株式会社バディデータの過去求人・中途採用情報

【充実の社内外研修あり】最適な採用計画の立案・求人媒体のご提案をお任せします！
具体的な仕事内容
IT企業メインの顧客へ向けた、効果的な採用計画・求人広告のご提案をお任せします。

【主な仕事内容】
◆新規顧客の開拓
└テレアポや問い合わせ、既存顧客からの紹介を通じて新規顧客を開拓。
◆ヒアリング
└顧客が抱える採用の問題点やニーズを丁寧にヒアリング。
◆マーケットリサーチ
└市場の動向やトレンドを把握し、顧客のニーズに合った求人媒体を選別。
◆広告の提案
└企業や組織に対して、最適な求人広告媒体と効果的な広告戦略を提案。
※扱う媒体は「マイナビ転職」「doda」「type（タイプ）」など
◆アフターフォロー
└掲載後に採用状況のヒアリングや改善案の提案を実施。

【入社後は？】
◎マンツーマンでの研修
まずは社長とのOJT研修を通じて、業務に必要な知識や営業スキルを習得！パートナー企業での勉強会や社長との商談同行などで、知識も経験も積み重ねていきましょう。
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◎徐々に独り立ちを目指す！
求人広告媒体の知識はパートナー企業である広告代理店から、営業スキルは社長から学ぶことができるため、少しずつ成長していきましょう！
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◎キャリアアップも目指せる♪
立ち上げたばかりの事業なので、ゆくゆくは事業統括としてキャリアアップすることも可能！事業部メンバーの採用やマネジメントに携わる機会もあるので、大きな裁量をもって活躍できます。


＼POINTO♪／
＊求人のニーズが増加しているIT業界
約6年後に79万人の人材が不足するといわれているIT業界。今後も継続して大きな需要が見込まれる業界に特化した求人広告事業で、確かな結果を出すことができます！

＊インセンティブで年収1000万円超えも！
当社は毎月インセンティブの支給をしており、積極的に実績を評価し還元しています。加えて成績優秀者への報奨金支給もあり、「成果に応じて収入UPも目指したい」という方にはピッタリ！

＊働きやすさや雰囲気も抜群！
「年休120日以上＆完全土日休み」でメリハリをつけて働けます。加えて多彩な社内イベントがあり交流も盛んなので、新しく入社する方でもすぐに馴染める雰囲気ですよ♪

チーム／組織構成
当社では営業未経験者も多数活躍中！
元飲食店スタッフや、元販売職など、様々な経歴を持った社員が未経験から活躍しています◎

■年齢構成：平均年齢26歳

【業種・職種未経験歓迎】営業経験をお持ちの方・稼げるようになりたい方大歓迎！／大卒以上
【応募条件】
■大卒以上

＼　こんな方はぜひご応募ください！　／
・BtoB営業の経験をお持ちの方
・数字に苦手意識のない方
・しっかり稼げるようになりたい方
・メリハリをつけて働きたい方
・同年代と一緒に切磋琢磨したい方
・ベンチャー企業で働きたい方
・将来、事業統括メンバーになりたい方

第二新卒、社会人経験10年以上の方も大歓迎！
興味のある方はぜひご応募ください◎

求人メディアの取り扱いは始動したばかりの新事業。
そのため、今回の募集では、将来的に事業統括をお任せする人材も採用したいと考えています。
年齢や社歴に関わらず、結果次第でキャリアアップが可能です！

【転勤なし／「神田駅」徒歩4分】
■本社／東京都千代田区内神田2-13-8　BMビル

＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給30万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※経験、能力等を考慮の上、決定します
☆経験者においては前職給与保証あり

★インセンティブのみで30万円～70万円も可能★
個人インセンティブをそれぞれ支給！
利益の10％をインセンティブとして還元しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円）
■残業手当
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■住宅手当（一律月2万円）
■インセンティブ制度

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～1000万円

■社員の年収例
年収600万円（月収45万円※インセンティブ含む／入社1年目／24歳）
年収730万円（月収61万円※インセンティブ含）／入社2年目／26歳）
年収1020万円（月収85万円※インセンティブ含む／入社3年目／29歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社員旅行（来年は沖縄を予定！）
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社長賞
【新たな福利厚生や制度のアイデアも大歓迎！】
「楽しんで働ける会社」をつくるため、制度や福利厚生をさらに充実させたいと考えています。
あったら嬉しい制度や福利厚生のアイデアがある方は、ぜひお聞かせください♪

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇

☆5日以上の連休取得可能

求人メディアの取り扱いはまだ事業として新しいため、今回入社された方は将来的に事業統括へのキャリアアップも可能です。「キャリアアップしたい！」
「裁量権を持って自分の力を試したい！」
という意欲をお持ちの方は、事業部メンバーの採用やマネジメントを通して、キャリアを築いていける環境です。