株式会社日テレ アックスオンの過去求人・中途採用情報

日本テレビを軸に番組や映画、配信、イベントなど様々なコンテンツを制作／業界大手の制作会社
具体的な仕事内容
★下記【1】～【5】から希望する職種を1つ選んでください。

【1 ドラマ・映画】
日本テレビだけでなく、Huluなどの配信やBS、CSなどのドラマや映画を制作。また、ドラマを舞台化するなどの事業展開もしています。「花咲舞が黙ってない」「ACMA:GAME」「舟を編む～私、辞書つくります～（NHK）」「君と世界が終わる日に（Hulu）」など

【2 バラエティ】
エンターテインメント、お笑い、音楽など、多岐にわたって楽しめるコンテンツを制作。
「ヒルナンデス！」「世界頂グルメ」「クイズ！あなたは小学5年生より賢いの？」など

【3 情報生番組・ニュース】
日本テレビ・BS日テレの情報・報道番組でディレクターや取材記者として活躍。
「ZIP!」「DayDay.」「news every.」「真相報道バンキシャ！」「深層NEWS」など

【4 クロステック事業】
「放送」「配信」にとどまらず、時代のニーズをいち早くとらえ「JAPAN BURGER CHAMPIONSHIP」などのイベント事業や“体験型演劇”の「ハイブリッド・イマーシブシアター」をはじめとした次世代コンテンツの開発・制作・営業をしています。

【5 スポーツ】
プロ野球・箱根駅伝といった日本テレビの看板番組や「Going! Sports&News」などのスポーツ番組、NHK、WOWOW、J SPORTSなどの放送局からDAZN、AbemaTVなどの配信まで、様々なフィールドで発信しています。
「GRAND CYCLE TOKYO」などのスポーツイベント、野球中継・バスケBリーグの場内演出といったスポーツプレゼンテーションの領域も展開しています。

チーム／組織構成
「全員クリエイター主義」のもと、高い制作力が評価されている日テレ アックスオン。
企画講座や演出塾などを通じてクリエイター力をアップできる研修制度も充実しています。
毎年「キャリアデザイン」面談を行い、現在の状況や希望業務を確認し、中長期的にキャリアを形成し能力を発揮できるよう人事異動に反映させています。

また、出産・子育てをしながら活躍している女性も多く、働きやすい環境です。

■男女比：男性６：女性４

【学歴不問】プロデューサー・AP・ディレクター・AD・イベントクリエイター
【ドラマ・映画】
■地上波、配信等でのドラマ制作経験者
■ドラマと連携した新たな事業展開をできる方

【バラエティ】
■バラエティやドキュメンタリーなどのプロデューサー・演出経験者
■イベントなどの興行経験者

【情報生番組・ニュース】
■情報生番組、ニュースや報道番組の経験者

【クロステック事業】
■イベント企画・運営、コストマネジメント経験者

【スポーツ】
■スポーツ番組制作、スポーツ中継の経験者
■スポーツイベントや試合会場でのイベントマネジャー・場内演出の経験者

※エントリーする職種を【ドラマ・映画】【バラエティ】【情報生番組・ニュース】【クロステック事業】【スポーツ】から1つ選んでご記入ください。

【東京／汐留】

＜日テレタワー内＞
〒105-0021
東京都港区東新橋1-6-1

＜住友不動産汐留ウイング内＞
〒105-0021
東京都港区東新橋1-2-17

※受動喫煙対策：全ての勤務地に屋内喫煙可能場所あり

【フレックスタイム制】
■標準労働時間例／10：00～18：00（実働7時間／休憩60分）
■コアタイム・フレキシブルタイム／共に設定なし
※プロデューサー、ディレクターの場合は専門業務型裁量労働制適用／1日みなし労働時間7時間

正社員
＜一般資格社員＞
試用期間：6カ月（給与・待遇の変更はありません）

月給：23万5,001円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月50時間分をベース手当として月6万8,334円以上支給。
※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割増分が支払われます。
※能力を考慮の上、現在の年収に応じて相談の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当

■賞与
年4回
（3月・6月・9月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収392万円
以上

■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■健康診断
■退職金制度（退職一時金およびDC年金）
■福利厚生システム（宿泊施設、スポーツ、育児、自己啓発、日常生活支援サービスなど、各種割引サービス利用）
■業務用携帯電話（iPhone）、ノートPC貸与
■服装・髪型自由
■研修制度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（配属先により曜日が異なる場合があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュホリデー

★5日以上の連続休暇OK

■厚生労働大臣が女性の活躍に関する状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に定める「えるぼし認定」の最高位となる3つ星を取得。

■東京都が進める男性の育業支援について、男性従業員の育児休業取得を一定割合達成したことが認められ、映像コンテンツ制作会社で初めて「令和５年度『TOKYO パパ育業促進企業』ブロンズ（50%以上）」に登録。

■社員がどの環境にあっても、健康であり、個の能力を存分に発揮するために、女性が中心となって会社の未来を考え、すべての社員のために成長・進化していく会社を目指す「EVEプロジェクト」を立ち上げ活動中。