株式会社浪速管理
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社浪速管理の過去求人・中途採用情報
株式会社浪速管理の 募集が終了した求人
設備管理・保守(管理者候補)/月給35万円~/年休123日
- 正社員
- 転勤なし
【管理者候補】自社管理物件(オフィスビルや商業施設)の設備管理・保守をおまかせします
具体的な仕事内容
★次世代の管理者候補採用★
【担当業務】
当社管理物件(オフィスビルや商業施設、賃貸マンションなど)の設備管理・保守業務からお願いします。
【具体的には…】
<点検作業>
・巡回点検
・空調点検フィルター清掃など
<工事受発注業務>
・見積作成
・オーナー、業者との折衝
・作業立ち合いなど
<小修繕>
・管球交換など
★基本的には協力業者に依頼しますが、
簡易な場合は業務として自身で実施いただく場合もあります。
<管理物件担当者業務>
・オーナー、テナント、賃貸マンションなどの顧客対応
その他、現場スタッフのマネジメント業務などもあります。
◇◇幹部候補としての採用です◇◇
今回は設備管理の経験を活かして、ゆくゆくは管理者として活躍していただける方を募集します。
「より幅広い仕事に挑戦したい」
「マネジメントに挑戦したい」
「キャリアアップしたい」
そんな向上心を持った方からのご応募をお待ちしております!
【POINT.2】★なんでも相談しやすい風土の職場★
「初めてのことでも安心して任せられる」「困った時にいつでも相談できる」
当社の社員は、お互いを支え合いながら成長しています。
新人もベテランも、誰もがフラットな立場で意見を言い合え、助け合う文化が根付いています。
【当社について】
1971年設立。マンションやビルの総合管理を手掛け、管理実績は5万7000戸以上。
現在は近畿一円で570カ所以上の分譲マンション管理を手掛け、関西トップクラスの業績を誇ります。
チーム/組織構成
★中途社員多数活躍中★
コミュニケーションが大切な仕事のため、社員同士、お互いに思いやる気持ちを大切にしています。
困ったことがあれば手を差し伸べてくれるような温かい社風が自慢! 居心地の良さや働きやすさから、勤続15年や30年以上のベテランも多数活躍しています。
【経験を活かせる方】設備管理・保守としてさらなるキャリアを目指しませんか/学歴不問
【必須条件】
■設備管理・保守の経験がある方
【優遇条件】
★消防点検・電気工事の実務経験をお持ちの方
【こんな方にピッタリです】
■経験を活かしてキャリアアップしたい方
■将来的にはマネジメントに挑戦したい方
■営業や接客などで培ったコミュニケーション力を活かしたい方
■周りと協力しながら業務に取り組みたい方
■人の役に立つことにやりがいを感じる方
■仕事とプライベートの両方を大切にしたい方
社会人10年以上歓迎
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
本社/大阪府大阪市福島区鷺洲1-11-19 大阪福島セントラルビル
・阪神電車「野田」 駅 徒歩5分
・Osaka metro「野田阪神」 駅 徒歩6分
・JR「海老江」 駅 徒歩7分
※直行直帰もOK
※受動喫煙対策:屋内禁煙
9:00 ~ 17:15
※所定労働時間 7時間15分/休憩1時間
★早朝・夜間業務なし
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間3カ月あり(条件に変動はありません)
月給:35万円以上
※別途、時間外手当支給
※経験や能力を考慮の上、優遇します
※時間外手当は別途全額支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■理事会手当(規定あり)
■資格手当
■賞与
年2回
(初年度:寸志)
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収450万円
■社員の年収例
年収420万円/入社1年(月給30万円+各種手当+賞与 ※初年度の賞与は寸志)
年収600万円/入社10年/40代/課長(月給36万円+各種手当+賞与)
■交通費全額支給
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度 (入社後3年以上)
■資格取得支援制度
■再雇用制度(65歳~/嘱託)
<年間休日>
123日
(会社カレンダーによる)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(※土日出勤が必要な場合有/平日に振替取得)
■祝日休み
■年末年始休暇
(4日間)
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)