社会福祉法人青い鳥の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

社会福祉法人青い鳥の募集が終了した求人

人事・労務／年休130日～／扶養・住宅手当など福利厚生充実

正社員
転勤なし

仕事内容

給与計算や社会保険手続きなど人事労務に関わる幅広い業務をお任せ／未経験歓迎！基礎から学べる環境です
具体的な仕事内容
【主な業務内容】
……………………
◇給与・賞与計算
◇勤怠管理
◇年末調整
◇社会保険手続き
◇給付金、助成金手続き（育児休業給付金・高年齢雇用継続給付・キャリアアップなど）
◇住民税手続き
◇入退社手続き
◇労災対応など

その他、新卒・中途採用（定期採用・随時採用）や研修・教育、障害者雇用、安全衛生委員会、健康診断、ストレスチェックなどもあります。
※業務委託先の社労士事務所と情報共有しながら、業務を行っています。
※全て一人にお任せするわけではありませんのでご安心ください。

＜入職後は…＞
まずは当法人の沿革などをご説明します。その後、各事業所の特徴や状況を把握していきましょう。
業務はOJTにて一つひとつ丁寧にお教えしていきます。
独り立ちしたあとも、わからないことや困ったことがあればなんでも先輩社員に聞ける環境です。是非積極的にご相談ください。

＜働きやすさには自信があります＞
職員の働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。

◆有休は入職時から20日付与
◆時間休(年40時間まで)取得OK
◆産休育休取得実績多数（男女共に育休の取得実績あり）
◆有給とは別に夏季休暇7日付与

など…
手厚い制度は優良法人ならではの魅力です！
長く腰を据えてキャリアを形成していただければと思います。

チーム／組織構成
法人本部は全体で13名の職員が在籍しています。

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　社会福祉法人青い鳥について
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1966年に設立した当法人は、障害のある子どもとそのご家族が地域で暮らし続けることを支援するため、国に先駆けて医療と福祉が一体となった、さまざまな支援を展開しています。

運営する施設は、5カ所の療育センターを含む11カ所の施設と、子育て支援施設等30カ所。職員の数は常勤・非常勤合わせて約700名です。

原点である「道なきところに道を」を理念に掲げ、これからも利用者の皆さまの視点に立ってさまざまな支援を模索して行きます。

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】人事・労務として安定した環境で腰を据えて働きたい方　※35歳以下
＜必須条件＞
■35歳以下
■PCスキル（Excelの表計算や関数の応用など。業務上Excelの使用頻度が高く、特にVLOOKUP関数は必須です。）

＜こんな方をお待ちしています！＞
■自身で業務知識などを学びながら向上したい方
■人事領域の広い領域に意欲的に取り組みたい方
■課題を自ら見つけ出し、主体的に改善しながら働きたい方
■安定した職場で長くキャリアを形成したい方
■ライフステージに左右されずに働き続けたい方
■街や社会に貢献できる仕事に興味がある方
■チームワークを大切にしながら働きたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【転居を伴う転勤なし／「東神奈川駅」より徒歩5分】
■法人本部／横浜市神奈川区西神奈川1-9-1
将来的に神奈川県内の各事業所に異動の可能性があります。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

勤務時間

8:45～17:15（所定労働時間7.5時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月（期間中の条件に変動はありません）

給与

月給23万2000円（処遇改善手当12,000円を含む／一律）＋各種手当+賞与

月収例　27万円～　
（内訳：月給23万2000円+残業手当／20時間分3万8000円+そのほか各種手当）

上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力・学歴により加算します

★賞与は令和5年度実績4.2カ月分支給しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当
■扶養手当（配偶者：月1万5000円　子ども一人：月6000円）※法人規定による
■住宅手当（月2万7000円まで）※法人規定による

■賞与
年2回
（6月・12月）※令和5年度実績4.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）※人事評価制度による

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
1年目／31歳：年収450万円（各種手当含む）
主任級：平均年収688万円（各種手当含む）
課長級：平均年収831万円（各種手当含む）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（民間の年金共済事業および独立行政法人の退職手当共済制度に加入）
■60歳定年後の再雇用制度
■時短勤務制度
■時間休制度
■定期健康診断
■横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」加入（ベネフィット・ステーションの利用、ホテルや温泉旅行・レジャー施設・映画・スポーツなどさまざまなサービスを特別価格で利用できます！）
■研修制度（新採用研修・中堅職研修・主任研修・管理職研修・福祉・医療研修など）

休日・休暇

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（6月～9月／7日付与）
■有給休暇　
（入職時に20日付与※4月入職／時間単位での取得もOK！）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■特別休暇

【夏季休暇は混雑を避けて満喫？】
運営する施設の中には療養施設などもあるため、夏季休暇は一定期間のなかでズラして取得しています。観光地や宿泊先など、混みあう時期を避けて利用することもできますよ！