株式会社ボルテックスの過去求人・中途採用情報

経営の新常識を創るのは、あなた。ビジネスの本質を見極め、ハイクラスの営業パーソンを目指す！
具体的な仕事内容
『オフィスを区分所有する。』
いままで注目されていなかったビジネスモデルを実現し、
不動産業界に旋風を巻き起こしたボルテックス。
「この国に、1社でも多くの100年企業を。」の想いを胸に、
多くの企業の財務体制の強化・事業の継続に貢献しています。

【紹介型営業】
全国にあるビジネス提携先の「金融機関様・税理士様」と連携し
優良企業様・富裕層様をご紹介いただき
チームで区分所有オフィス(Ｒ)のコンサルティング提案を行っていただきます。

【業務内容】
・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介営業
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案
・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ
・以前に商談をしたことのある企業へ再アプローチ（電話・訪問）

■コンサルティングノウハウ
金融、不動産、事業承継、相続、M&A…。
幅広い角度から企業を見つめるので、知識やノウハウを吸収できます。

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新しい自分への第一歩！
ボルテックスの魅力三選

【充実の研修制度】
リーディングカンパニーとして蓄積されたノウハウを基に、独自のマニュアル・教育体制を整備。
座学研修終了後は、約1ヵ月かけて先輩社員との同行を中心としたOJTや、ロールプレイング研修を行います。

【オフィス中心不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数 “第1位”！】
オフィスビルをフロア単位で分譲する「区分所有オフィス(R)」は弊社独自のビジネスモデル。
各種メディアでのCM等によって着実に認知度が高まっています。
お客様への提案に自信を持てるので、営業活動や商談も楽しく確実に進められます！

【経営者目線＆営業力！】
お客様となるのは法人企業、特に経営者の方々。対等な目線でコミュニケーションを取り、企業課題を解決するためのコンサルティングを行います。
トップクラスの営業力が身につくのはもちろん、お客様から経営者ならではの目線を学ぶ機会も多く、スキル・キャリアアップを目指せる環境です。
チーム単位で営業を行うため、未経験でもハイクラスのお客様と対等に商談を行うことが可能です。

チーム／組織構成
前職も様々。20代、30代など幅広い社員が活躍中！

【これまでの経験は一切不問】人柄・意欲重視の採用◎早期キャリアアップが叶う環境で成長していきたい方
未経験歓迎・学歴・職歴は一切不問です。
重視するのは、「成長したい！」という未来への想いだけ！面接ではぜひあなたの夢や理想の未来像をお聞かせください。

【マッチするマインド】
■スキル・キャリアアップを目指したい
■企業や人のためになる仕事がしたい
■不動産や金融の知識を身につけたい

＼＼人物重視の採用基準／／
未経験から活躍できるよう、充実したサポート体制を作り上げているボルテックス。スキルではなくあなたの想いや情熱を重視した採用基準で選考いたします。

＼＼全国各地の営業所で採用！／／

【東京本社】
〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ

【札幌支店】
〒060-0003
北海道札幌市中央区北3条西3-1-25　
メットライフ札幌北三条ビル8F

【仙台支店】
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16
朝日生命仙台中央ビル6F

【金沢支店】
〒920-0031
石川県金沢市広岡3-1-1
金沢パークビル8F

【名古屋支店】
〒450-0003
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19
住友生命名古屋ビル6F

【大阪支店】
〒530-0001
大阪府大阪市北区梅田2-6-20　
パシフィックマークス西梅田16F

【広島支店】
〒732-0827
広島県広島市南区稲荷町4-1
広島稲荷町NKビル9F

【福岡支店】
〒810-0042
福岡県福岡市中央区赤坂1-15-33
ダイアビル福岡赤坂5Ｆ

09:00-18:00（実働8時間　休憩60分）

正社員

【月給】
30万円～＋賞与
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※月給には固定残業代30時間分
　57,000円以上を含み、超過分は別途全額支給します。
※試用期間中(3ヵ月)は有給休暇がありません。
※その他の労働条件は本採用と同じです。

【賞与支給実績最大30カ月の業績連動賞与制度】
弊社では年２回【業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度】をご用意！
支給基準が数値で期初に設定されているから実現可能な目標が分かりやすく、
一人ひとりが公正に目標へ向かって最高評価を目指せる環境です！

年収506万円／主任・経験3年／20代（月給33万円＋賞与※個人目標100％達成）
年収1,202万円／主任・経験4年／20代（月給33万円＋賞与※個人目標400％達成）
年収2,138万円／課長・経験7年／30代（月給50万円＋賞与※課の業績目標127％達成）
※上記達成率は2022年度実績

■賞与
年2回
（夏・冬）

■昇給
年2回
昇給機会あり

■入社時の想定年収
年収456万円
未経験入社の場合
年収600万円
不動産業界の経験がある場合

■社員の年収例
年収900万円／入社1年目／20代（月給27万円＋賞与）
年収1,202万円／主任・入社4年目／20代（月給33万円＋賞与※400％達成）
年収2,138万円／課長・入社7年目／30代（月給50万円＋賞与※127％達成）

【試用期間】
3ヵ月/試用期間中は有給休暇がありません。
その他の労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他待遇】
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり）
・各種表彰制度

【各種制度】
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・社用携帯他 ICT機器貸与

【諸手当】
・交通費規程支給（上限5万円迄）
・資格手当（宅建月1万円）
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

多額の資金が必要となる物件を複数の企業が区分所有することで、グレードを保ったまま予算を抑えることが可能。流動的なビルを所有することで長期間に渡る安定した賃料収入が確保しやすくなり、都心の一等地を保有することは企業の信頼性を高めます。
またオフィス利用としても必要最低限の空間を購入することができるなどのメリットがあります。

新たなサービスを生み出す時や人が成長するためには決められたレールの上を走っていては実現できません。既成概念に疑問を持ち、常に思考を巡らせていく――こうした開拓・挑戦を続けていくことが私たちの職場風土となっています。全員参加型の議論を定期的に行っているのもその取り組みです。

■加入団体
一般社団法人 不動産協会
一般社団法人 東京ビルヂング協会
一般社団法人 不動産証券化協会(準会員)
一般社団法人 第二種金融商品取引業協会
一般社団法人 不動産特定共同事業者協議会
一般社団法人 全国賃貸不動産管理業協会
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 ほか

■関連企業
VRサポート株式会社
株式会社ボルテックス投資顧問
株式会社ボルテックスデジタル
ボルテックス合人社建物管理株式会社
Vortex North America, Inc.
一般社団法人100年企業戦略研究所

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グレード評価制度
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一人ひとりの頑張りに応じて公正に評価する【65段階の報酬テーブル】をご用意！
結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万超はもちろん、
日々の努力が報われやすく成績によって大幅な基本給UPが望める環境です。
経験者はもちろん、未経験からでも意欲があれば若いうちから責任あるポジションも目指せます！

【給与例】
・メンバークラス
月給300,000円～482,000円＋賞与、年収456万円～1,966万円

・課長級クラス：
月給500,000～840,000円＋賞与、年収760万円～3,427万円