株式会社近畿エデュケーションセンターの過去求人・中途採用情報

【自社製品の設計】CADを用いたスクリーンの図面設計をお任せ！CADの使い方から丁寧に教えます★
具体的な仕事内容
自社製品であるスクリーンの図面設計をお任せします。製図ソフト（CAD）の使い方についても、入社してから丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！

★仕事内容
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主な仕事は「Auto CAD」という製図ソフトを使った、スクリーンの図面設計。
営業担当者があらかじめお客さまの希望をヒアリングし、基本仕様をすり合わせますので「どうすれば組み立てやすいか」「搬入しやすくするにはどういった形にすればよいか」など、機能性や利便性を高めるための設計を考え、図面に落とし込みます。


★CADの使い方から教えます
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CADの使い方は、入社時点で全くわからなくても大丈夫！丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。

最初のうちは、ある程度、進め方が決まっている案件からスタート。実際にCADを動かして、徐々に慣れていきましょう。


★メーカーならではのキャリアパス
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経験を積んだら、企画や開発などにも携わることができます！また、営業に同行して提案から携わることも可能。自分のアイデアを製品の開発・改良に活かせるのは、モノづくりの醍醐味です☆


★残業はほぼありません
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受注生産のため、大量の業務が一気に押し寄せてくるといったことはなく、残業はほぼなし。繁忙期でも、10～20時間以内です。


★当社について★
日本のスクリーンメーカーでも、顧客の要望に柔軟に応えられる企業は3社ほど。さらに、大型スクリーンを分解して現地で組み立てる技術をもつのは日本で当社だけです。オーダーメイドでも対応しており、日本全国に留まらず、海外のお客さまからも高く評価いただいています。

チーム／組織構成
20代半ば～60代まで、幅広い世代が活躍中！設計・開発担当者は、東日本営業所に1名、本社に2名在籍しています。
フランクで親しみやすい社員が多く、休憩時間にはトランプの大富豪で盛り上がるなど、仲の良い職場です！

■定着率：95%以上（直近1年以内）

【未経験歓迎】安心できる環境で手に職をつけたい方■35歳までの方■要普免（AT限定可）
【必須条件】
・35歳までの方
・要普通自動車免許（AT限定可）
…のみ！

★学歴・職歴一切不問★
少しでもモノづくりに興味がある方、ぜひご応募ください！


＼　こんな方が活躍しています　／
◎モノづくりに興味がある・モノづくりが好きな方
◎CADを使っていろいろな設計に挑戦してみたい方
◎人とのコミュニケーションを大切にしたい方
◎チームで仕事をしたい方
◎柔軟な職場で裁量を持って働きたい方

※未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／車・バイク通勤OK／奈良もしくは埼玉（希望を考慮します！）】

■本社・工場
奈良県奈良市北永井町545-4
アクセス：
JR・近鉄「奈良駅」よりバス12分～「穴栗神社」バス停から徒歩5分

■東日本営業所
埼玉県所沢市東所沢2丁目41-19
JR「東所沢駅」より徒歩14分

★京都・大阪から通っている先輩もいます！

◎U・Iターン歓迎
◎無料駐車場完備

※受動喫煙対策：主要事業所は屋内禁煙
（事業所により異なる）

＜標準的な勤務時間例＞
8：30～17：30

※1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間／38時間45分
※残業は繁忙期以外はほぼありません。
（繁忙期の2月～3月でも月10～20時間程度）
■平均残業時間
10時間

程度　※残業はほとんどありません。

正社員
試用期間：3カ月（期間中の条件に変動なし）

＜月収例＞
19万円～38万円

＜月給＞
17万5,000円～28万9,000円（一律手当含む。東日本の場合、さらに地域手当3万円支給）

◎経験・スキルに応じて優遇します。
◎残業代は別途支給します。
◎年齢に関係なく、経験・年次に応じてきちんと昇給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■所定外業務手当（2～5万円）※経験に応じて支給
■皆勤手当（1万円）

＼　充実の手当で、給与に還元します　／
経験に応じた手当や、皆勤手当など、頑張りを給与に還元します！

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収230万円
～540万円

■社員の年収例
年収370万円（32歳／月収27万円）
年収420万円（39歳／月収30万円）

＜制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■退職金制度
■定年制度（60歳）
■再雇用制度（65歳まで）

＜手当＞
■残業手当
■交通費（月1万円まで）
■皆勤手当（月1万円）
■作業着貸与

＜その他＞
■社員旅行
＜業務に必要な資格について＞
入社後に取得いただけます。
取得にかかる講習費等の費用は会社が全額負担します。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得可能です。

■工場事務所内の照明をLEDにするなど、CO2排出量の削減に取り組むとともに、3Rに取り組み環境に配慮した製品づくりを心掛けています。

■給与体系、昇進基準を全社員にわかりやすく明示。それぞれのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。

■納品先と協力し、より質の高い製品をオーダーメイドにより実現。製品を通じて学校教育現場での教育の質を高める役割を担っています。