CｰUnited株式会社（カフェ・ベローチェ／カフェ・ド・クリエ／珈琲館）の過去求人・中途採用情報

【店長候補】『カフェ・ベローチェ／珈琲館／カフェ・ド・クリエ』での店舗マネジメント業務
具体的な仕事内容
自社ブランドのカフェで、各種オペレーション業務からマネジメントまで幅広く担当。将来的には複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指したり、店舗のサポート部隊である本社の各ポジションにチャレンジすることも可能です。
※経験者は最初から店長をお任せする場合があります
※各ブランドの特徴は勤務地をCheck！

◎●具体的な業務●◎
■接客（配膳／カウンター対応、会計）
■キッチン業務（コーヒー、ドリンク、簡単なフード調理）
■マネジメント業務（売上・経費管理、発注、アルバイト採用・育成）

◎●教育体制充実●◎
3～5日の入社時研修含め、ウェルカムキットトレーナープログラムとして「コーヒーの淹れ方」「接客の基本」など、基礎から学べる研修を用意。現場に出た後もマニュアルがあるため、業務中に焦ることはありません！
※配属後も定期研修を実施

▼最近こんなものもできました▼
【珈琲大学】
コーヒーコンシェルジュという社内資格を取得できる新たな教育制度。コーヒー自体の知識を深められるため、実生活でも役立ちます。各ブランドのコーヒーを飲み比べたり、ペアリングをしたりと、研修内容が自社商品の理解を深められると社員から評判です。

◎●転職をせずともキャリアの幅を広げられる●◎
まずは店長として店舗マネジメントに携わりますが、その後のキャリアは人それぞれ。店舗運営のスペシャリストとして店長を続けていくも良し、複数店舗を取りまとめるSVや統括MGRを目指すも良し、思い切って別ポジションにチャレンジするも良し。多彩な選択肢が広がっています。

＜キャリアアップの例＞
一般社員
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2nd Asstマネージャー
▼
1st Asstマネージャー
▼
店長
▼
SVや統括MGR　など

＜キャリアチェンジの例＞
・店舗の運営支援
・トレーニング
・商品開発
・マーケティング　など

不定期で行われる社内公募制度や、年2回の面談や自己申告制度で、自分の希望のキャリアを発信できます。

チーム／組織構成
社歴や雇用形態に関係なく助け合うのが当社の社風。長くアルバイトをしている方も多く「こんな時どうしたらいいですか？」なんて社員側が相談することも。同店舗だけでなく、近隣店舗のスタッフ同士での交流もあります。

■男女比：5：5（女性管理職活躍）

【高卒以上・未経験歓迎】「接客が好き、飲食業が好き」そんな方をお待ちしています。※第二新卒歓迎
カフェという空間を一緒につくり上げたい方はぜひご応募ください。

《こんな方を歓迎します》
■接客は好きなのに、働く環境が原因で転職を検討している方
■カフェに憧れがある、カフェやコーヒーが好きな方
■人が笑顔になれる空間づくりに挑戦してみたい方
■マネジメント経験を活かしたい方

※ブランク・転職回数は一切不問！
※第二新卒、社会人未経験も歓迎
※飲食業界未経験の先輩も多数活躍しています（ジムインストラクター、保育士、福祉スタッフなど）

まずはぜひご応募ください！
面接は不安なことなど、ざっくばらんに質問できる場にしたいと考えています。

＜働き方は2つのパターンからお選びいただけます＞
■ナショナル社員：全国の店舗勤務（転勤あり）
■リジョナル社員：関東・近畿・九州・東北等のエリア内勤務（エリアを越えての異動なし）

【募集中の都道府県】★東京は積極採用中！
《関東》東京都、神奈川県
《北関東》栃木県
《東海》静岡県、愛知県
《関西》京都府、大阪府、滋賀県
《中国･四国》広島県、香川県
《九州・沖縄》福岡県・沖縄県

※マイカー通勤OK（勤務地による）
※受動喫煙対策／あり

※以下住所一覧に記載の店舗は勤務地の一例です。
ほか店舗の詳細はHPの「店舗検索」（ページ右上の虫眼鏡マークをクリック！）からご覧ください。
https://c-united.co.jp/

《各ブランドの特徴》
◎カフェ・ド・クリエ／カフェ・ベローチェ
セルフスタイルのためカウンター対応が中心。コーヒーはマシンで抽出します。

◎珈琲館
お席に配膳するフルサービスで接客。コーヒーはサイフォンやハンドドリップで抽出します。

1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間168時間

＜シフト一例＞
6:30～16:00（休憩60分）
8:00～17:00（休憩60分）
13:30～22:30（休憩60分）
※上記はあくまで一例です

★深夜勤務はありません
営業時間は7時～22時の店舗が多いため、6時半～22時半の間のシフトが大半です。

正社員
※試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変更なし）

《ナショナル社員（転勤あり）》
月給22万円～26万円
《リジョナル社員（エリア限定）》
月給21万円～25万円
※時間外手当は別途全額支給します

【　月収例　】
スキルやキャリアに伴い、しっかりと昇給できる環境です。
■月収例31万7054円（店長昇格時）
■月収例35万106円（SV昇格時）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（100%支給）
■深夜勤務手当
■単身赴任手当
■役職手当

■賞与
年3回
（7月・12月・決算賞与5月）
★ここ数年の社会情勢下でも、毎年3回支給しています

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～370万円
年収470万円
～570万円（店長昇格後）

■社員の年収例
年収例530万円～650万円（スーパーバイザー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ウェルカムボーナス
（入社祝い金／店長候補入社者に10万円を支給）
■確定拠出年金
■従業員割引（20%OFF）
■借上社宅あり
（転勤社員向け／30歳未満を対象・自己負担20%）
■育児のための時短勤務制度
（取得実績あり／実働6～7時間が基本／朝から・16時からなど、状況に応じて柔軟に対応可能です）
■マイカー通勤OK
（駐車場あり／勤務地による）
■研修制度
（入社時研修、マネージャー研修、店長研修など）
■食事補助あり（割引制度）
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■勤務間インターバル制度
■自己申告制度
■社内公募制度
■ほっとライン相談窓口あり
【教育に力を入れています】
入社時の研修だけでなく、その後も1～2カ月に1度研修を行い、知識を定着させます。また、その後もマネジメント研修など2～3カ月に1度は研修を実施。階層別のサポートも充実しています。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／2年目以降は年初に法定日数付与）
■産前・産後休暇
（2022年度：14名取得）
■育児休暇
（2022年度：14名取得／復帰率100%）
■バースデー休暇
■アニバーサリー休暇
■ウェルカム休暇
（3日間／有休付与が半年後のため、それまでの期間に取得できる休暇を付与）

★年2回の5連休を取得する制度あり
誰もが当たり前に連休を取得できるお店を目指し、2021年からスタートした制度です。

■カフェ・ド・クリエ
1994年に創業したセルフサービス型の店舗。
カフェレストラン感覚で利用できる「plus」や、本の試し読みができる書店併設店舗「livre」など、個性的なスタイルの店舗も展開しています。

■カフェ・ベローチェ
1965年生まれのセルフサービス型店舗。
都心を中心に駅徒歩5分圏内の店舗が多く、スピーディーな提供もベローチェの特長です。

■珈琲館
1970年に誕生したフルサービス型店舗。
コーヒーは1杯ずつ抽出、ホットケーキは銅板で焼き上げるなど、こだわりのメニューを提供しています。