株式会社ＣＯＦＦＩＳＯの過去求人・中途採用情報

【大阪／上本町】採用コンサルティング営業／高校生向け就職支援サービス「高チャレ」を運営／未経験OK
具体的な仕事内容
【業界初！高校生向けの就活情報誌を作成／競合が少ないユニークなポジションでの募集／月残業5時間未満とワークライフバランスも保てる】

■仕事内容：
高校生向け就職情報支援サービス「高チャレ」を取り扱う当社にて、営業をお任せします。
法人企業に対し、「高チャレ」の企画提案や、求人メディアへの掲載、新卒採用計画立案、新卒受け入れ体制を構築するためのコンサルテーション等トータル的な提案を行います。
別部署が新規顧客のアポイントを取るため、アポイントが確定している状態からのスタートとなります。
訪問件数は1日2～3件であり、アプローチする企業は様々。製造、建設、サービス業と多岐に渡ります。

■やりがい：
様々な業界の経営幹部層と対話することが多く、異なる業種やバックグラウンドを持つ方々と人事採用に関するアイデアを共有することで、自らの成長と業務の充実を実感できます。

■魅力ポイント：
社風：自由な風土をモットーに残業は5H以下、年間休日は120日と働きやすい環境です。残業を良しとせず、時間内に成果をあげられた人が評価されます。
スピードのあるキャリアアップ：100名規模の会社にしようと採用を強化しております。人員が増えるに従い、ポストが今後も増える予定です。早い方だと2年でリーダーになった事例もあります。

■当社のめざしていること：
高校生の就職活動は1人が1社の求人にしか応募できません。就職活動期間は数ヶ月と短く、会社や業務内容を理解せず就職し、3年以内に4割程の学生が離職しています。そんな就職状況を変えたいという思いがあり、学校側の意識の改革や、企業と高校生が接触できる機会を増やしています。実際に高校へは、「就活対策テキスト」を配布し指導も行っています。

チーム／組織構成
会社全体では代表を含めて全員が平成生まれ。男女比は5：5で平均年齢は26歳とフレッシュなメンバーが活躍しています。営業部は9名(20代7名、30代2名)。うち中途採用7名で、異業種からの採用者で前職広告営業、メーカー営業、動物トリーマーさんなど、さまざまな方々が活躍しています。

■組織名称：営業部
■男女比：5：5
■年齢構成：平均年齢27歳
■定着率：直近1年間の定着率100%

◆未経験歓迎／第二新卒OK◆採用知識を身につけながらコンサルティング能力を伸ばしていきたい方歓迎！
【必須条件】
・何らかの営業経験をお持ちの方
・人材業界での営業経験をお持ちの方
・社会人経験（1年以上）
※上記いずれかに該当していればOK
※経験年数不問

〈こんな方、歓迎します〉
・成長性のある事業に携わりたい
・早期キャリアアップを目指したい
・ゆくゆくは中核メンバーを目指したい
・企業成長の基盤となる採用領域に携わりたい

当社は人柄重視の採用を行っています。募集要件に該当していない場合でも少しでも気になる方は、ぜひご応募ください！

【本社】
大阪府大阪市天王寺区上本町6-9-14 上本町ビル5F

＜アクセス＞
・OsakaMetro「谷町九丁目」駅より徒歩5分
・近鉄「大阪上本町」駅より徒歩3分

◆駅チカ・2023年に増床移転の綺麗なオフィス♪
◆転勤なし、U・Iターン者も歓迎！

受動喫煙対策
あり

10:00～18:00
実働6時間・休憩2時間（昼1時間＋10分×6回）
■平均残業時間
5時間

以内

正社員
試用期間3カ月
※給与や待遇に差異はありません。

月給30万円以上（固定残業代含）＋各種手当＋歩合（最大3回）
※経験・スキルを最大限に考慮のうえで給与決定します
※固定残業代月30時間分・4万2600円以上を含む（超過分は別途支給）

【入社時の月収目安】
年収600万円／31歳 マネージャー職　経験5年／月給40万円＋歩合（前職：採用コンサルティング）
年収532万円／29歳 サブマネージャー職　経験3年／月給32万円＋歩合（前職：求人広告の営業）
年収420万円／25歳 一般職　経験1年／月給25万円＋歩合（前職：Webサイトのアカウント運用）

■賞与
年2回
※昨年度平均支給実績2カ月分以上

■昇給
年1回
（4月）
上限4万円の昇給をベースに飛躍した成績を収めた場合は、飛び級で昇給した実績もあり

■入社時の想定年収
年収420万円
~800万円

■社員の年収例
600万円／月給40万円＋歩合※入社5年目
532万円／月給38万円＋歩合※入社3年目
420万円／月給30万円＋歩合※入社1年目

・各種社会保険完備
・交通費（上限1万5千円／月）
・インセンティブ制度
・MVP・表彰制度
・社内イベント（BBQ、海など）
・社員旅行（過去には韓国・フィリピンなど）
・社内研修制度
・クラブ活動（各種スポーツ／食事会など）
・定期健康診断（年1回）
・産休育休制度（取得実績あり）
・時短勤務（取得実績あり）
・祝い金（結婚・出産など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本土日祝休み　※月1回～2回程度、1日4時間勤務の土曜日出勤あり（会社カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

高校生向け就職情報誌「高チャレ」からスタートし、現在ＤＸ化に積極的に取り組んでおり、スマートフォンアプリ「高チャレTV」のリリースを果たすなど、常に最良を求めバージョンアップ。変化の速い組織です。今後もさらに市場を変革していくべく、様々な新規事業を計画中。今回募集する方には、これまでの経験・スキルを活かして、会社を更なる成長に導く仲間になっていただきたいと思っています！

OJTでの教育に加えて部全体でのロープレ大会や営業研修も多く、メンバーのスキルアップ支援に積極的な風土です。また個々のメンバーが自身の能力や才能を知り、成果を最大化させるためのテストやワークを導入するなど、成長とレベルアップを促進しています。

定量型の評価制度を導入し、成果を可視化することで、年齢や経験に関係なく、実績があれば昇給昇格できる環境です。将来的にはマネージャー、役員としてのキャリアを目指すことも可能。
カスタマーサクセス、営業企画、経営企画、プロジェクトマネージャーなど、
適正と希望に応じた幅広いキャリアステップもご用意しております。