生和不動産保証株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
生和不動産保証株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 17件あります!
生和不動産保証株式会社の 募集が終了した求人
不動産管理/売上2000億円超の生和グループ/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
オーナーさまが所有する賃貸物件の管理、価値向上(収益の最大化)に向けた施策、入居者さま対応など
具体的な仕事内容
プロパティマネージャーとして、オーナーさまが所有する賃貸物件の経営・管理をお任せします。
当社が所有する物件の多くは生和グループが建築したマンションで、グループ会社と連携しながら建築時から携われるのは当社ならでは。
エリアでニーズの高い間取りや設備のご提案が可能です!
◆具体的な仕事内容◆
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◎空室対策や設備の導入・交換のご提案
◎周辺エリアの市場調査や賃料査定
◎Web広告施策や不動産会社との打ち合わせ
◎入居に伴う審査・契約手続き
◎オーナーさまのサポート
など
★お客さまからの問い合わせは、基本的に別部署のコールセンターが対応します。
★書類作成は事務スタッフが行います。その書類を確認して入力すればOKなので、「イチから書類を作らなきゃいけない…!」ということはありません。
<管理物件について>
・生和グループが建築した物件が8~9割
・住居用のマンションが8~9割
・担当戸数:670~930戸
・担当オーナー:20名前後
・入居率:98%(全国平均90%)
管理戸数は右肩上がりに増え、現在、11万戸を超えています。
それだけ、私たちのサービスは多くのオーナーさまから信頼をいただいています。
◆入社後は…◆
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経験・未経験を問わず、入社後1~2カ月は先輩がついてOJTを実施します。
仕事の流れを理解してもらってから、業務を進められるような仕組みを取っています♪
OJT後も、何でも聞きやすい雰囲気ですので、遠慮せずに質問・相談してくださいね。
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業務効率化を推進!
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業務スピードアップ、手間の削減のため、契約書などの書類や事務作業の電子化を実施中。
2年後を目安に、電子化を完了できるよう進めています。
※入社後の職種変更なし
チーム/組織構成
【チームで成果を出す文化】
先輩たちの前職は保険の新規営業、自動車ディーラー営業、戸建販売営業など、さまざまな業界出身者が活躍しています。
困っているメンバーがいれば、チーム全体でアイデアを出し合いサポートする雰囲気の良さも魅力の一つ!
チームで成果を出そうという風土が根付いています。
■組織名称:賃貸事業部
【業種・職種未経験歓迎/大卒以上/要普免(AT限定可)】安定基盤で長く働きたい方
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★大卒以上
<歓迎条件>
・不動産業界での営業、または物件管理の経験をお持ちの方(賃貸仲介/賃貸管理/テナント管理など)
・安定基盤で長く働きたい方
・チームで目標に向かって取り組みたい方
\宅地建物取引士、あるいは賃貸不動産経営管理士の保有者も歓迎します!/
「上司や部下との関係が悪い」「会社の先行きが不安」「残業時間を減らしたい」など、本音をぜひお聞かせください!
質問には、包み隠さずに回答します。
話ができて良かったといえる面接にしたいと考えています♪
★希望勤務地で選考・転勤なし
★U・Iターンも歓迎!
東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知(名古屋)、京都、大阪、兵庫(西宮)、福岡で募集。
特に東京、埼玉、愛知(名古屋)、福岡を積極的に歓迎しています。
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
※転勤について:当面なし(将来的にマネジメント職になった場合、発生する可能性があります)
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
★メンバーだけでなく、リーダー(主任・係長)も働きやすい★
働き方を改善し、平均残業月20時間ほどまで向上しました。
しかし、働きやすいのはメンバーだけではありません。
リーダー級の平均残業も20時間未満と働きやすい環境を実現しています。
■平均残業時間
19時間
正社員
※試用期間:3カ月(期間中の待遇に変動はありません)
※経験やスキルを考慮して、当社規定により決定します。
※経験・未経験の区別なく、固定残業代は役職・給与に応じて15~25時間となります。
■未経験者■
月給25万円~30万円(固定残業代含む)+ 諸手当 + 賞与(年2回)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず役職・給与に応じて15~25時間分を、月26,000円~49,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■不動産管理経験者■
月給37.5万円~54万円(固定残業代含む)+ 諸手当 + 賞与(年2回)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず役職・給与に応じて20~25時間分を、月50,000円~87,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費全額支給
・時間外手当(超過分)
・インセンティブあり
担当物件の稼働率向上、家賃の値上げ・入居率向上などが見込めた場合、成果給として手当が支給され、頑張りが成果として返ってくる制度を導入しています。
■賞与
年2回
(7月、12月/業績、利益に応じて支給)
■昇給
年1回
(5月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~400万円(未経験者)
年収450万円
~650万円(経験者)
■社員の年収例
31歳/年収450万円(入社4年目)
44歳/年収700万円(入社8年目)
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■時短勤務制度
■退職金制度
■社用車貸与
■マイカー通勤(応相談)
■オフィス内禁煙
■セイワクラブオフ制度(ホテルやフィットネスクラブ、レジャー施設等を特別価格で利用可能)
■社割制度(スーツ、家電などを割引価格で購入可能)
【研修制度】
■OJT研修
■階層別研修
■資格取得(宅地建物取引士)に向けた研修
<年間休日>
120日
+取得必須の有給休暇5日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(休日はシフト制/水木または土日)
■年末年始休暇
■GW休暇
(3~5日)
■夏季休暇
(5~7日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★管理戸数第10位(生和グループ)
※「管理戸数ランキング2023」全国賃貸住宅新聞
前年(2022年)の12位から上昇し、管理物件数も11万戸を超える規模となりました。
今後、トップ5を目指し、さらなる成長を果たしていきます。
◎管理戸数
・11万5,762戸(2023年)
・10万5,199戸(2022年)
・10万620戸(2021年)
・9万1,493戸(2020年)
・8万31戸(2019年)
◎売上(グループ連結)
・2,021億円(2024年)
・1,719億円(2023年)
・1,543億円(2022年)
・1,450億円(2021年)
・1,404億円(2020年)
■評価制度■
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「入居率のアップ」、「管理物件の賃料の上昇」など、数値的な評価に加えて、「オーナーと連絡を取る」「分からないことは上司に確認する」「宅建の勉強をする」など、仕事のプロセスも評価対象です。
経験の有無に関わらず、実績はしっかり評価します!
■キャリアパス■
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チームマネジメントのキャリアを極めるほか、希望を出せばグループ企業へ出向することも可能。
安定基盤のもと、不動産業界の中で幅広い経験を積んでいくことができます!
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出典:doda求人情報(2024年8月時点)