株式会社ＥＱＵＡＬの過去求人・中途採用情報

映画プラットフォーム「U-NEXT」に関する総合的なPR・営業活動をお任せ。未経験安心の充実研修！
具体的な仕事内容
多彩な商品PRを中心に事業を拡大する
株式会社EQUAL。
少数精鋭の体制で、
3期目とは思えない高い業績と
厚い信頼を獲得している企業です。

今回あなたにお任せするのは、
昨年設立したばかりの新事業部でのお仕事。
映画を中心とした映像コンテンツを扱う
プラットフォーム、「U-NEXT」に関する
PR・営業活動を行っていただきます。

加速的に成長を続ける企業の
未来を担う部署で、コアメンバーとして
活躍してみませんか？

╋━━━━━━━
　「営業職って…。」がひっくり返る！？
　　　　EQUALだけの特別な仕組み
　　　　　　　　　　　　━━━━━━━╋
【No.01】確実に成果が出る商材
あなたにお任せする商材は、高い知名度と人気を誇る映画サービスの「U-NEXT」。既に信頼を得ている商材に関する営業活動だから、間違いなく成果を出せる環境です。また、ご提案するのは入会無料のキャンペーンが中心。お客様にとってもデメリットのない提案しかしないので、無理なく営業活動を行えます。

【No.02】フラットに接する人間関係
過度な競争意識やギスギスした雰囲気は一切ナシ。全員が無理なく成果を出せる職場だから、心に余裕をもってコミュニケーションが取れるんです！今回配属となる部署は全員が20代。同世代の仲間が多いから打ち解けやすいのも魅力のひとつ。“営業職”という言葉のイメージからはかけ離れた人間関係が構築できています。

【No.03】幅広いスキルを磨く
営業力のみならず、幅広いスキルを身につけられるのもEQUALの特徴。人と関わるコミュニケーション力や部下を育てるマネジメント力はもちろん、社長のすぐそばで働くからこその“経営者目線”まで養うことができるんです。個性に合わせた成長を実現できる環境です。

チーム／組織構成
＼＼若手メンバー活躍中！／／
今回配属となる事業部は、責任者も含めて全員が20代。若手が中心となって活躍している職場で、早期からキャリアアップを実現できます！今回の採用でご入社いただく方には、近い将来の経営幹部層を目指せる環境をご用意しています。自分のペースでビジネススキルを磨きたい方にはピッタリの環境です。

【未経験歓迎／学歴・職歴不問】「一発逆転したい！」「自分のペースで働きたい」など理由はなんでもOK！
学歴・職歴は一切不問です。
必要なのは、
「新しいことに挑戦したい！」という想いだけ。
チャレンジングなあなたを応援する職場です。

【マッチするマインド】
・人と話すことが好きだ！
・映画や映像に関わる仕事がしたい！
・若いうちから高い裁量権を持ちたい！
・今まで以上の人生を実現したい！

【歓迎する経験】
・営業職の経験
・接客業の経験
・そのほか人と関わるお仕事の経験

＼＼“未来採用”実施中！／／
今回の採用で重視するのは「今まで」ではなく「これから」のあなた。経歴やスキルに自信がなくても大丈夫です！面接では、ぜひ未来の話をお聞かせください。

【東京本社】
〒105-0004
東京都港区新橋 1-12-9
新橋プレイス7F

【実際の勤務地】
イベントスペースなど、それぞれのプロジェクト先での勤務をお願いしています。一都三県が中心で、なるべくご自宅から近い勤務地に配属いたします。基本的には直行直帰ですので、プライベートも大切にしていただけます。

10:00-19:00（実働8時間　休憩60分）

【残業について】
月平均残業時間は5時間以下。
自分の時間も大切に働ける環境です。
■平均残業時間
5時間

以下

正社員

【月給】
24万円-40万円＋各種手当＋インセンティブ

※経験・スキルに応じて決定いたします。
※上記月給に固定残業代（25時間分/30,000円～48,000円）含む。超過分は別途支給。


【インセンティブについて】
成約数に応じてインセンティブを支給しています。その比率はなんと、会社利益の50％！業界トップレベルの還元率で、安定した高収入を実現できるんです。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費
■時間外手当（超過分を全額支給）
■営業移動費
■インセンティブ
■マネジメント手当

■昇給
年2回
／随時

■入社時の想定年収
年収360万円
／未経験入社の場合
年収400万円
／未経験入社で高い成果をあげている場合

■社会保険完備
■通勤交通費支給（全額）
■営業交通費支給
■扶養手当
■役職手当
■内部研修制度
■人事評価制度
■健康診断
■社員旅行
■社内イベント（自由参加）

＜年間休日＞
113日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（5日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

今回配属となるU-NEXTの事業部以外にも、多種多様なサービスを展開しているEQUAL。「もっと稼ぎたい！」「自分の力を試したい！」「高い市場価値を手に入れたい！」など、社員ひとりひとりの想いに合わせて働き方を提案できるのは、幅広い事業展開を行っている企業ならではの魅力です。

営業手法や営業先も事業部によって特徴があり、自分にマッチした働き方を探せるのもEQUALらしさのひとつ。社員が活躍できる環境を整え、それぞれの夢や目標の実現を後押ししています。

社員全員が、自分で事業を立ち上げ責任者として活躍してほしい。

これはEQUAL社長、遠藤弘則の想いです。営業職として身につけたスキルや、経営層のすぐそばで学んだノウハウをしっかり活かせるよう、役職や年次に関わらず裁量権をもって活躍できる場を用意しています。

現在活躍しているメンバーには、20代女性で事業部責任者として会社を牽引するメンバーも！「挑戦したい」という想いに応える企業です。

EQUALは現在3期目を迎えたばかりの急成長企業。少数精鋭の企業体制だから、自分が経営の根幹にかかわっている実感が得やすいのも特徴です。

社長との距離感も近く、どんなことでも相談しあえる職場です。実際に、最近あった給与制度の改定では入社１年目の社員からの声もキャッチアップし、より社員想いの制度に変更しました。

社長の想いや考えを吸収し、ハイレベルなビジネスパーソンを目指せる環境です！