株式会社リフォームデザインの過去求人・中途採用情報

【簡単な仕事からお任せ／ワークライフバランス重視／資格手当あり】リフォーム・リノベーションの施工管理
具体的な仕事内容
マンション・戸建住宅など個人宅リフォームや、中古物件のリノベーション工事の施工管理をお任せします。
営業担当が契約した現場を引き継ぎ、施工管理を担当します。

【入社後の流れ】
先輩社員に同行して仕事の進め方や専門用語などを1～2カ月かけて覚えていきます。
建築知識についてのセミナーや研修を受けることも可能ですので、業界知識がなくてもご安心ください。
研修はマンツーマンで行い、35歳の男性が担当します。性格はとても穏やかで丁寧にイチから指導します！

その後は、軽作業などを通じて仕事に慣れていただき、最初は洗面台の交換など小規模な工事からお任せ。
少しずつさまざまな工事の知識を付けながら、1年半ほどでの独り立ちを目指して経験を重ねていきましょう。
先輩や代表がしっかりとあなたをサポートします。わからないこともすぐに聞きやすい環境ですよ。

【具体的な仕事内容】
◆現地調査
…規模により1人～複数人で現地を訪問し、採寸や確認を行います。
◆工事の手配
…職人さんへの依頼や資材の発注をします。
　当社とのお付き合いが長く、頼れる職人さんばかりです。
◆施工スタート
…工事の進捗・予算・作業品質・現場の安全などの確認・管理を行います。
　お客さまがご在宅の現場の場合は工事のご説明をします。
◆引渡し
…実際にお客さまの喜ぶ顔が観れるのも、施工管理を行ったあなたの特権です！

★一人あたり並行して2～3件を担当します。
★工期は短いもので1日～1週間程度、長いもので2カ月程度です。

チーム／組織構成
現在、営業担当1名（代表）と施工管理担当1名（35歳・男性・施工管理経験4年）で業務を行っています。
職人さんたちは代表と長く付き合いがあり、当社のコンセプトに共感してくださっている方々ですので、安心して頼ってください！

■男女比：男性60％／女性40％
■定着率：100％（直近1年）

【未経験歓迎・学歴不問／第二新卒歓迎】お客さまにじっくりと寄り添える仕事がしたい方
【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）

建築業界の経験や、営業・施工管理の経験は問いません。
第二新卒の方やブランクのある方も歓迎しますので、興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！

【 こんな経験がある方は活かせます！ 】※必須ではありません
■リフォーム営業の経験
■接客などの顧客折衝経験
■建築・不動産業界での経験

【 こんな方をお待ちしています 】
■人と話すことが好きな方
■お客さまに寄り添える仕事がしたい方
■未経験からスキルを身につけたい方
■働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしたい方
■インテリアや家づくりに興味がある方

※学歴不問

【転勤なし／自動車通勤OK（駐車場あり）】
本社：東京都府中市本町1-3-14
※受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）

★施工エリアは府中市近郊のみ！
遠方への移動は発生しないため、打ち合わせや施工管理業務を効率的に行うことができます。
お客さまからも「打ち合わせに来店しやすい」とご好評をいただいています！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件は本採用と同様

月給25万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1500円～5万300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験や能力を考慮し優遇します

☆施工管理経験者の月収例：35万円以上

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・9月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

■社員の年収例
700万円／42歳（入社5年）
450万円／35歳（入社1年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■研修制度
（現地調査・施工管理に関するオンライン研修や各種セミナー研修あり／個人のスキルに合わせて受講可能です）
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■通信手当
■資格手当
・1級建築士／1級施工管理技士／宅地建物取引士：月2万円
・2級建築士／2級施工管理技士／インテリアコーディネーター：月1万円
・木造建築士／福祉住環境コーディネーター：月5000 円
・キッチンスペシャリスト／マンションリフォームマネージャー：月3000円

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7～8日）※日曜は固定でお休み。工事スケジュールを自分で組むようになると土日休みも可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇
★有休などを利用し、連休の取得も可能です。（最大5日間）
★小さい子どもがいる社員もおり、家庭と仕事が両立できるよう助け合って働く風土が根付いています。