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株式会社ジノの募集が終了した求人

総合職（人事採用・労務）／月給31万円以上／転勤なし

正社員
転勤なし

仕事内容

医療法人経営を担う総合職（人事・採用、労務、設備管理）◆9割が業界未経験スタート
具体的な仕事内容
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お任せする仕事内容
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適性に応じて、経営企画室と以下いずれかの部署の業務をお任せします。

【人事・採用／ヒューマンリソースソリューション部】
■採用戦略の立案、実行
■医師や看護師、事務職などの応募者対応・面接
■求人広告の作成など

【設備用度課】
■医療に関わる器具や備品等の購入、管理
■施設管理
■患者様のリース、レンタル品等の請求業務

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教育・研修制度充実
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入社後は、先輩社員がOJTで業務の流れを教えます。研修プログラムに沿って、一つずつ業務の幅を増やしていきましょう。実務と並行して、経営企画室の業務に携わるほか、理事長との勉強会で直接経営品質を学べる機会も。経営やマネジメントに関する幅広い知識を吸収できます。

＜将来のキャリアパス＞
総合職としてジョブローテーションを経験し、副主任、主任、課長とキャリアアップも目指せます。年齢や入社年次に関係なく一人ひとりの実績を評価して、昇給・昇格に反映しているため、早くから役職に就くチャンスも掴めます。

チーム／組織構成
＜20代半ば～30代中心に活躍中！＞
ヒューマンリソースソリューション部は7名（男性2名：女性5名）。9割が業界未経験で入社し、幅広い経験を積みながら活躍しています。

チームワークの良い職場で、他部署や医療職とのコミュニケーションの機会が豊富。働きやすい環境が整っているため社員定着率が高く、勤続10年～15年以上の社員も複数名います。

■男女比：女性管理職登用実績あり

対象となる方

大卒以上◆医療・介護業界に貢献したい方、経営・マネジメントを学び成長したい方歓迎
【必須】
■大卒以上
■社会人経験3年以上

＜このような方を歓迎します！＞
★前向きにチャレンジしたい方
★仕事を通じ自分自身の成長を叶えたい
★経営・マネジメントに関心がある
★コミュニケーションスキルを活かして仕事がしたい
★看護、リハ職など医療専門職の経験
★社会貢献性の高い医療・介護業界で活躍したい

＜あれば活かせる経験や向いている思考性＞
◎営業経験（特にBtoC）
◎人事・採用、新卒担当の経験
◎ロジカルな思考の方
◎キレイ好きな方
◎自己研鑽や努力家の方

勤務地

医療法人社団元気会横浜病院内での勤務／マイカー・バイク・自転車通勤OK

■医療法人社団元気会横浜病院／神奈川県横浜市緑区寺山町729

＜アクセス＞
JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分
■バスロータリー1番乗り場
・相鉄バス「鶴ヶ峰駅」行き「境」バス停下車
・市営バス「よこはま動物園」行き「境」バス停下車
■バスロータリーA乗り場
・神奈中バス「中山車庫」行き「境」バス停下車

★「境」バス停から病院までは徒歩1分です！

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

勤務時間

9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇に変更はありません

給与

月給31万円～36万5200円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）11万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

★安定経営を続けているため、2024年6月から給与のベースアップを実施。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万5000円）
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度支給実績：合計約40万円）
＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収412万円
～482万円

■社員の年収例
年収412万円（月給31万円＋賞与）
年収482万円（主任／月給35万円＋賞与）
年収612万円（課長／月給45万円＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■教育・研修制度充実（OJT研修・勉強会など）
■退職金制度
■財形貯蓄
■職員食堂・昼食代補助
■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
■スーツ貸与（女性のみ）
■マッサージ費用補助
■リフレッシュサークル
■懇親会費用補助
■予防接種・ワクチン接種
■職員外来
■入院費用減免制度
■院内託児所（土日祝日開園）
■育休復帰後、時短勤務制度あり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
4週8休制 ※基本は平日勤務／月1～2回程度、土日祝の出勤あり
■祝日休み
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100％）
★5日以上の連続休暇OK

【プライベートも大事にできる働き方】
月8～9日の公休に加えて有休も取りやすく、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。