宇部物流サービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【プライム上場企業グループ】セパレータフィルムの検査などをお任せ／残業ほぼなし
具体的な仕事内容
【セパレータフィルムとは？】
ハイブリッド車に使われるリチウムイオン電池の材料となる、薄く軽いフィルムです。
取材レポート欄下部の写真もぜひご覧ください！

これからの技術の革新へ必要不可欠なものだからこそ、丁寧な検査が重要です。そのため、すべての作業を2人1組で行います。

■仕事内容
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【検査業務】
（1）検査機の点検、工場内の清掃
チェックリストに沿ってローラーの道順が正常か、汚れがないかなど確認します。
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（2）検査準備
倉庫から検査対象となるフィルムを取り出します。
1ロールあたり50～60kgの重さがありますが、運ぶ時はリフターを使用するのでご安心ください。
セットが完了したら、製品の種類に合わせて検査方法を選択します。
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（3）検査／エラー対応
2名で3台の機械を同時に操作し、機械が検査する様子を見守ります。
機械が異常を確認すると呼び出しがかかるので、機械を止めてエラー内容を確認。
異物が入っている場合は、機械を止めロールの点検を行います。
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（4）結果報告
機械が表示している検査結果をチェックリストに沿って確認・記載し、事務所に提出します。

■入社後のフォロー
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【1～2日目：入社時研修（工場見学）】
どんな流れで製品ができ上がるのかを学ぶため、時間をかけて工場見学を実施します。

【3日目～2カ月目：先輩（班長）のもとでの実務研修】
機械の操作方法や検査中の対応など、実際の先輩の動きを見ながら学び、段々と慣れてきたらできる部分からお任せしていきます。

【3カ月目～：独り立ち】
副主任のチェックのもと認定テストを受験し、基準以上をクリアできればいよいよ独り立ち！
その後も業務は2人1組で行うので、安心して業務に取り組めます。

チーム／組織構成
人数：27名
男女比：男性24名／女性3名
年齢：10代の新卒～40代のベテランまでが在籍中
前職：近しい製造業出身の方もいれば、全く関係のないサービス業出身者の方も
◎9割以上の方が未経験からのスタートです！

■組織名称：機能膜製造第一チーム

【未経験歓迎／学歴・業界・職種不問】プライベートを大切にしながら、仕事にも力を入れたい方！
【応募条件】
こんな方をお待ちしています！
（いずれか当てはまる方）
・製造のご経験がある方
・仕事もプライベートも大事にしたい方
・大阪で腰を据えて働きたい方
・協力をして働ける方
・責任感のある方
・集中力のある方

【歓迎条件】
・第二新卒の方
・社会人経験10年以上の方も歓迎です

その他、就業ブランクのある方や、これを機に正社員で働きたい、手に職を付けたいという前向きな気持ちを持つ方もお待ちしています！

【転勤なし（大阪：堺）／自動車・バイク通勤OK／通勤専用バスあり】
堺事業所：大阪府堺市西区築港新町3-1
※自動車通勤、バイク通勤可能
※受動喫煙対策：あり（屋外に喫煙室を設置しています）

＜最寄駅＞
南海本線「石津川駅」（駅より専用通勤バスあり：10分／堺駅より2駅）

【交代勤務／3勤1休体制】
1年単位の変形労働時間制（休憩1時間）
※総所定労働時間：1877.25時間／年

（1）7:45～16:00
（2）15:45～23:00
（3）22:45～翌8:00

＜交代勤務のシフト例＞
3日出勤 ⇒ 1日休み というサイクルでの働き方です。
【シフト例】
（1）（1）（1）→ 休み →（3）（3）（3） → 休み →（2）（2）（2） → 休み →（1）…
※早番・遅番が混合することはありません。
※2024年度の年間休日数は106日

＜POINT！＞
★有休を取得しやすい！（昨年度の取得率85％越え）
└ 休日に趣味に没頭するのもよし、家族の時間を増やすのもよし。ワークライフバランスが整います。

★原則定時退社が叶う！
└ 退勤後に買い物や外食をしたり、友人との予定を入れたりなど、プライベートもしっかり充実させられます。
■平均残業時間
8時間

程度　★基本的にほぼ定時での退勤です！

正社員
※6カ月の試用期間あり。
※試用期間中の待遇の変動はありません。

【月収例】
■28歳／配偶者あり・子ども一人
月収31万8170円：月給22万8170円＋住宅手当2万5000円＋家族手当2万5000円＋交替勤務・深夜業手当4万円

【◆月給】
月給20万9950円（最低ライン）以上＋各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇時間外手当
◇交替勤務手当
◇深夜業手当
◇住宅手当：2万5000円／月　※支給基準あり
◇家族手当：2万円／月以上
扶養人数
1人：2万円／月、2人：2万5000円／月
3人目以降1人あたり＋1万円

■賞与
年2回
（7月、12月）★昨年度実績：3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収500万円／30歳／経験5年（月給33万円＋賞与）

◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費実費相当額支給（※規定による／会社最寄り駅まで）
◇社員食堂
◇制服貸与
◇資格取得支援制度
└ 危険物取扱者・フォークリフト・衛生管理者など自分の仕事や立場に合わせて取得可能（※費用は会社が負担）
◇福利厚生クラブサービス（宿泊補助、各種優待サービスなど）
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇各種イベント（※家族連れで参加できるイベントを実施）

＜業務改善で報奨金を支給！＞
ボトムアップの風土づくりを推進しており、現場のスタッフによるグループミーティングの機会も設けています。
事故防止や業務の効率化についてなど、現場で働きながら得た視点から業務改善を提案しあっており、発信したアイデアが見事改善につながった際には報奨金を支給します！

＜休日・休暇＞
交代勤務（3勤1休／月7～8日休み）※教育期間中は完全週休2日制（土日祝休み）
■年末年始休暇　
（4日）
■有給休暇　
10日間（入社後3カ月で付与。翌年度は18日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★有休などと組み合わせて連休の取得もOK！
※会社として有休取得を積極推進中！（昨年実績消化率85％）

＜年間休日が10日アップ！＞
負担が偏らないよう増員をはかっており、社員一人ひとりがより働きやすい環境づくりを進めています。
その結果、直近5年間で年間休日数を10日増やすことができました！
今後も休日数の増加に向けて取り組んでいく予定です。

最初は少し苦労するかと思いますが、慣れれば交代勤務の方が良いという社員が多いですね。
話を聞いてみると、連続出勤数が少ないので体が楽になった、平日の空いている時間帯に買い物に行きやすい、子供の送迎ができるようになったり、プライベート面でメリットを感じている声が多かったです。
また、弊社では、何か用事があれば、有給も取れますし、社員同士でシフトを変わったり等、安心してもらって大丈夫です。会社が有休取得を推奨しているため月1回のペースで取られていたり、と協力体制はバッチリです。