株式会社８２５１の過去求人・中途採用情報

【成約率ほぼ100％の店舗型バイヤー】大手スーパーや商業施設内のイベント会場での買取・査定をお任せ！
具体的な仕事内容
【店舗型バイヤー(鑑定士)って何？】
大手スーパーや有名大型商業施設の一角にイベント会場を設営し、買取・査定を実施。「買い物ついでに査定をお願いしたい」というお客さまが多いから、ノルマは一切なく、押し売りならぬ押し買いはゼロ！「想像以上に高く買い取ってくれた」と、何かを売る仕事よりも喜ばれやすい、何かを買う仕事です。

＜担当エリア＞
□メイン／関東近郊
□その他／東は福島から、西は関西まで

◎出張に関わる費用は会社負担で出張手当もあり！定時に帰れるので、夜は旅行気分で出張を満喫♪

【仕事の流れ】
▼イベントの「場所」「期間」が決定したら、出張先施設のスケジュールに合わせて会場へ。イベントは月曜～金曜のみです。
▼到着後、会場の準備を開始。専用スペースに軽くて組立ても簡単な設営セットが用意されています。
▼お客さまが持参したアイテムを買取・査定。
▼イベント期間終了後に片付けをして撤収です！

＜鑑定・買取するお品物の例＞
バッグ／アクセサリー／ジュエリー／腕時計／お酒類など

＜イベントスケジュール＞
開催するイベントはおよそ1～2カ月前には決定。1店舗につき1週間程度の場合が多く、毎週違う場所で働けるのでさまざまなお客さまにお会いできます。
数カ月前に出店した店舗で再びイベントを開くと、「待ってたよ！今回はコレ、売りたいんだけど」とリピーターのお客さまが来てくださることも！

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育成ステップ
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◆社内研修／約1週間
査定のやり方などの基礎知識を座学でレクチャーします。

◆同行研修／約2カ月間
ベテラン社員に同行して全体の流れを学びます。

◆店頭デビュー
同行研修が終わったらいよいよ独り立ち。困った時は別店舗へいつでも相談OKです！

チーム／組織構成
＼★専門知識ゼロで大丈夫★／
不動産営業、販売スタッフ、飲食スタッフ、介護ヘルパー、エンジニアなど先輩社員のほとんどが未経験スタート。特に営業や接客など「人と接する仕事」の経験がある方が活躍しています。
中には入社3カ月後に月収40万円以上稼ぐ社員も！「未経験だから」と諦めないで。当社があなたの“人間力”を高く買い取ります！

■組織名称：リサイクル・バイヤー部門
■男女比：女性リーダー在籍
■年齢構成：20代～30代が活躍中！
■定着率：直近1年間の定着率95%以上！

【未経験歓迎・学歴不問】何かしらの営業経験者歓迎（業界不問）◎普通免許（AT限定可）所有者は全員面接
人柄・意欲重視の採用です♪
万全な研修を用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください！
■業種・職種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒も歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■専門知識はゼロでOK！

＼★こんな方も歓迎★／
◎人と接する仕事をしていた方
◎収入を上げたいなどの意欲がある方歓迎
◎さまざまな場所で働いてみたい方
◎貴金属やブランド品などに興味がある方
◎人と話すことが好きな方、聞き上手な方
◎好奇心旺盛な方

◎普通免許（AT限定可）所有者で、ご応募いただいた方とは全員面接！
人柄重視の採用ですので、リラックスしてお話できればと考えています。いつも通りのあなたでご来社ください！

【転居を伴う転勤なし】
催事イベントのメインエリアは関東近郊（神奈川・東京・埼玉・千葉など）
本社／神奈川県横浜市中区福富町西通1-8 IM桜木町ビル2F-A

＼★業績好調によりエリア拡大中★／
催事やイベントは関東近郊の他、東は福島・西は関西まで。遠方へ出張いただける方には出張手当・旅費・前泊込みの宿泊代など、すべて会社負担で支給。旅行好きな方にはたまりません！

※もちろん出張ができない方も応募歓迎
※受動喫煙対策あり

10:00～18:00（実働7時間）
※営業時間が決まっているため、原則定時退社です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給24万円～40万円＋インセンティブ
※遠方出張の場合には、出張手当・旅費・前泊の宿泊代など会社負担にて支給。

■■月収例■■
月収48万円／入社2カ月

■■平均月収■■
平均月収40万円（バイヤー7名・2022年度11月実績）

■■平均年収■■
平均年収480万円（バイヤー7名・2022年度実績）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～480万円

■社員の年収例
年収480万円（月収40万円×12カ月）／入社3カ月
年収700万円（月収51万円＋インセンティブ×12カ月）／入社1年
年収810万円（月収55万円＋インセンティブ×12カ月）／入社3年
年収950万円（月収60万円＋インセンティブ×12カ月）／入社5年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■移動手当全額支給（ガソリン代・高速代など）
■研修制度（2週間～2カ月程度 ※習熟度により異なる）
■歩合制度
■制服貸与
■査定道具貸与
■社用車貸与（自動車通勤OK）
■社員割引販売あり
■出張手当あり（遠方出張の場合には、出張手当・旅費・前泊の宿泊代など会社負担にて支給）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8～10日）
■GW休暇
（8～10日）
■夏季休暇
（8～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
＼★しっかり休めるからプライベートと両立も！★／
GWや夏休み、年末年始では8日～10日の長期休暇が取れます！
子どもの学校行事への参加や帰省なども、スケジュールを調整して柔軟に対応。目標達成進捗に応じて自由度も大きくなっていくので、頑張りがいがあります！

※公休・有休を組み合わせて連続5日以上の休暇取得もOK！

コロナ禍でリユース市場が拡大したことで業界全体で業績は好調。売上はここ数年で数倍になり、今では約2.5億円に。まずは『イベント出店型の買取・査定』事業を拡大して、目指すは売り上げ10億円。

地域の繋がりが希薄化している今の時代だからこそ、地域住民が足繁く通うスーパーや商業施設のリアル店舗で、お客さまの想いに耳を傾ける接客スタイル。それと、並行してWebマーティングやIT技術活用による新規事業の展開も視野に入れながら、更なる事業拡大を行っていきます。

2023年中にはバイヤーを2～30名ほど増員予定！今回の採用も、店舗拡大・事業拡大に向けた増員となるため、成果次第でどんどんキャリアアップが可能です。

まずはイベント店での査定・買取業務にて経験を積んでいただき、そこからは「若手・新人の育成」や「拡大エリアのエリアリーダー」、「チーム統括マネージャー」など、これから生まれるポジションに就くこともできます。

市場拡大により会社が成長している今のタイミングで入社すれば、将来的に幹部登用となる可能性も。ご自身の成長とともに、当社を大きく育てていきませんか？