クシダ工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験OK！イチから丁寧にサポート／日勤のみ】部品の組み立てなどをお任せ！
具体的な仕事内容
創業70年を超える老舗企業で、製造オペレーターとして「画像検査装置」や「工作機械部品」の組み立てを担当してくださる方を募集いたします！

■具体的には…
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お客さまのニーズに合わせてオーダーメイドで製造する「画像検査装置」の組み立ては、ルーチンワークではないので飽きずに続けていただける他、モクモクと作業を続ける「工作機械部品」の組み立てなど、それぞれの適性に合わせた機械づくりを通して、技術を身につけることができます。
単純に部品を組み立てるだけでなく、部品の細かな加工や調整も行うため、加工経験のある方はもちろん、「もっと技術を高めたい」という方も活躍していただけます！

<業務の流れ>
▽生産管理からの指示書をもとに組み立てをスタート
▽図面指示に従って組み立てを実施
▽流動確認や製品が仕様を満たしているかの確認をして完了

■入社後の流れ
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入社後は担当の先輩社員がつき、適宜フォローしながら仕事を覚えていただきます。独り立ちへ向かってそばでしっかりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください！

■製品について
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主に製造現場で使われる「画像検査装置」や「工作機械部品」を中心に、設計・製造を手がけています。
当社では、カメラを用いた画像検査装置の製造を行っており、生産現場において生産ラインに画像検査装置を導入することにより、全数検査の自動化を目指すことが可能となります。

■お客さまは？
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自動車業界を中心に、幅広いお客さまから長きにわたり信頼をいただいています。
一品一様の装置に対して、スピーディーに細かく対応し、小回りを利かせて対応できることから、需要は年々増加傾向中。アフターサービスも力を入れることで顧客からリピート案件をいただくことも多く、半年先の案件まで頂いている状況です。

チーム／組織構成
【若手社員からベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍中！】
業界未経験で入社した先輩も多く活躍しています。社長をはじめ、この道何十年の先輩社員も、話しやすい方が多く、年齢関係なくコミュニケーションが盛んな和気あいあいとした雰囲気の職場です。わからないことはいつでも周囲の先輩に聞いてくださいね。

■組織名称：配属先：技術部
■年齢構成：20代から30代が活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】モノづくりに携わりたい方歓迎！製造業にて部品をさわった経験のある方優遇◎
■学歴不問
■未経験歓迎

＼こんな方にピッタリの職場です！／
★技術を身につけたい方
★いろんなモノづくりにチャレンジしたい方
★モノづくりの上流でスキルを磨きたいと考えている方
★仕事とプライベートを両立したい方

<こんな方は優遇いたします！>
・製造業で部品をさわった経験のある方
・モノづくりに関わる経験のある方

【転勤なし／マイカー通勤OK※駐車場完備】【愛知県あま市にて勤務】

<勤務地>
愛知県あま市森1-1-12
└名鉄「大里」駅、または「甚目寺」駅から車で8分
　名古屋市内から、車で30分程度

8:30～17:15（実働7時間45分　休憩1時間）
■平均残業時間
0時間

～20時間以下

正社員
試用期間3カ月（期間中、待遇に変動はありません）

月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※上記は最低保証給。前職給与を保証します。
※経験・能力を考慮して決定します。

<月収例>
月収32万3000円
→月給25万円＋残業代30時間分（5万円8000円）＋皆勤手当5000円＋住宅手当1万円の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
（100％支給）
■家族手当
（扶養家族１名につき月1000円支給）
■住宅手当
（家賃5万円未満→月5000円支給、家賃10万円未満→月1万円支給、家賃10万円以上→月1万5000円支給）
■皆勤手当
（月5000円支給）

■賞与
年2回
（6月・12月※前年度支給実績2カ月分）★業績によって決算賞与あり！

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円　※前職給与保証／経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収400万円（入社2年目）
年収450万円（入社5年目）

■社会保険完備
■交通費支給
■食事補助（会社指定弁当）
■資格取得支援制度（全額会社負担にて資格の取得が出来ます　例・リフト、ホイスト、玉かけなど）
■外部研修制度（民間教育機関のセミナーに参加していただけます）
■退職金制度
■自動車通勤OK

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得を推奨しています。
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有給休暇も、
遠慮せずにお使いください！
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「有給を取って休みたい！」という目標に合わせて、
前倒しで仕事を進めるなど、工夫しながら取得しています。
その分残業が発生した場合は、全額支給していますのでご安心ください。