株式会社ミライユの過去求人・中途採用情報

【8割未経験入社／入社半年でマネジメント可能】人手不足に悩む企業と、求職者のマッチングをお任せ！
具体的な仕事内容
キャリアアドバイザーは、企業と求職者の間に入ってご縁を結ぶ仕事です。人手不足に悩む企業の課題解決や、働きたい思いがあるのに就職・転職活動が上手くいかない求職者の就職活動のご支援を行っています。

【具体的な仕事内容】

＜求職者に向けて＞
▽求職者との電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング）
▽求人をご提案
▽エントリー先へ求職者をご推薦
▽面接対策・提出書類の添削
▽内定・就業後のアフターフォロー　など

※入社後の職種変更はありません。

【ここがPOINT】
◎企業への新規開拓営業は法人担当が行いますので、
　新規営業をすることはなく、アドバイザー業務に集中できる環境です。
◎取引先の人事担当からのフィードバックやアドバイスを直接受けることができるので、
　正しい情報を求職者へ伝えることができます。
◎早期にマネジメントチャンスも！
　年功序列は一切なく、成果を上げたメンバーは入社1年目でもマネジメントに挑戦していただけます。
　（実際に、入社半年でチームを持ったメンバーも！）

チーム／組織構成
★スキルやご経験を活かして早期から活躍できるチーム

先輩の前職は営業、アパレルショップの店長、飲食店マネージャー、キャビンアテンダント、美容部員などさまざま！
あなたのこれまでの経験を存分に活かしてください。
平均年齢27歳、女性の管理職が多数活躍中！

＃中途採用比率：60%

■年齢構成：平均年齢：27歳

【業種・職種未経験歓迎】キャリアアドバイザーの経験なくても大丈夫！異業種からの挑戦も大歓迎です！
＼業界・職種経験は問いません！／
◎未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

＼歓迎します／
・接客経験を活かして、営業職に挑戦したい方
・未経験から営業スキルを身に付けたい方
・早期にリーダーポジションを目指したい方

＼歓迎条件／※必須ではありません
・キャリアドバイザー・リクルーティングアドバイザー　経験者
・無形商材を扱う営業経験者
・正当に評価される環境で成長したいと思う方
・キャリアアップを目指したい方

今後の事業拡大を見据え、第二、第三の事業責任者・リーダーとなるような方を採用し、育てる予定です。たくさんのご応募をお待ちしています。

【東京勤務／最寄駅から徒歩5分／転勤なし】
東京都千代田区神田錦町3-13-7　名古路ビル本館1F

【最寄り駅】
「竹橋」駅／徒歩5分 「小川町」駅／徒歩7分 「神田」駅／徒歩10分 「神保町」駅／徒歩12分


※受動喫煙対策有：屋内全面禁煙

9：30～18：30（実働8時間、休憩60分）

【メリハリのある働き方がポイント！】
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効率的に成果を最大化させることを徹底しており、全社で20:30完全退社ルールを遵守しています。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
※試用期間3～6か月。
※試用期間中の給与は下記をご覧ください。

月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万560円以上支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜試用期間中＞
月給27万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万3520円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★経験・能力を考慮し、優遇します。

【頑張りは正しく評価】
ミライユでは、価値貢献への対価として成果をしっかり評価し、給与やインセンティブでお返しできるように各種条件を設定しています。自分の働きが雇用機会の創出や自身のキャリアアップや市場価値貢献にもつながっていくやりがいを実感できます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ支給あり
半年に1回まとめて支給しています。
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（1月・7月）

■昇給
年2回
（1月・7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円（月給30万円＋インセン＋賞与）／入社1年目（22歳）・メンバー
年収500万円（月給32万円＋インセン＋賞与）／入社3年目（23歳）・リーダー
年収800万円（月給47万円＋インセン＋賞与）／入社5年目（27歳）・グループ長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金積み立て制度「はぐくみ基金」
■交通費全額支給（一部規定あり）
■結婚お祝い金
■病児保育代補助
■インフルエンザ予防接種補助
■書籍購入費補助
■eラーニング

こんな嬉しい制度も！
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■服装・ネイル自由
■オフィスコンビ二あり、駄菓子/アイス食べ放題
■冷蔵庫/電子レンジ完備
■昼寝スペースあり

【働きやすい環境づくりに注力】
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「WOMAN's VALUE AWARD」において、2019年度優秀賞を受賞するなど、
男女関わらず各社員が自分らしく働ける職場づくりに力を入れています！

「働きやすい環境をみんなでつくる」これを大事に、
みんなで福利厚生制度を作っています。

【豊富な自社サービスを展開】
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タクシー・運送・警備など、社会に必要不可欠な業界が人手不足による危機的状況にあり、
私たちの当たり前にある「安心・安全・便利」な生活も、失われる未来がすぐそこまで迫っています。

当社はこの日常を守るために【ミライへの可能性を広げる事業】を行なっています。
＜主な自社サービス＞

・ドライバー専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営
・警備員専門の求人サイトおよび転職支援サービスの運営
・若年層向けの転職支援サービスの運営

今後新規事業もどんどん展開していく予定です！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後、10日付与。勤続年数に応じて最大20日）
■産前・産後休暇
：取得実績あり
■育児休暇
：取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■看護休暇
■結婚休暇

☆今年は大型連休で10連休が2回、9連休が1回あります！

ーミライユに入社したきっかけを教えてください。

▼Kさん
「私は前職が客室乗務員でした。国内外の飛行機の中でお客様にサービスを提供していましたが、転職を考えたきっかけは自分の成果が正当に評価されないことでした。どれだけお客様から感謝されても自分の評価には直結しない。そんなもどかしさから、“成果が目に見える環境で働きたい“と思い、ミライユへの入社を決めました。」

▼Sさん
「私は家庭教師の派遣営業として働いていましたが、もともと若い方と関わっていたため、ミライユでは10代・20代の就職支援ができる点と、代表の考えに共感してミライユに入社を決めました。」

ー印象に残っているエピソードを教えてください。

▼Kさん
「私が入社してすぐのタイミングで担当した求職者様で、“そもそも正社員として働けるのか”という不安要素を抱えていた方でした。この方はご本人だけでなくパートナーの方ともお話しして、3人で就職先を決めていったのですが、人ひとりだけでなく、その方を取り巻く人々の人生にも大きく関わっていると感じました。

その求職者様は無事正社員として入社し、半年で店長を目指すくらいの温度感で活躍をされているようで、その方にぴったりの活躍機会を提供できたことは今でも思い出に残っています。」

ー印象に残っているエピソードを教えてください。

▼Sさん
「以前、不当解雇にあってしまった求職者様を担当しました。その方は間近で結婚を控えており、“とにかく稼げる仕事を”と要望されていました。そこで、求職者様は検討していなかったタクシードライバーの仕事をご提案してみたところ無事入社が決まり、入社につなげることができました。

収入も満足いただいているようで、毎月“今月のお給料は●●万円でした！”と報告をいただいたり、『無事結婚できました』と嬉しいお知らせもありました。一人ひとりの人生のターニングポイントに密に関わっていくやりがいを感じます。」