学校法人拓殖大学の過去求人・中途採用情報

【残業月20h】学生生活、教育研究を支援する「教学部門」、円滑な大学運営を担う「法人部門」のいずれか
具体的な仕事内容
経験やスキル、適性などに応じて「教学部門」「法人部門」のいずれかに配属となります。

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　具体的には…
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【教学部門】
各部署の職員と情報共有を行い、教員との連携もしながら「学生ファースト」の対応を行います。
問い合わせが多いため、コミュニケーションがより大切になる部門です。
在学中のサポートを行いながら、就職活動支援などで、学生の将来にも大きく貢献できる仕事です。

■学務
・学生の授業履修の相談対応
・履修要項作成
・時間割編成
・成績相談
■入試広報
・大学のPR、学生募集活動
■就職活動支援
■奨学金対応
■留学支援
・国内からの学生の留学支援
・海外からの留学生受け入れ
・海外の大学との交流や関係づくり　など

【法人部門】
円滑な大学運営を担う重要なポジションです。
デスクワークだけではなく、大学の内外を問わずさまざまな部署、企業、組織と関わりながら、アクティブに働くことができます。

■企画
・学校法人としてのあり方を考える企画や計画を策定
■総務
・官公庁などとのやりとり（調査の回答、法律に基づいた届け出など）
■経理
・予算管理
■人事
・職員の採用
・給与管理
■広報
・社会に向けた大学全体のプロモーション活動
・ホームページの運営、SNSの更新　など

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　入職後の流れ
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入職時期にもよりますが、4月に入職される場合は新卒採用の方と共に研修を受けていただけます。
また、それ以外の時期の入職であっても、しっかり座学で本学の知識を並べる資料をお渡しいたしますので、ご安心ください。
実務については、OJTでしっかりとお教えいたします。

チーム／組織構成
【チームワークを大切にしています】
大学を取り巻く環境の変化に応じて、柔軟に部署を超えた連携を強化して対応しています。

決められたルール通りに安定して働けますが、もちろん効率化や改善に向けた提案は大歓迎！
アイデアを活かせるチャンスも多くあります。

★女性リーダーも活躍中！

【経験不問／大卒以上／35歳までの方】チームワークを大切にできる方・教育への熱意をもって取り組める方
【応募条件】
■4年制大学卒以上
■35歳以下（2024年4月1日現在）

＜求める人材＞
1.拓殖大学の歴史と文化をよく理解し、大学の存在に誇りを持てる方
2.拓殖大学の教育と研究と学生支援の発展に向けて、目標や課題を持って取り組める方
3.目標や課題の達成に向けて、創意工夫と協調性を持って粘り強く取り組める方
4.教育機関の一員として、教え育むことへの理解と情熱を有する方

これまで得た知識や経験を、大学職員として活かしたい方のご応募をお待ちしています。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転居を伴う転勤なし】文京区の「文京キャンパス」、八王子市の「八王子国際キャンパス」いずれかの勤務となります

【文京キャンパス】
東京都文京区小日向3-4-14
＜アクセス＞
・東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩3分
・東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩12分

【八王子国際キャンパス】
東京都八王子市館町815-1
＜アクセス＞
・JR中央線・京王線「高尾駅」南口下車
　京王バス1番のりば「急行 拓殖大学」行きにて直行5分

※受動喫煙対策：あり

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間例＞
月曜日～金曜日　9：00～17：00　
土曜日　　　　　9：00～15：00
■平均残業時間
20時間

（部署により異なる）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の条件に変更なし）

月給24万円～33万4000円＋各種手当＋賞与年2回

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者：月1万8000円、配偶者以外の扶養家族：月9000円／1人あたり）
■住宅手当（世帯主：月1万8000円、世帯員：月1万3000円）

■賞与
年2回
（6月、12月）
※初年度：2.8カ月、次年度以降：5.0カ月（2023年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収355万円
～494万円　※各種手当含まず、賞与含む

■社員の年収例
年収450万円～480万円（30歳）
※各種手当含まず、賞与含む

■社会保険完備
■交通費支給（月額15万円まで）
■退職金制度
■私立学校振興・共済事業団提携施設利用可
■研修制度
…若手職員研修、中堅職員研修、管理職研修、日本私立大学連盟等の団体が主催する研修など
■資格取得制度
…自己啓発（自己啓発金援助金制度）、各種資格試験補助制度
■車通勤可（八王子国際キャンパスのみ）
■昭四会（大学独自の学内教職員親睦互助会）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜休み＋年間22日土曜休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日）
■GW休暇
■夏季休暇
（計25日程度）※夏季勤務体制となります
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■冬季休暇
■バースデイ休暇

※授業・入試・学校行事などにより、休日出勤の可能性があります（その際は振替休日を取得）

国際的視野を持ち、積極的にチャレンジしていくタフな人間力を身につけたグローバル人材（＝拓殖人材）の育成を目指し、策定した2030年までの中長期計画です。
この計画をもとに、「専門性」「国際性」「人間性」という3つの素養を磨ける環境を実現していきます。

＜取り組みの具体例＞
・施設、設備の更新
・研修、ワークショップの開催
・実践的な職業教育の充実（講師を招いての講演など）
・ゼミナール教育の強化（発表会の開催など）

拓殖大学が掲げる中長期計画「教育ルネサンス2030」の一環として、教職員・学生が一丸となって取り組む、拓殖大学改革プロジェクトです。

・学生支援活動
・キャリア支援活動
・地域連携、防災の促進（文京キャンパス）
・地域連携・防災の促進（八王子国際キャンパス）
・女子学生の学生生活満足度向上

上記5つのテーマに対しグループで自由にアイデアを出し合いながら、学生と次世代を担う若い職員が中心となって、各部署の枠に捉われない新たな視点で、さまざまな活動を実践しています。