株式会社デジタルハーツの過去求人・中途採用情報

◆ゲーム会社向け・開発現場に関する課題解決！◆既存顧客がメインです／デバッグ、ローカライズなどを提案
具体的な仕事内容
国内ゲーム会社の開発やプロモーションにおいて
課題解決に向けた提案を行います。

――◆サービス例
・デバッグ（製品の不具合を検出するチェックサービス）
・ローカライズ（翻訳など海外向けに最適化するサービス）
・ユーザーレビュー（当社社員がファン目線で発売前ゲームをチェック）
・カスタマーサポート（エンドユーザーからの問い合わせに対応するカスタマーサポートを提供）
・自社メディアへの広告掲載（当社が運営する4Gamer.netへの広告出稿）

――◆主な取引先
開発プラットフォームに関わらず、国内の大半のゲーム会社と顧客関係あり。
特に大手ゲーム会社からのご依頼が多く、開発現場では高い知名度を誇ります。
人気上位作品との関わりも多く、2022年上半期・家庭用ゲーム売上ランキングTOP100のうち84％に関与！誰もが知る作品に携わるチャンス多数です！

――◆提案手法は
既存顧客からお声がけをいただき、コンペに参加するケースがほとんど。企業やゲームジャンルによって必要となるサービスが異なるので、パッケージ提案は行いません。ゲームの仕様や開発状況をヒアリングし、顧客要望を叶えるための「最適なデバッグチーム」と「プロジェクトの進め方」を提案することが大事です。

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POINT
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★上質な提案力＆商材力！
「大型タイトルも対応可能な圧倒的テスター数」
「豊富な実績があり、過去の類似タイトルから得た知見を活かせる」など、
質と柔軟性が当社サービスの強み！商材に自信を持って提案できます。
★ゲーム好きの頭脳を生かして！
「ローカライズの知見を活かしたWebコミック翻訳」
「攻略本の制作」といった新しい商材は、ほとんどが営業の声から生まれたもの。
社歴や役職に関係なく、サービス企画にも参画できる点は当社ならではの醍醐味です。

┗その理由はチーム組織構成に▼▼

チーム／組織構成
「ゲームが好き」な社員が多数！
中にはゲーム好きが高じて住まいを秋葉原に移すほどの社員も…！
ちょっと個性的なメンバーが、好きを武器に活躍中！
個性の幅が広いから、知識やアイデアもたくさん出てきます！

◎営業は現在15名（男性12名・女性3名）
◎30代を中心に、20代～50代まで活躍中です！

【学歴不問 ／ゲーム業界経験不問！】何らかの営業経験ある方／マネジメント経験者はマネジャー候補採用！
■必須条件
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■人とコミュニケーションがとるのが好きな方
■ゲームにふれたことのある方

■歓迎条件
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無形商材の営業経験
┗広告、BPO系サービス、デバックの営業
┗SES（技術者の斡旋経験）などIT経験
┗ローカライズ、プロモーション系の広告
┗映像系、ゲーム関連での実務経験

■こんな方歓迎
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■ゲーム好き！ゲームを仕事にしたい
■アニメ、漫画などエンタメに興味がある
■自分のアイディアを活かして働きたい
■メンバーやプロジェクトマネジメントなど
　活かして好きな業界でさらに成長したい
　※早期からチーム管理や業績管理に携われます

「ゲーム好き」「好きなことは深堀りするタイプ」
意欲があれば大歓迎！！
ご自身のこと・好きなものについて、
今後はスキルをどう活かしたいかなど、
たくさんお話を聞かせてください！

【転勤当面なし】
本社（東京）での勤務です。

【アクセス】
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
┗京王新線「初台駅」東口　徒歩1分／駅直結

※受動喫煙対策：分煙

10:00～19:00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）

■月給31万8600円～46万9600円
※経験・能力を十分に考慮し、決定します
※月給には一律ライフプラン給（月1万円～5万5000円）が含まれます
※月給には月20時間分の固定残業代（月4万3054円～6万3459円）が含まれます

――月給例
【営業経験3年程度】
月給例：40万円（一律手当・固定残業代月20時間分/5万4062円 含む）
【マネジメント経験者】
月給例：46万円（一律手当・固定残業代月20時間分/6万2343円 含む）

★上記はモデル月給額です
　営業経験年数やマネジメント経験により優遇します
※上記すべての固定残業代について超過分は別途全額支給します

■賞与
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
700万円（入社5年目／マネジャー経験者 ※営業経験8年）
600万円（入社2年目／マネジャー経験者 ※営業経験5年）
500万円（入社1年目／営業経験3年程度）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給
■扶養手当（配偶者・子）
■在宅勤務手当
　┗リモートワークも相談可能
　┗ライフステージやご家庭の事情に合わせ
　　フレキシブルに対応しています！
■慶弔見舞金制度
■短時間勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（DC）
■社内業務・在宅の際はオフィスカジュアルOK

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（社内取得実績あり）
■育児休暇
（社内取得実績あり）
■介護休暇
■家族バースデー休暇
■裁判員特別休暇
■バースデー休暇
■試験休暇
■転勤休暇
※5日以上の連休あり

▼入社直後～研修期間
まずは1～2日間、座学研修で当社のサービス内容やゲーム業界について学んでいただきます。基礎を学んだあとはテスト業務体験へ。具体的な中身を理解して提案するため、2～3週間ほど開発現場でデバッグやローカライズを体験します！この期間の経験は、現場との円滑なコミュニケーションに必ず役立ちます！

▼現場の数を増やしながら
座学や体験のあとは先輩との営業同行へ。担当者の顔や専門用語を覚えます。慣れたら一部顧客を引き継ぐ予定。経験に応じて即戦力デビューも可能です！定期的に研修実施もあり、「部長レイヤーに向けてのマネジメント教育」といったステップアップが叶うカリキュラムもあります！

▼キャリアアップ
営業経験を積んだ後は、将来のキャリアに選択肢が増えます！チームマネジメント／業績管理／新規営業企画といった事業運営や経営に近い役職昇進も可能！当社が提供しているサービスが拡大していることから、環境面でも新しいセクションができやすく、チャレンジングな風土であることが特長です！

▼キャリアチェンジ
海外営業など、スキルや希望に合わせて別のフィールドでの活躍もその一つになります！

▼モデルケース
☆入社5年目で部長昇進（営業経験入社）
☆入社3年目で副部長に昇進→時期部長（未経験入社）
※イチ営業としてスタートして、成果を出せば
　着実に、早い段階でステップアップできます！

▼ニーズに応えるために
おかげさまで直近はゲーム開発依頼のニーズが拡大。クライアント内でも様々な作品ごとに別の担当者がつくため、同じ会社でも別の営業というケースが発生しました。そこを改善し、1社に対する課題解決に注力して良いゲームをリリースするための集中できるような形に組織をアップデートしました。開発に関わる方との連携、リリースまでしっかり見届けるなど、プロジェクトの一員として熱を込めて対峙できます！

▼仕事において大切なこと
原点はゲームが好きなことですが、コンテンツとして好きなのはもちろん、業界へのリスペクトや歴史、将来、トレンドなど、ゲームに関わる幅広い点で興味があるかがポイントです！