ライフデザイン・カバヤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【戸建住宅の100％反響営業】展示場に来場されたお客様や問い合わせに対する、接客・ヒアリング・契約等
具体的な仕事内容
～ご契約までの流れ～
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
≪1.初来店・ご案内≫
お客様は、展示場へ見学に来られた方や、広告・CM・ご紹介で興味を持っていただいた方々。
家族構成やライフプラン、予算、時期などのヒアリングや、展示場の案内を行います。


≪2.見積もり・プランの作成、ご提案≫
ヒアリングした内容をもとに見積書・プランを作成し、ご提案。
具体的な事案や例なども見ていただき、ご納得いただけたら契約となります。


≪3.契約後の打合せ・アフターフォロー≫
設計部門が作成した図面のご確認、施工プロセスの打合せをします。
設計、施工、アフターサービスまで社内で一貫して対応しているので、様々なスタッフと連携しながら引渡しまでお客様をサポートしていただきます。


▼入社後は――
￣￣￣￣￣￣￣￣
先輩社員との営業同行など、OJTを中心とした研修で少しずつ業務の流れを掴んでいただきます。
また、中途入社の社員に対する営業研修や、社歴やポジションなどに応じた定期研修も実施しています。

【ライフデザイン・カバヤが選ばれる理由】
◎中四国を中心に、西日本トップクラスの建築数実績
◎あらゆる予算、プラン、デザイン等に対応できる商品ラインナップ
◎TVCMの放映やWeb広告で知名度も抜群

この「実績・認知度」「安心感」「対応力」がお客様から選ばれる最大の理由。
そして、”稼げる営業”を目指す方が当社へ続々と入社してくれる理由です。

チーム／組織構成
『朝起きて行きたい会社にしよう』というキャッチコピーを掲げる当社。
社員同士の仲の良さが特徴で、営業、設計、施工など部署の垣根を越えてコミュニケーションを取りやすい職場環境となっています。

年齢層は30代前後をメインに20代～50代と幅広く、相談のしやすさも魅力。
営業出身の方もいれば、製造などまったく別の世界出身の先輩まで様々な方がいます。

※平均年齢は30代です。

【高卒以上／未経験歓迎】■普免必須（AT限定可）■営業・販売・接客・建築・不動産経験者は優遇します！
＜応募要件＞
必須の条件は「普通自動車免許（AT限定可）」のみ！

「今よりも稼ぎたい」
「営業として成長したい」
「成果が出しやすい環境を探している」

など、意欲や人柄重視の採用を行っています。

※社会人デビュー歓迎
※第二新卒・ブランク歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

＼こんな業界出身の方が活躍中です！／
アパレル、飲食、自動車ディーラー、ブライダル、金融、デパートの販売員など
営業経験がある方はもちろん、これから営業としてキャリアを歩みたい方も歓迎しています！

【岡山県・広島県・鳥取県・香川県・愛媛県・兵庫県・福岡県・沖縄県】の各展示場
※勤務地は希望を考慮します。
※業務上、マイカー通勤となります。
※原則転勤はありません。

＜岡山エリア＞
岡山市・倉敷市・総社市・津山市

＜広島エリア＞
広島市・福山市・尾道市・三原市・東広島市

＜鳥取エリア＞
米子市

＜香川エリア＞
高松市・丸亀市

＜愛媛エリア＞
松山市

＜兵庫エリア＞
姫路市・加古川市

＜福岡エリア＞
大野城市・北九州市

＜沖縄エリア＞
浦添市


※各展示場によってアクセスは異なります。Webサイトをご参照ください。
https://lifedesign-kabaya.co.jp/house/model/

9:00～17:50（実働7時間40分　休憩70分）

★働きやすさにも自信あります
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
出勤や退勤時間は、申請さえすれば柔軟に調整も可能です◎

もちろん仕事に支障がないようにということが前提ですが、そこさえ押さえていれば
「子供の送り迎え遅めの出勤を」
「家庭の事情で今日は早く帰ります」
という相談もしやすい雰囲気です。実際に、こうした相談は当社ではいつものこと。仕事とプライベートを両立させやすい環境です。

正社員
※試用期間3ヶ月あり（車両手当月2万円※その他条件に変動なし）

月給26万円～35万円 + インセンティブ + 諸手当 + 賞与年2回

※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。
※一律支給の手当及び、固定残業代(6万9,000～9万3,000円/45時間分)を含みます。
※超過分は別途全額支給します。


＜インセンティブで頑張りを還元＞
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★インセンティブの取得率は100％！
★目標を越えた実績分のインセンティブはダブルカウント！
★目標超過のダブルカウントインセンティブも3～4割のメンバーが獲得！
★転職後、毎年100万円単位で年収UPしたという先輩も多数！

※気になる方は、面接時に気軽にご質問ください！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■資格手当（宅建：月1万円）
■資格取得奨励金（宅建：10万円、建築士：10～20万円）
■住宅手当（5000円～2万2000円/月）
■扶養手当（配偶者:1万円/月、子1人につき:3000円～5000円/月）
■役職手当
■慶弔手当
■深夜勤務手当
■インセンティブ（目標達成で支給額UPなどの制度あり）

■賞与
年2回
（6月・12月／昨年度支給実績：4～5ヵ月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～1000万円

■社員の年収例
年収650万円（入社3年目／28歳）
年収800万円（入社7年目／34歳）
年収1500万円（入社5年目／28歳）

■社会保険完備

■財形貯蓄制度
■社員割引制度
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■再雇用制度
■資格取得支援制度
■資格取得奨励金（取得時の報奨金）

■ノートPC・社用スマホ貸与
■フリーアドレス（どこでも仕事ができちゃいます）
■時短勤務
■提携保育園有

■社員寮　※社内規定あり（30歳以下：家賃月5000円）
■社外提携カウンセリングルーム無料
■提携スポーツジム無料

■社内表彰制度
■社員旅行
■社内運動会（2年に1回）
■部活動費補助（野球・サッカー・バスケットボール）
■無料コーヒーサーバーあり
■社内通報制度
■Xmasアイスクリーム贈呈制度
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー通勤OK
■車輛手当（2万円～4万円※試用期間中2万円）
業務都合上、マイカーを使用していただくため、一律に支給しております。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月9～11日／水曜+1日）※その他会社カレンダーによる
■祝日休み
※出勤時は平日に振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇　
（6日）※2023・24年度実績
■夏季休暇
（6日）※2023・24年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■10日連続有休取得制度
年間で10日間の連休取得を推奨しています。
このお休みを利用して海外旅行に行ったり、5日間の連休を2回取得したり、各個人の都合に合わせて連休を取得しているメンバーが多いです◎過去には、やることやって最長17連休を取得した社員も！

「不動産・住宅業界に興味があるけど、不安もある…」

そんな方にこそ、当社のことを知っていただきたいと思っています。

●トップクラスの実績が表すように、知名度が高いのでそもそものお問合せ数・顧客数が多い
●お客様の多種多様なニーズに応えられる商品数が、他社にはない提案を可能にする

チャレンジするなら、より成功に近く、より成果の出やすい環境で。
人生のイベントごとを、大安吉日に行うのと同じこと。もちろん絶対はないけれど、せっかく一歩踏み出すのなら後悔のないよう、可能性をトコトン突き詰めておくことは大事です。
ライフデザイン・カバヤというフィールドを、うまく活用してもらいたいと思っています。

まずは先輩に付いて、どんな流れで家ができていくか、業務全体を把握するところからスタート！同時に、専門知識もイチから丁寧にお教えしながら、徐々に習熟度合いと仕事の幅を広げていきます。
2年ほどで独り立ち！が目標です。

会社としても、フェーズにあわせて定期的に営業研修を実施しています。
また、全店舗の営業社員が集まり、表彰会および研修会を行っています。営業成績優秀者から、営業としての取り組みや実際に使えるノウハウ、成功体験などの発表もあり、生きた経験を吸収することができます。