株式会社日立ICTビジネスサービス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社日立ICTビジネスサービスの過去求人・中途採用情報
株式会社日立ICTビジネスサービスの 募集が終了した求人
日立グループのIT事務・サポート/第二新卒者歓迎/在宅勤務可
- 正社員
- 5名以上採用
【各種研修制度充実!】情報セキュリティあるいはナレッジ管理システムのサポート業務
具体的な仕事内容
ご希望・適性に応じ、以下のいずれかの業務をお任せします。
ご希望に沿わない配属決定はしないためご安心ください。
【プロジェクト内容】
■情報セキュリティの管理サポート
・脆弱性・ソフトウェアライセンスにおける問合せ対応、管理状況の可視化、是正対策のフォロー、教育展開など
・企業プラットフォームを活用した情報発信、対応フォロー、問合せ対応など
問合せに対応しながら、情報漏洩などを防ぐための意識付けを行っていきます。
ゆくゆくはRPAや生成AIといった技術を活用しながら業務効率化にチャレンジするなど、未経験からでもITスキルを身に着けることが出来ます。
■日立グループ向けITナレッジ管理システムの運用サポート
・システムへの新たなナレッジの登録、既存ナレッジの更新
・登録ナレッジの社内広報(ナレッジの告知、メールマガジンの執筆・配信)
・ナレッジ管理システムの利用状況の集計業務
ナレッジシステム:日立グループ企業が使っている、ITソリューションの事例が蓄積されているシステムのことです。
ゆくゆくは、IT業界特に日立のITソリューションに対して幅広い知見をもち、日立グループの事業成長のためにナレッジ利用の推進など事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。
【充実の研修制度】
入社から5年間で100時間分の研修や講座を受講する「若手5ヵ年計画(100時間プラン)」に加え、階層別教育や資格取得支援など、社員一人ひとりの成長をバックアップする制度が整っています。
チーム/組織構成
ほとんどの社員が未経験からのスタート。20~30代まで若手が中心となり活躍しています。
※女性管理職も活躍中です
【第二新卒・IT業界未経験大歓迎!】■主体的に業務効率化に取り組んだ経験がある方
【こんな方をお待ちしています】
■総務・事務職の経験をお持ちの方
■文章を書くのが好きな方
■社内外に向けてメールマガジンの執筆を行っていた方
■最新のITトレンドに興味がある方
■積極的に勉強や情報収集をされている方
#職種・業界未経験歓迎
#第二新卒歓迎
【リモートワーク導入中】
本ポジションでは在宅勤務を導入しており、出社比率は週1日程度、あるいは1カ月に1回程度です。
入社後、2週間から1カ月を目安に出社して業務に慣れていただき、
その後はあなたの働きやすい環境で業務に従事することができます。
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
■本社/神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング
8時50分~17時20分(休憩時間:45分)※実働7.45時間/1日
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間3カ月 ※給与・待遇に変更はありません
月給23万円以上
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~
■社員の年収例
850万円~1,100万円/課長相当職
750万円~800万円(裁量勤務手当含む)/主任職 総合職5級
460万円~600万円(別途時間外勤務手当あり)/主任職 総合職6級
※30代で主任に抜擢されるケースも珍しくありません
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家賃補助制度(支給条件あり)
■資格取得支援制度
■奨励金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■保健師常駐(健康管理、健康相談を気軽に受けられます)
■日立Gr.団体生命医療保険
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
■住宅手当(単身・家族用 ※一部支給要件あり)
■服装自由
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(24日付与)
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇
■配偶者海外転勤休暇
■公傷休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■予防休暇
■公務休暇
■半日年次有給休暇(年次有給休暇残日数の範囲内で請求可)
■積立年次有給休暇(最大4日/年を積立、最大20日まで積立可)
■時間単位年休制度(請求限度日数5日/年)
※5日以上の連続休暇取得可能
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)