西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）の過去求人・中途採用情報

【万全の教育体制あり／チームで業務を進める体制】地域活性化の施策、地域ビジネスの企画推進などをお任せ
具体的な仕事内容
JR西日本の地域共生部の一員として、地域活性化の施策、地域ビジネスの企画推進などに関する業務をお任せいたします

【雇入れ直後】
■鉄道会社の地域商社機能拡充
地域資源による新たな付加価値の創造に挑みます。
・地域素材・商品発掘、ブランドの磨き上げ
・商品力向上による収益計画の策定
・ECモール等の流通チャネルの構築・販売戦略の策定 等
■出資・事業承継業務
地域の中小企業への出資や事業承継により事業者・地域の持続性向上を図ります。
・経営戦略の策定
・経営資源の確保、JR西日本グループシナジーの最大化に向けた戦略策定
・事業者の発掘、人財の育成、提供 等
■その他、地域課題解決・交流人口拡大に向けた企画・戦略策定
地域や事業者が抱える課題を通じ地域づくりに貢献します。
・地域事業者と連携した鉄道利用、駅周辺施設の利用促進戦略の策定・企画
・地域再訪問や交流関係人口創出に向けた戦略策定・企画
・当社アセットによる地域活性化のソリューション提案等

＜将来のキャリアパス＞
【変更の範囲】
本人の希望や適性、能力および業務上の必要性等の状況に応じて、JR西日本内の幅広い事業にチャレンジいただく可能性があります。

＜教育研修制度＞
入社後は3日程度の新入社員研修を受講し配属先ではOJTで業務の全体像をつかみます。また、年に数回は経験等に応じた研修があり、業務に必要なスキルを補完することが可能。支社で勤務となった方もいずれは本社の地域共生部門に挑戦できる機会があり、活躍の場を広げていける土壌があります。

チーム／組織構成
＜配属先の編成＞
本社（大阪）では40名程度、各支社（和歌山・広島・福岡）では、15～30名程度が在籍。業務は各5名程度のチームを組んで進めています。

不動産や広告、小売り、鉄道など様々なキャリアを持ったメンバーが活躍しており、各社員が自身の強みを活かして働いています。地域の新たな価値創出するという目標のもと、個人の提案や主体的に業務を進めることが尊重される社風です。

【幅広い経験が活かせる】高専・短大卒以上／販売戦略、融資、マーケティング、イベント企画等の経験者歓迎
【応募条件】
◎商社・流通・小売業界での販売戦略、マーケット調査等の経験
◎中小企業への融資、投資、事業承継に関する経験
◎マーケティング・コンサルティング業界での経験
◎観光業界における地域資源の開発やイベント企画の経験
◎デジタルマーケティング、データ分析の経験
※上記いずれかの経験（近い経験でも可）が5年以上ある方を歓迎

【あれば活かせる経験・スキル】
・マーケティング、マーチャンダイジング、財務会計の知識
・事業の企画・運営経験

※業種未経験歓迎

JR西日本は未来に向けて様々な施策を実施している真っ最中！
地域社会とのシナジーを生み出していく使命感を持って取り組める方はご応募ください。

＼本社（大阪）・和歌山・広島・福岡のいずれかで勤務／

【雇入れ直後】
■本社／大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
■和歌山支社／和歌山県和歌山市吉田94番地1
■広島支社／広島県広島市東区上大須賀町15番20号
■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街1番1号 新幹線博多ビル6階

【変更の範囲】
JR西日本の事業範囲全域
（※キャリアアップのために勤務地の異動の可能性はあります。異動は、本人の希望やライフイベント等に配慮して検討・実施します。）

※自転車通勤可（駐輪場完備）
※I・Uターン歓迎
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム・コアタイムともに設定なし
標準的な勤務例／9：00～17：45（実働7時間45分）
※テレワーク制度あり

＜スケジュール例＞
09:00　出社
10:00　部内定例ミーティング
12:00　ランチ
13:00　資金調達支援に関するWEB打合せ
15:00　地域事業者訪問、ブランディングに関する打合せ
17:00　退社

＜環境面もバッチリ！ライフステージに合わせて働ける＞
年間休日121日（2024年度）
年休取得平均16日（2023年度間接部門実績）
コアタイムなしのフレックスタイム制
健康管理に関する各種制度完備
男女ともに育休を取得しやすい独自制度あり etc
■平均残業時間
19時間

（2023年度間接部門実績）

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給23万9,646円～

※上記は2024年度新卒支払額（京阪神地区）であり、本募集における最低支給額です。勤務地・学歴で異なります
※職歴に応じた加算があります
※基本給以外の諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

＜年収例＞
入社5年目：年収500万円
入社10年目：年収750万円
入社15年目：年収850万円
※総合職大卒、月19時間相当の時間外労働手当、エリア手当（京阪神地区相当）、賞与5.2ヶ月分を含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（10万円まで／月）
■時間外手当
■資格手当
■住宅手当（家賃年額により一部を補助）
■家族手当（配偶者：6,000円／月、子：7,500円／月）
※2026年度以降は、配偶者：2,000円／月、子：1万円／月に変更となる予定です（2024年度時点）　など

■賞与
年2回
（6月／12月）※5.2カ月分／年（2024年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（※職歴に応じて加算あり）

■各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■JR西日本共済会
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養施設
■業務用携帯・PC端末貸与
■食堂あり
■研修制度（階層別研修・部門ごと研修 など）
■資格取得支援制度
■テレワーク制度
■オフィスカジュアル推奨　など
【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】
＜育児・出産・介護＞
■育児休職制度（子が3歳まで）
…さらに小学校の期間中も1年まで取得可！
■短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで）
■短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで）
…ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
■企業内保育所

＜くらし・余暇＞
■エリア内に寮、社宅を完備
■住宅取得に際する支援制度あり
■JR西日本社員持株会
■JR西日本確定拠出年金
■ジェイアールウエスト倶楽部

＜年間休日＞
121日
※2024年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土／日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
社員の平均取得日数は16日／年（2023年度間接部門実績）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2023年度実績は男性約870名／女性約700名が取得）
■介護休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇
■ボランティア休暇
■忌引休暇　など

※5日以上の連休取得もOKです！

階層別や年次に応じた研修だけではなく自律的なキャリアを築くための制度をご用意しています。

◆ポスト公募
社員育成を目的に会社が提示するポストに応募し人選を経て配置する制度。

◆サブキャリア制度
当社以外での業務を通して、スキル向上や新たなネットワーク構築を目指せます。

◆キャリア開発休職制度
休職して、大学・専門学校等で修学・資格取得に挑戦可能。

「健康優良法人2023」
「子育てサポート企業」（くるみん認定）
「新・ダイバーシティ経営企業100選」
「PRIDE指標最高評価ゴールド獲得（2020～2023年で4年連続受賞）」 など

地域産業の活性化や地域資源の磨き上げを通じ誰もが住みたくなる・訪れたくなる沿線づくりに全力で取り組んでいるJR西日本グループ。
ライフスタイルの多様化が進む近年は、沿線地域の特徴に合わせた豊かな暮らしづくりや災害や環境変化に強い地域経済づくりが必要とされています。
今回募集する地域共生の仕事は、地域経済活性化といった大きな社会課題に対し当社のリソースを活用して真正面から取り組めるチャンスと言えるでしょう。当社と地域とのつながりをダイレクトに感じられるからこそやりがいも十分。
日本最大級の鉄道網を誇るJR西日本のフィールドであなたの力を発揮しませんか？