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【未経験から手に職がつく】CADを使用し、エレベーター部品の製造図面を作成していただきます
具体的な仕事内容
あなたには、エレベーター部品の製造に必要な「製造図面」の作成をお任せします。

▼ 具体的な業務内容
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エレベーターメーカーからお預かりしたエレベーターの完成図面を、CADソフトを使用してパーツごとの製造図面（展開図面）にします。
その図面をもとに鉄板や金属を切る・曲げる・溶接する…といった作業が行われるため、現場の職人さんが製造しやすくなるよう、図面を調整するのも役割です。

＜ エレベーターの部品って？ ＞
エレベーターの内装に設置される壁面、照明、ドア、鏡、手すりなど…さまざまな部品の作図をお任せします。エレベーターは毎回「オーダー制」で手掛けるため、さまざまな仕上がりのエレベーターの製造に携われます！成長に繋がりやすく、飽きの来ない環境です◎

＜ 使用するソフト ＞
iCAD、AutoCAD


▼ 手厚い研修＆サポートがあるから、未経験からでも安心
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【入社時研修からスタート！】
座学＋オペレーションを通じて、CADの操作、図面の読み方、エレベーターや部品に関わる知識など、業務に必要な基礎知識を学びます。
※東京都千代田区のD＆Aテクノロジーセンターでの実施を予定しています。
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【配属先での「OJT研修」で“実践的なスキル”を習得】
豊富な知識やノウハウを持つ現地のリーダーがあなたの育成を担います。まずは指導とサポートを受けながら、簡単な案件に挑戦。成長に合わせて少しずつステップアップした業務をお任せしていきます。
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【OJT研修を終えた後も、必要に応じ手厚くバックアップ】
独り立ちまでは約1年間を想定しているので、少しずつできることを増やしていけばOKです！ご自身のペースで、焦らず覚えていってください。

★経験のある方は必要な研修を受けたのち、即戦力としてご活躍いただくことも可能です。
※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
今年から当社で新たにスタートした新プロジェクトのスタートメンバー募集です。安心して活躍いただけるよう、細やかなサポートを行います！

【未経験歓迎／高卒以上】モノづくりに興味がある方、手に職を付けたい方を歓迎！※第二新卒歓迎
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未経験からの挑戦も大歓迎◎
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初めてCADに触れる方も、
『製造現場からデスクワークデビューしたい』
『モノづくりに携わりたい・興味がある』
『手に職をつけて長期安定して働きたい』
『研修があり、安心して独り立ちまでサポートをして貰える環境がいい』
という方を歓迎します！

＜ 活かせる経験・スキル ＞
■何らかのCADソフトの経験がある方（実務未経験でもOK！）
■機械製造の経験がある方
■機械製図の知識がある方

上記のような方は、より円滑なスタートが切れます。

今までの経験が活かせるか、希望の条件が叶うか、ゼロからキャリアを積む方法、専門のスキルが身につくのかなど…ざっくばらんにお話ししましょう。

★カジュアル面談も実施します！お気軽にご相談ください！

【転勤なし／埼玉県（春日部）のクライアント先】
※自動車通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙所あり

＜ 勤務地 ＞
埼玉県春日部市水角1200
（最寄り駅：東武アーバンパークライン「南桜井駅」）

★この勤務地には春日部市内はもちろん、埼玉県内（さいたま市、久喜市、幸手市）、千葉県内（野田市）、茨城県内（坂東市、つくば市）などから通勤している方がいます。
※車通勤可

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■配属部署：
エンジニアリング事業部
D＆Aテクノロジーセンター
東京都千代田区外神田2-2-12　福井ビル6F
（最寄り駅：秋葉原駅・お茶の水駅）
※入社時研修は上記で実施予定です。

【 1年単位の変形労働時間制 】
1週間の平均労働時間37.5時間
標準的な勤務時間／8：30～17：30（休憩90分）

★お仕事や環境に慣れるまでは基本的に残業はありません。また昨今は、“働き方改革”に向けた環境整備にも注力している当社。ワークライフバランスの実現もサポートしていきます！

慣れてきた場合には、残業20ｈ程度。残業代100%支給します！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

【月給23万円～26万円】※初年度

※月給額は経験・能力を考慮し決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～　※未経験の場合／各種手当含む
年収380万円
～　※経験者の場合／各種手当含む

■社員の年収例
年収360万円／入社2年目・未経験入社（月給23.7万円＋各種手当＋賞与）
年収450万円／入社4年目・経験者（月給28万円＋各種手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（3万円迄／月）※自動車通勤の場合規定あり
■資格手当
■時間外手当（全額支給）
■扶養手当
■皆勤手当（1カ月1日も休まなければ、月3,500円を支給）
■現場手当
■退職金制度
■制服貸与
■保養所あり
■借り上げ寮制度（規定あり）
■車通勤可

＜各種研修制度＞
■入社時研修
■OJT研修

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーにより変動する場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（有給とは別に3日間付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6か月後に10日間付与 ）
■産前・産後休暇
（所属事業部では取得実績多数／本年度は2名が取得中）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）※復職率100％
■介護休暇
（男女ともに取得実績あり）
★5日以上の連続休暇OK