全国労働者共済生活協同組合連合会の過去求人・中途採用情報

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全国労働者共済生活協同組合連合会の募集が終了した求人

こくみん共済coopの損害調査／年間休日120日／未経験歓迎

正社員
5名以上採用

仕事内容

【研修・OJT充実！】「マイカー共済」など損害系共済（損害保険）の損害調査サービス業務をお任せします
具体的な仕事内容
【　この求人のPOINT　】
───
◆未経験歓迎！研修・OJTあり
◆損害調査に幅広く携われる
◆社会貢献度の高い仕事
◆年間休日120日以上！働きやすさも◎

【　具体的な仕事内容　】
───
私たちが扱っている「損害系の共済」は、自動車保険、火災保険、自然災害、個人賠償など、損害保険と言われるもの。
「マイカー共済」に加入いただいているお客さま（組合員）の交通事故（物件・人身）の原因や損害調査、医療調査、示談交渉などを中心に行います。

◆現場調査・原因調査
◆事故の状況をヒアリング
◆事故車、対象物の損害調査
◆医療調査
◆損害額（補償額・賠償額）や過失割合などの算出
◆交渉・示談　など

＜コミュニケーションスキルを活かせる＞
事故に関わる各所［お客さま（組合員）、事故相手、保険会社、弁護士、医療機関、車の修理工場など］との交渉業務も行います。コミュニケーションスキル、折衝経験が活きる仕事です。

【　入会後の流れ　】
───
◆まずは新入職員研修から！
多岐にわたる業務でも安心の研修からスタートするので、心配はありません。
まずは、同期と一緒に「新入職員研修」で共済の仕組み、業務に必要な専門知識を基礎の基礎から学んでいきましょう。

◆配属後もさまざまな研修を用意
新入職員研修だけにとどまらず、配属後も研修を用意。
あなたの成長レベルに合わせて、専門スキルやマネジメント力を磨くことができます。
また、全国各地に同期がいるので、切磋琢磨できる環境。
成長、スキルアップを実感しながら長く活躍できます。

チーム／組織構成
ほとんどの先輩が未経験からのスタート。
未経験から中途で入会しているため、気持ちの分かる温かいフォローが可能。
あなたの「わからない」を先に経験している先輩方のもと、のびのびと成長していくことができます。

■男女比：7：3（男：女）★女性のリーダー・管理職活躍中

対象となる方

【経験不問・高卒以上】39歳以下の方／誰かの役に立つ仕事がしたい方・働きやすさも重視したい方※要普免
【　必須条件　】
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◆39歳以下の方
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※取得予定でも可

【　こんな方が活躍しています　】
───
◆人の役に立つ仕事がしたい方
◆感謝される仕事がしたい方
◆客観的な判断ができる方
◆協調性をもって業務に取り組める方
◆働きやすい環境で働きたい方
◆ライフステージに合わせて長く働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【全国の損害調査サービスセンター・サービスオフィス】★U・Iターン歓迎！
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※採用後は、全国あるいは統括本部域内で転勤の可能性があります。
※ご家庭の事情（出産・育児・介護など）により転居を伴う異動を制限できる転勤免除制度もあります。

＜北海道・東北統括本部域＞
北海道／岩手県／宮城県／福島県／新潟県

＜関東統括本部域＞
茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県

＜中部統括本部域＞
長野県／静岡県／石川県／愛知県

＜関西統括本部域＞
京都府／大阪府／兵庫県

＜中四国統括本部域＞
島根県／岡山県／広島県／山口県／香川県／愛媛県

＜九州統括本部域＞
福岡県／長崎県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県

※受動喫煙対策あり

勤務時間

9:00～17:15（所定労働時間7時間15分　休憩60分）
■平均残業時間
18時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給21万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■地域手当（月3万3800円まで）※居住地により異なる
■子ども・介護手当（扶養1人につき、月2万円）
■時間外手当
■交通費全額支給
■外勤手当（入会後2年目から支給）

■賞与
年2回
（5月・12月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収345万円
～569万円

■社員の年収例
年収472万円（経験5年／27歳）
年収600万円（経験10年／32歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※健康保険は独自の健康保険組合あり
■退職金制度
■転勤者支援制度
■厚生会（契約保養所・ホームヘルプ費用補助制度など）
■厚生・住宅貸付制度
■定年再雇用制度
■各種費用援助（宿泊・スポーツ施設・育児、介護用品）
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
122日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／30～1／3）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■看護休暇
■育児休業
■介護休業
■特別休暇
■連続特別休暇（5日間）
■年休積立
■永年勤続休暇　など