ユーロメディテック株式会社の過去求人・中途採用情報

ユーロメディテック株式会社の募集が終了した求人

社内SE・IT担当者／前職給与保証／年休125日／残業少

正社員
転勤なし

仕事内容

【業務効率化推進中】社内SE・IT担当者として、社内業務システムの企画立案・導入・運用などをお任せ！
具体的な仕事内容
社内SE・IT担当者として、業務システムやPC、ネットワークの管理を中心に担当していただきます。
社内のシステムの運用・改善やヘルプデスク業務、PC機器の選定・設定などをお任せします。
社内メンバーとコミュニケーションを取りながら、効率的で快適な作業環境を作り上げていきましょう。

【具体的には…】
◆業務システムの企画立案・導入・運用
◆サーバー管理（オンプレミスおよびクラウド）：契約管理、構築、運用
◆ネットワーク機器の運用保守
◆ホームページの管理
◆アカウント・アクセス権・ライセンスの管理
◆セキュリティ対策の企画立案・導入・運用
◆ソフトウェアやIT機器の購買・調達
◆トラブルや不具合対応、ヘルプデスク業務
◆SaaS型サービスの導入・運用管理（例：SalesForceなど）

【実際の過去事例】
★業務効率化のため、経費清算システムを導入！
担当部署と連携しながらどうすればやりやすいかを相談し、課題点を一つずつクリアしながら一緒に組み上げていきました。

★新たな勤怠管理システムに変更！
導入開始直後はゆるめの運用をし、慣れてから徐々に操作を増やしていくなど当社の社員のレベル感に合わせた提案で難なく導入を実現。
より効率が良く正確な勤怠管理ができるようになりました。

【ここが魅力！】
社内システムの最適化と働きやすい環境づくりのため、手を挙げてアイデアを出せば実現できる環境です。
身近で成果が感じられるため、やりがいも抜群！
基本的にはプログラミングなどの開発業務はなく、上流工程を担当していただけます。
ぜひ、当社で頼れるオールラウンダーな社内SE・IT担当者として成長していきましょう！

※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
入社後は補佐的なポジションの先輩社員がサポートに入りますが、基本的にはお一人で対応していただきます。

対象となる方

【学歴不問／業種未経験歓迎】社内SEの実務経験がある方（経験年数3年以上）
【必須条件】
◆社内SEの実務経験がある方（経験年数3年以上）
◆サーバー・ネットワーク・セキュリティなどの幅広い知識をお持ちの方

【優遇条件】
◆プログラミング知識をお持ちの方
◆サイボウズやSalesforceの構築経験がある方

＜こんな方にピッタリです＞
・PCやOSに関する知識が豊富な方
・チームワークを大切にできる方
・様々な物事に興味を持ち、学んでいきたい方
・業務効率化のためのアイデアを実現していきたい方
・社会貢献性の高い会社で技術力やスキルを活かしたい方
・落ち着いた環境で腰を据えて長く働きたい方

#業種未経験歓迎　#社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【転勤なし】
本社／東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル8F

＜アクセス＞
JR・都営地下鉄「五反田駅」より徒歩8分
JR各線「大崎駅」より徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
0時間

～10時間程度

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇面に変動はありません）

給与

【前職給与保証】年俸450万円～700万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月8万5800円～14万2900円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与保証！経験・スキルを考慮し決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月2500円）
■住宅手当（上限月3万円）
■時間外手当(超過分)
■資格手当

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収520万円（35歳／経験者／年俸470万+各種手当+決算賞与）
年収650万円（42歳／経験者／年俸580万+各種手当+決算賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持ち株制度
■退職金制度
■研修制度（各種メーカー研修あり）
■フィットネス利用費負担
■資格取得支援制度（英会話教室利用費負担／上限あり※試用期間後の適用となります）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■有給の連続取得可
（有給と土日祝を組み合わせて9連休にするなど、フレキシブルに取得可能）

サーバーやネットワーク構築の業務で休日出勤になる場合もありますが、年に2回あるかないか程度です。もちろん、振替休日を取得できます。