株式会社ＮＳＭの過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎！7割の案件でリモート可能】チームで参画する各種システム・アプリの開発をお任せします。
具体的な仕事内容
大手メーカーから幅広い業界のシステムやアプリ開発を担当。長期の安定した案件が多く、経験がない方でもチームで安心して始められます！

＜柔軟なレビュー体制＞
未経験の方でも「レビュー」という先輩社員が実際に書いたコードをフィードバックする機会があるので、安心してプロジェクトに参画できます。
このレビューを通じて知識がチーム全体に共有され、履歴も残るため自分の成長を実感しやすく、リモートでもスムーズに意見交換ができます。

＜キャリアサポート体制＞
スキルに応じて「開発 → 設計 → 要件定義」など上流工程にも挑戦できます。月1回の1on1面談で成長をサポート、複数の上司と話せる機会も確保しています。

＜当社の特徴＞
■プロジェクト内容
企業向けシステム、エンタメ系アプリ、AI活用システムなど多様

■取引形態
直接取引や受託案件が約7割、自社内開発もあり

■働き方
6～7割がリモートワーク対応

■期間
1つの案件は平均1年ほど

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
当社には約30名のエンジニアが在籍しており、平均年齢は40歳前後です。半数以上がリモートワークの中でも、チームごとに月に1回の勉強会を開催し、メンバー間のつながりをサポート。残業は月平均16時間程度と少なく、働きやすい職場環境が整っています。


その他プロジェクト事例
＼今は用語がわからなくても大丈夫です！／

■ 電力関連システムの開発
開発言語：Java、JavaScript、HTML5、C
使う技術：Spring Framework、SpringMVC
セキュリティ対策の設計や、インフラの設計も含まれます

■ 店舗運営プラットフォームの開発
開発言語：TypeScript
使う技術：Angular（画面作成）、NgRx（データ管理）、NestJS（サーバー）、Jest（テストツール）

■ 生産管理システムの開発
開発言語：C#
使う技術：.Net Framework4.0


開発環境
■言語／Java、React.js、JavaScript、SQL、HTML5、Pythonなど
■OS・環境等／Windows、Linux、Docker、Google Cloudなど
■DB・ツール／Oracle、PostgreSQL、MySQLなど

エンジニアデビューを応援！経験不問！人柄重視の採用です◎
＜経験不問、学歴不問・第二新卒の方、歓迎！＞
◎学歴・ブランク不問
◎人物重視の採用です！
◎経験がなくても問題ありません
※未経験歓迎

<こんな方を歓迎します！>
・手に職をつけて長く働きたい方
・エンジニアデビューしたい方
・チームで仕事を進めたい方
・風通しのいい環境で働きたい方

「もう一度新卒をやり直したい」という方には、新卒と同じように導入研修からスタートします。またイチから新卒のような形で入社できるので、経験やスキルではなく人柄重視の採用を実施中。お気軽にご応募ください！

以下のうち、いずれかの勤務地に配属となります。
※希望を考慮し、決定します。
※転勤なし
※6～7割の案件でリモートワークを実施しています。

■本社
東京都中央区銀座3-10-9　KEC銀座ビル6F
※東京都内、横浜市内のプロジェクト先の可能性もございます。

■大阪事業所
大阪府大阪市福島区福島7-20-1　KM西梅田ビル4F
※大阪府内のプロジェクト先の可能性もございます。

9:00～17:30（実働7.5時間）

※8:00～/10:00～と時差出勤のご相談も可
※残業はほとんどなく、原則定時退社です
■平均残業時間
16時間

正社員

月給23万円以上＋住宅手当＋賞与年2回
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職・役割・職位手当
■家族・扶養手当
■住宅手当（1万5000円～／月）
■奨学金支援制度（1-3年目まで月の返済額満額補助、4年目-31歳までは50％補助※上限1万5千円）
■交通費支給（限度額5万／月）
■入社後5年間帰省費用補助（制限あり）

■賞与
年2回
（7月・12月／2022年度実績：4.5ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転居支度金（条件あり）
■U・Iターン支援あり
■資格取得支援制度
■退職金制度
■リモートワーク制度（条件あり）
■フレックスタイム制度
■時短勤務OK
■OJT研修制度
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアル可
■オフィスグリコあり
■リファラル採用手当（入社半年後に支給）
■アルムナイ採用制度（退職者の再雇用を積極支援）
■社員旅行
■永年勤続表彰制度

＜年間休日＞
131日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位、半日単位での取得も可）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※育休取得実績あり
■介護休暇
■メモリアル休暇（1日）
※5日以上連続休暇の取得可

当社では、すぐに業務に適応できるよう、充実した研修プログラムを提供しています。固定されたカリキュラムを行うのではなく、ひとり一人の経験やスキルレベルに合わせた研修を用意。各々のペースで段階的に学べる体制を整えています。配属後は、受託案件のサポートを通じて、実際の業務をOJTで習得していきましょう。

案件の途中でも、面談や１on１を月1ペースで実施しています。面談相手も毎回同じ相手ではなく、ランダムに選んでいます。これにより、直属の上司を含めた複数名の上長とコミュニケーションが取れるので、社内で話したことのない社員が少なくなり、いつでも誰にでも相談しやすい環境です。
案件の相談やキャリアの希望はいつでも相談OK！面倒見がいい社員が多いので、いつでも相談できる風通しのよさが特徴です。
また1on1の他にも、社長を含めて実施する懇談会や、衛生委員会主体で社員のみで実施するconnectと呼ばれる社内改善を話し合う会も実施しています。社員全員で働きやすさを考え、日々改善修正しています。

当社では、プロジェクトごとに最適なレビュー体制を整えています。一部のプロジェクトでは、GithubやGitLabを活用し、新しいコードや修正があるたびにチーム内でのレビューを実施しています。先輩エンジニアが、コードや設計書、テスト仕様書に対して直接コメントや改善提案を行うため、新たに参画された方も安心して開発に取り組めます。
チーム全体で知識を共有できるほか、コードに関するフィードバックの履歴も残るので、自分の成長を確認しやすい環境です。また、GithubやGitLabのコメント機能を通じてリモートでもスムーズに意見を交換できるため、対面でなくても安心して働けます。