アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

キャリア採用業務／社員研修・育成業務／労務業務をお任せします！【経験・希望・適性を考慮し配属を決定】
具体的な仕事内容
経験や希望を考慮し、1）2）3）のいずれかの業務を担当いただきます。

1）キャリア採用
・採用戦略／企画立案
・母集団形成
・面接
・採用イベントへ出展
・広告媒体、エージェント商談
・社員面談　など

年間数百人といった、圧倒的な規模のキャリア採用を担当します。
当社では営業、開発エンジニア、電気工事・施工管理、企画職など、幅広い職種の採用を実施しています。事業拡大に伴い、さまざまなレイヤーの採用チャンスが豊富です。前職のご経験が活かせるよう、専門性をお持ちの分野からお任せします。

2）社員研修・育成
・社内研修の企画立案
・具体的なプログラムの設計、作成
・研修当日の運営
・講師としての研修実施
・新規研修の提案　など

各研修の企画立案から当日の運営、効果検証までを一貫して担当します。
新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、実務を通じてご自身のキャリアを広げることも可能です。
※全国出張あり（各現場に出向いて研修を運営していただきます）

3）労務
・勤怠、労働時間管理
・社会保険、労働保険の諸手続き
・給与計算
・年末調整や住民税業務　など

グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数の担当者で行います。
担当企業の月次、年次業務を一貫して担当し、専門性を高めながら、労務としての担当範囲を広げていける環境です。

◆POINT◆

☆アイリスグループで働くメリット☆
◎アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生
◎年間休日118日＋各休暇制度が充実
◎スキルアップ＆長期キャリアを築ける！
年間休日の増加や給与のベースアップなど、社員が長く腰を据えて働きやすい制度づくりに励んでいます！

☆アイデアを活かす機会が豊富☆
「こんな採用戦略はどうだろう？」
「研修の満足度をあげるためには？」
「勤怠締めをスムーズにするには？」など…
前向きな意見は大歓迎です！ともに試行錯誤しながら、よりよい環境をうみだしていきましょう。

チーム／組織構成
【20代～40代活躍中！】
活気のある職場環境は当社の自慢です。キャリア社員比率も多く、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。
新卒・中途のハンデは一切ありません。
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業

キャリア採用業務、法人営業経験・社員研修、育成・人事労務経験をお持ちの方／U・Iターン歓迎
【必須条件】
1）キャリア採用
■大卒以上
＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞
■事業会社でのキャリア採用経験（目安2年以上／面接対応の経験者 歓迎）
■法人営業経験（目安5年以上／新規開拓営業経験者 歓迎）
※営業職の中途採用に注力している背景から、BtoB新規開拓営業に知見がある方を募集します（人事経験不問）
　
2）社員研修・育成
■大卒以上
＜下記いずれかの経験をお持ちの方＞
■社内研修、企業向け研修の企画、運営の実務経験
■10名以上の社員研修、教育担当の実務経験

3）労務
■高卒以上
■人事労務の実務経験（目安3年以上）

※業種未経験歓迎
※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

【宮城県／基本転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK（拠点による）】

◆アイリス青葉ビル
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
・JR仙台駅より徒歩5分
・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ

◆角田ITP
宮城県角田市小坂上小坂1
・JR船岡駅、JR槻木駅より車で15分
・マイカー通勤可！社員駐車場完備

☆転勤について☆
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません！

………………………

＼宮城県にて入寮キャンペーン有／
引越し費用、初期費用が全額会社負担になります。
満室になり次第終了！期間限定キャンペーンです。

対象：片道距離が40km以上または通勤時間が片道60分を超える
場所から、会社指定地域内の寮へ転居を行う場合

入寮期間：2年間※2年以上経過後退寮する場合は、引っ越し費用、初期費用が会社負担となります。
住所：仙台市青葉区、太白区、角田市（男女別）

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※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙（拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙）

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

～30時間※業務の兼ね合いで変動はありますが、チームで協力し合い残業が発生しないよう調整しています

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：24万円～50万円

※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【決算賞与や報奨制度も充実】
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年実績4カ月分支給　+決算賞与（3月・リーダー以上が対象）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～750万円

■社員の年収例
年収380万円／一般社員：月給24万円＋賞与＋諸手当
年収420万円／サブリーダー：月給25万円＋賞与＋諸手当
年収600万円／リーダー：月給40円＋諸手当＋賞与＋決算賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■オフィスカジュアルOK　など

＜年間休日＞
118日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、各種評価制度を導入しています。新卒や中途といった背景は一切問わず、年齢や経歴に関係なくスピーディーな昇格・昇給が実現可能です。

◆多面的評価
評価は上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入。昇進、昇格における重要な要素です。

◆評価会
自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールできます。同じ部門の社員が集い、実績だけではなく背景にある戦略やプロセスをプレゼンします。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。

宮城県に本社を置く総合メーカーとして、全国規模で注目を集めている当社。東北エリアの大学生就職企業人気ランキング（※）では、5年連続で1位を確立しています。
※【東北エリア】マイナビ・日経大学生就職企業人気ランキング（2025年卒～2017年卒）

一般消費者向けの商品展開のイメージが強い当社ですが、近年は法人顧客向けのビジネスソリューションや海外事業も積極的に展開中。業績は好調で、新しい組織も次々に立ち上がっています。

そんな当社で、キャリア採用活動を通じた企業ブランディングの向上・社員の育成・労務業務を通じた組織づくりに深く関わることは、あなたのキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。