弁護士法人春田法律事務所の過去求人・中途採用情報

【即戦力募集／中核メンバーとして活躍】採用を中心に制度の整備など、人事・採用業務を広くお任せします。
具体的な仕事内容
【　主な仕事内容　】
◆採用戦略の立案
◆採用に関わる媒体の選定
◆育成・評価制度の整備　など
※入社後の職種変更はありません

◆上流から携われる
人事・採用担当のコアメンバーとして、事務所における課題の発見から弁護士、パラリーガルなどの採用にまつわる戦略の立案、課題解決のため施策の実施、育成、評価制度の構築まで、幅広く業務をお任せします。

設立10年未満ということもあり、まだまだ制度を整えている最中の当事務所。
これまでに採用、人事どちらかのご経験があれば、経験を活かして活躍できる環境です。
弁護士事務所とはいえ、法律の知識は一切必要ありませんのでご安心ください。

【　入職後の流れ　】
◆即戦力募集！
入職後は即戦力としてご活躍いただく予定です。
まずは既存の制度をもとに問題の特定から始め、改善のための施策立案など、さまざまな対応を行っていただきます。

【　柔軟な働き方も可能！　】
普段から残業がなく定時で帰れるため、プライベートとの両立が叶えられます。
業務の状況次第でリモートワークも可、フレックスタイム制を正式に導入。
自分の業務に合わせて柔軟に働けるのが魅力です。

チーム／組織構成
【　働く環境について　】
◆20代～30代活躍中！
事務所全体でも20代～30代のメンバーが活躍しています。
全体としてフランクなコミュニケーションが取りやすいのが特長。
在宅勤務時においても、チーム内外でチャットツールを使用し連携を取りながら業務を進めています。

◆フリーアドレス制
弁護士、パラリーガル含め事務所内はフリーアドレス制。
社内のチャットも併用し、コミュニケーションが活発な雰囲気です。

■男女比：1：3

【法律の知識は不問です！】即戦力募集◆人事・採用の実務経験が2年以上ある方※業種未経験歓迎・大卒以上
【　必須条件　】
◆採用、人事の経験がある方
※2年以上目安（どちらか一方でも可）

【　歓迎条件　】
◆マネジャーやリーダーの経験がある方

【　あてはまればエントリー　】
◆主体となって仕事を進めていきたい方
◆チームワークを大切に取り組める方
◆自発的な行動ができる方
◆成長したい意欲のある方

【転勤なし／「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】
■東京オフィス／東京都港区西新橋1-8-1　REVZO虎ノ門9階

＼複数路線使用可・駅チカで通いやすい！／
・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅　徒歩3分
・都営三田線「内幸町」駅　徒歩3分
・JR「新橋」駅　徒歩8分
・東京メトロ「霞が関」駅　徒歩5分

※受動喫煙対策：防止条例に基づき所内分煙

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【働きやすい環境の整備にも注力】
◎フレックスタイム制も併用可能！
フレキシブルタイム／8:00～10:30、15:30～21:00
コアタイム／10:30～15:30

◎業務の状況次第でリモートワークも可
メンバー間で話し合って、出社日と在宅日を決めています。
■平均残業時間
0時間

　※残業は発生しません

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給36万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

■賞与
年2回
　★年間で80万円～160万円支給　※昨年実績
（6月・12月／入社から6カ月経過した方が対象）

■昇給
業績・業務成績に応じて年度末に昇給します。

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■リモートワークも可
※業務の状況次第（業務に支障が出ない場合に限る）
■服装自由

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
（消化率：100%）
■産前・産後休暇
■育児休暇