株式会社ジャパネットホールディングス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ジャパネットホールディングスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社ジャパネットホールディングスの 募集が終了した求人
ビル管理/各拠点の維持・管理など/週3日ノー残業デー
- 正社員
全国約30拠点の発生修繕の対応・社内施設の新規開発など/土日祝休み/残業月20時間以下
具体的な仕事内容
ジャパネットグループの各拠点の保守・保全、維持・管理に関わる業務をお任せします。
\具体的な業務内容/
・発生修繕の対応
・中長期修繕計画の策定、実行
・ゼネコンやビル管理会社、運送会社のコントロール
・新規社内施設開発の企画、マネジメント
・不動産管理データベースの構築、運用
\あなたのミッションは?/
≪経営層と同じ目線で、スピード感をもった資産戦略の立案と実施≫です。
幅広い事業を展開する当社において、社員が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、長期的な視点に立った修繕計画の策定や実行、関係業者との連携、
さらには新たな施設開発まで、幅広い業務を通じて建物の価値を高め、快適な環境を提供します。
\やりがい・魅力/
★建物を適切に維持・管理し、資産価値の向上に直接的に関われる
★資産の維持・管理に留まらず、社内施設の新規開発も担当
★様々な特色を持った業種や拠点に合わせた戦略を考えることができ、キャリアアップ可能
★社内部門のため反応をダイレクトに感じられ、感謝の言葉を直接聞くことができる
チーム/組織構成
・平均年齢37歳
・社員男女比1:1
性別に関係なく、活躍できる環境があります!
【業界未経験歓迎】ビルマネジメント/ファシリティマネジメントのご経験をお持ちの方
【必須条件】※下記いずれかのご経験がある方
・不動産管理業務(ビルマネジメント)
・ファシリティマネジメントの実務経験
【歓迎条件】
・一級建築士/二級建築士
・施工管理技能士(建設機械、建築、電気、管工事)
・建築物環境衛生管理技術者
・宅地建物取引士
■天神オフィス
福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20 天神ビジネスセンター
※U・Iターン歓迎!
※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙
勤務時間:9:00~18:00 (実働8時間/休憩時間 1時間)
~ストイックな働き方改革に取り組んでいます!~
◎週3回(月・水・金)はノー残業デー
◎残業月平均20時間以下
■平均残業時間
20時間
正社員
月給:25万円~40万円
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3カ月間(期間中の条件に変動はありません)
※残業代別途全額支給
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~480万円
■社員の年収例
年収450万/大卒27歳 一般職(手当+賞与込)
年収680万/課長代理(手当+賞与込)
■各種社会保険完備
■社員優待での商品購入
■従業員優待制度(最寄の飲食店などを社員割引で利用可)
■社員研修旅行/入社2年目以降
■育児時短制度(小学校6年生までのお子様がいらっしゃる方が対象)
■資格取得支援制度(受講費の一部会社負担。資格によりお祝い金3000円~1万円支給。対象資格は60種類以上)
■野球チケット(年間シートを会社で購入、全従業員対象で抽選)
■ライフイベントお祝いギフト(結婚、出産など)
■私服勤務OK
■ランチ補助制度(毎月5食分ランチ無料)
<6年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」に認定されました!>
■家族手当(扶養家族がいる場合 ⇒ 配偶者:5,000円/子ども1人当り:1万円)
■出産お祝い金(3人目10万円/4人目30万円/5人目50万円/6人目~100万円)
<年間休日>
120日
以上(完全週休2日制・祝日)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土日・祝日休み(休日に出勤した場合は平日に振替休日を取得)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
<有休補足>
スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり(公休と合わせて最大16連休可)※入社1年後から
<その他>
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
働く社員が「来たくなるオフィス」を目指し、おしゃれでコミュニケーションが取りやすいレイアウトや、最新技術を用いた設備・什器を導入。執務室には防音ブースや集中ルーム、リフレッシュエリアにはフィットネス機器やマッサージチェアを設置するなど、さまざまな工夫を凝らしています。また、3週間に一度、席替えを実施。部署間の垣根を超えた交流や活発なコミュニケーションをとることができます。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)