株式会社小糸製作所の過去求人・中途採用情報

◆海外拠点の管理業務／海外にある各拠点の「窓口」として、管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼今回お任せしたいこと／
当社にある部署・国際本部（海外にある各拠点の窓口となる部署）で、以下の管理業務をお任せします。
※国際本部の中でも、海外拠点ごとに「中国部」「北米部」「欧州部」「アジア部」「中南米部」などと分かれています。
…配属については、希望はもちろん適性・スキルにより決定します。

【具体的な仕事内容】
■各海外拠点の中期利益計画・検討
■業績管理・改善活動
■輸出入業務
■開発製品立上げ支援業務
■受注支援
■納入／市場不良時の管理

【入社後の流れは…】
◎入社後～3日間：座学で研修
┗「会社について」「安全教育」「原価について」などを学びます。
◎その後：OJTにて少しずつ業務を学ぶ
┗“80項目”もの技術講座もご用意しており、希望があれば随時受講可能のため、スキルも磨ける環境です！
┗自己啓発についての研修や、eラーニングなど気軽に学べるシステムもございます。

＼魅力Point★／
・英語、外国語を活かして働ける！
┗海外に複数拠点を構えていることもあり「英語、ポルトガル語、中国語、タイ語、マレー語、インド語」などの語学力を活かせます◎
・“経営側での視点”が身につく
┗「利益・経営計画」などの業務にも携わることから、『売上を上げることで会社にどう影響が出るか』とご自身の視野を広げられます。
・数千万円、数億円単位の金額を自分の手で動かせる
┗会社全体の利益に直接関わるポジションです。規模感大きく働いていただけます。

チーム／組織構成
・現在20代～50代まで幅広い年代の先輩が活躍中！約80名が国際本部に在籍しています。

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】◆英語・外国語を活かせる！◎大卒以上／TOEIC（R）600点以上
【応募要件】
■大卒以上
■英語や外国語などが使える方
┗TOEIC（R）600点以上

【以下に当てはまる方は大歓迎！】
◎営業や経理、経営企画や業績管理などのいずれかの業務に携わった経験のある方
◎海外に関する業務に携わった経験のある方

★未経験の方も歓迎します！
★英語、ポルトガル語、中国語、タイ語、マレー語、インド語などが活かせます◎

【静岡県静岡市にてご勤務／車通勤OK／U・Iターン歓迎】

■技術センター：静岡県静岡市清水区北脇500

※受動喫煙防止対策：あり
※車通勤OK！
※U・Iターンも歓迎
※希望がない限り転居を伴う転勤はありません
※年に1回ほど海外出張がございます

＜交通アクセス＞
・静岡鉄道「狐ケ崎駅」から徒歩7分
・東名高速道路「清水IC」から車で10分

◎フレックスタイム制
※標準勤務時間帯／8:10～17:00

1日の標準労働時間：8時間
コアタイム／10:10～15:00
フレキシブルタイム／7:10～19:10
■平均残業時間
10時間

～20時間未満

正社員
※入社後6カ月間の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円以上＋諸手当

※年齢・経験などを考慮の上、決定します
※中途入社によるハンディはありません
※各種手当は規定により別途支給します

★キャリアステップ
………………………
学歴や性別などに関係なく、能力次第でステップアップできるチャンスを設けています。
マネジメントスキルやキャリアに関する研修の充実はもちろん、キャリア面談を行い、社員一人ひとりの「成長したい」という気持ちに寄り添い、後押しする環境です。

★評価制度
……………
年度始めに本人と上司で話し合って目標を定め、実績や結果ではなく、目標達成までのプロセスを評価しています。
係長や管理職は、昇格試験を実施しており、実際に中途入社から4年以内に管理職へ昇格した社員もおります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当（月2500円～）
■地域手当
■残業手当
■家族手当
■食事手当

■賞与
年2回
（7月、12月）★昨年度実績5.6カ月分！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収720万円（35歳・既婚／係長）
年収630万円（30歳・既婚／係長）
年収470万円（25歳・未婚）
※能力・スキル・経験を考慮し決定します
※上記の例よりも年収提示額が上がる可能性もあります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■従業員持株会制度
■各種融資制度、住宅資金・財産形成の援助あり
■資格取得支援
┗自己啓発を支援！受講料50％負担◎
■育児時短勤務制度
┗満9歳未満の子供がいる方は、始業後1時間・終業前1時間：計2時間短縮可能◎
■米国語学派遣留学プログラム
■積立保存年休制度
■独身寮・社宅有
■各種施設
┗体育館、厚生会館、診療所など
■食堂完備
┗メニュー日替わり／7種類の定食あり（メニューはほぼ200円以下！スペシャルランチ300円、そば110円、ラーメン150円）
■クラブ
┗野球、サッカー、バスケットボール、山岳部、テニスなど
■同好会
┗華道、習字等
■保養所（朝霧高原）
■全国の契約リゾート利用可能
★教育体制
……………
｢コミュニケーション＆コラボレーション｣をキーワードに、社員間における知識や経験の共有を促進し、ともに新たな挑戦に向かう人材の育成を目指しています。
「ものづくり教育」「ひとづくり教育」を柱とし、入社後3年間で一人前となれるよう、新入社員へのサポートを手厚く行っています。
■入社教育
■階層別教育
■技術教育
■語学研修
■専用の研修センターや、宿泊研修センターを利用した研修（自己啓発セミナー等）…など

＜年間休日＞
121日
（2024年度）※当社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜 ※年数回土曜出社あり）
■年末年始休暇　
（10日程度)
■GW休暇
（10日程度)
■夏季休暇
（10日程度)
■年次有給休暇
（入社半年経過後10日～20日付与／平均取得日数16.5日）
■育児休暇
（取得実績あり ★男性育休取得率100％！）
※子どもが満3歳に達する年度末＋1カ月まで取得が可能
※子どもが9歳未満の場合、1日2時間の時短勤務制度あり
■介護休業
（最大で1年間取得可能。時短勤務制度あり）
■特別休暇

★世界初：LEDヘッドランプ量産化（2007年）
★日本初：眩しくないハイビームライト量産化（2012年）
★世界初：ブレード式ADB量産化（2018年）

など、一歩先の先進技術開発にも力を入れており、「世界初」「日本初」の技術の提供に成功しています。（※当社HPより）

また、当社では光源・電子の開発から生産までを一貫して行っております。その高い技術力と品質によって、世界中の自動車メーカーから信頼を得ており、ヘッドランプシェアは約20％と世界トップクラスを誇っています。