株式会社エー・アール・シーの過去求人・中途採用情報

◆未経験スタート歓迎◆ネットワーク設備業務（図面作成・工事協力会社への連絡など）◆資格取得支援あり
具体的な仕事内容
誰もが一度は耳にする超有名TV企業などがクライアント♪

＼ネットワーク全般に関わるお仕事です！／
◆オフィスの図面作成、ネットワークケーブル配線
　┗移転・レイアウト変更・フロア増設などにニーズあり
◆電波調査・無線アクセスポイント取付、配線
　┗無線システム導入に伴う工事になります
◆屋内/屋外監視用ネットワークカメラ取付、配線
◆施工業者への作業依頼、進捗管理
◆ネットワーク機器等キッティング作業支援　など
まずはできることからスタートできます！
先輩について知識や経験を身に付けながら、
自分たちの役割、業界理解を深めましょう！

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＼入社後のステップ／
研修はOJTで、先輩のサポート役として経験値を高めていきます！
顧客先の建物内での作業となりますが、
歩く・昇るなど体を動かすことが多い仕事です。
またコミュニケーションを取る機会も多く、
工事を担当する協力会社の作業者との連携が重要。
はじめのうちはそこのサポートも経験して、
業務や知識の幅を広げる機会もあります！

＼手掛けたオフィスの実績例／
★キー局・準キーテレビ局の放送センター
★国内トップシェアの自動車メーカー
★有名総合文房具メーカー　など
一度は見たことのある会社など、
大手企業を中心に現地オフィスを訪問します！
レイアウトによって配線が異なるので、
毎回新鮮な気持ちで業務に取り組めます！

＼将来のキャリアパス／
しばらくは現場業務を中心に経験し
平均入社1～2年でリーダー昇格
6～7年目に主任など管理職昇格
といったステップアップが可能です！
希望や適性によっては、他部署への異動も可能。
上司との相談や定期面談などで目標を設計し、
柔軟にキャリアを描くことができます！

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＼「手に職」に注力／
業務領域が広がると、それに見合う知識や
専門の資格を持つ必要性を感じる方もいます！
受験費用補助など資格支援体制があり、
現在「第二種電気工事士」を目指して
先輩社員が勉強に励んでいます！
参考資料やアドバイスを送りながら
全員でモチベーション高く学べる環境です！

チーム／組織構成
20代の比率が高い部署です！
先輩のほとんどが未経験入社でした！
働きやすさから定着率は90%以上♪

■定着率：90％以上

【未経験歓迎／高卒以上】第二新卒歓迎★人柄重視採用★文理不問◆たくさんの人と関わり成長したい方歓迎！
# 全くの未経験スタート歓迎！
# 人柄重視の採用！
# 人と話すことが好きな方！

＼いずれかに該当する方歓迎☆彡／
◆未経験から手に職をつけたい
◆専門知識や資格を身につけたい
◆PC周辺機器に対応できる方
　┗LANケーブル、無線システムなど
　　配線経験がある方歓迎
　┗ネットワークカメラ取付経験も◎
◆普通自動車免許（AT限定可）

＼メリハリつけて働けます！／
国内幅広いエリアに出向くお仕事のため
フットワーク軽く働きたい方にはピッタリ！
週末に作業するケースもありますが、
その時はたまの平日休みが満喫できます♪

＼転勤なし／
本社もしくは東京都・神奈川県・千葉県のプロジェクト先での勤務

【本社】
東京都品川区東大井5-11-2　K-11ビル

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクトによりフレックスタイム制での勤務も可能です！
フレキシブルタイム／6:00～10:15、15:15～20:00
コアタイム／10：15～15：15
■平均残業時間
21.3時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変更はありません

大卒以上／月給22万5000円～30万円＋賞与年2回
高卒以上／月給21万円～30万円＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上で決定
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇の変動なし）

■賞与
年2回
（3月・9月／昨年度実績2回）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
390万円／入社4年目／24歳
520万円／入社6年目／33歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（100％支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者：月2万円／子ども1人あたり：月1万円）
■資格手当（一時金支給1万～25万円を規定支給）
■資格取得支援制度（取得後に受験費用会社負担）
■休憩スペース完備
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■時短勤務制度
■オフィス内禁煙
■社員旅行あり
■各種祝い金
■誕生日祝い（社員とその家族の誕生日にお祝いを贈呈／社長のメッセージとギフトカードのプレゼント）
■社内バーラウンジあり（業務終了後に無料で利用可）
■組合福利厚生施設
■社内サークル活動（野球、バスケットボール、駅伝など）
■社内勉強会あり（有志による不定期勉強会、プレゼン・コミュニケーションスキルUP勉強会など）
■ハラスメント外部窓口あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※土日出社の場合もありますが、必ず平日に代休が取得いただけます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり※男性50％取得率あり）
■介護休暇
■ボランティア休暇（3日間）
■ウェルカム休暇（3日間）

◆日々のルーティンや現場作業
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通常出社の日は事務作業を中心に
現場に出る日のための準備に徹底します。
現場の日は先方の担当者や協力会社の作業者と
綿密に連携を取りながら進行します。
しっかりと定時内で業務が完了するように
自己管理も含めて集中して取り組むこと。
こうした部分を大切にしています。

◆関わる方への正確なアウトプット
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私たちは関わる人たちの前に立つ仕事。
業務のブレは発生させてはいけません。
そのための協力会社へのアウトプットは重要で
年齢や経験に関係なく、ミッションをしっかり守って進行します！

◆作業はもくもくでも、会話は大切
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協力会社の作業者に指示を出して進行するのが役目。
その相手が年上となるケースが大半ですが、
実はイメージしているよりも優しい人が多く、
正確に指示出しをすることで
その通りに動いてくれます！
気さくに名前で呼んでもらったり、
馴染みやすい交流ができる環境です☆彡

◆現場だけでなく社内でも！
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現場で培ったコミュ力は社内でも活用！
社内コミュニケーションを大事する社風で、
イベント開催を楽しみにする社員は多数！
上層部とも気軽に話すことができ、
心地よい距離感で楽しい交流が叶います！

当社には社長の強い思いから
「こんな制度があったら」と社員の声を取り入れた
「モチベーションNo1グランプリ」があります！
お写真で紹介している休憩スペースが
それによって造られています！

◆ほかにも！
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・椅子をバランスボールに
・就業中好きなBGMを流す
・筋トレグッズ
・ダーツの設置
・パター練習パット
・フレックス勤務導入
・モニター追加
・冷凍食品の取り入れ
・部活（野球）　など

みんなで使うオフィスだからこそ、
働きやすく快適な空間であってほしい！
その思いと行動はこれからも続きます！