株式会社IDOM（イドム）の過去求人・中途採用情報

【反響営業】輸入車専門『LIBERALA』／SUV専門『Brat』での、車の買取・販売業務
具体的な仕事内容
稼げる営業の先を目指せる当社で、これまでの営業経験・販売経験を活かしながらセールスリーダー（営業主任職）としてキャリアアップができます。

★お仕事内容の紹介動画も公開中。【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】で検索できます！


《　専門店で採用強化中　》
▼LIBERALAとは？
高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、ディーラーではできない車選びが可能でお客様からも好評です。こだわりの内装で、車を五感で味わえる上質な空間を提供しています。

▼Bratとは？
SUV専門店。「何歳になっても子供のように自然を楽しんで欲しい」というコンセプトを込めた「Brat（わんぱく）」の名の通り、自然とつながるをコンセプトにした店内が特徴です。アウトドア用品のレンタルもあり、アクティブな遊びが好きな方にも人気の店舗です。


《　成果や努力はしっかりと還元　》
■日頃の努力も評価
「成約に繋がらなくても積極的に商談に挑戦」「他のメンバーをサポートしながら支える」など、あなたが今できることに対し、どれだけ本気で取り組んでいるのかを見ています。

■成約率50％！インセンティブあり
成約率が高く、2件に1件が成約できています。成果を出した分はインセンティブとして還元。高いモチベーションで仕事に取り組めます。

《　DX化を推進！売れる・稼げる仕組みあり　》
社内のITシステムを積極的に整備し社員の業務負担を減らすことで、お客様との関係構築に集中できます。この体制が売れる・稼げる土台に繋がります。

《　豊富なキャリアパス　》
多くの社員がキャリアを自ら描き活躍しています。
・営業力を磨き表舞台でトップセールスを目指す社員
・マネジメント力をつけて店長、支店長、事業部長を目指す社員
・社内公募制度で営業企画、人事、事業企画、新規事業・海外事業担当など、営業職以外のキャリアを選択する社員

チーム／組織構成
◎女性の管理職も活躍中
◎さまざまな経験を持った先輩が活躍中！
例：不動産営業、施工管理、食品関連、ゲーム関連、ドライバー、貿易事務、生産管理、品質管理、医療関連、営業事務、カスタマーサポート、ホテル従業員、フリーター、スポーツジムインストラクター、販売員、Webデザイナー　など

【学歴不問】営業経験や販売経験をお持ちの方／実力をつけて稼ぎたい、キャリアを積みたい方
【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定・MTいずれも可）
■営業経験や販売経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎（同業大歓迎）

車に関する知識は一切不問！
あなたの意欲を最大限重視した採用を行います。

＜こんな方が当社にぴったり＞
◎正社員として安定して働きたい
◎自分の実力を試したい
◎頑張りをきちんと見てもらいたい
◎今より稼ぎたい、キャリアを積みたい
◎輸入車に憧れ・興味がある
◎SUV・アウトドアに興味がある

先輩たちの前職は
■営業
・カーディーラー
・不動産
・人材系

■販売員
・小売
・携帯ショップ
など、さまざま！多彩な経歴の社員が活躍しています！

「正直、車に興味がない」という方もご安心を！
「車について全然詳しくなかったけど、IDOMで働きたくて」という入社動機の先輩社員がたくさんいます（笑）。面接では、素直な気持ちを聞かせてください！

【初期配属は相談可能／新店舗続々オープン】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスあり）※U・Iターン歓迎　※受動喫煙対策有　※マイカー通勤可

《　希望に合わせ選べる働き方　》
【1】ナショナル
全国転勤

【2】エリア限定
全国12区分エリア内転勤のみ（北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄）

【3】都道府県限定
都道府県内での転居異動社員
※入社後もライフプランに合わせて変更可能

《　採用強化中エリア　》
▼LIBERALA
札幌白石／帯広／青森／盛岡／仙台／仙台港／山形／郡山／水戸／つくば／宇都宮／前橋／川越／入間／千葉／甲府／岐阜／浜松和田／静岡／掛川／沼津／豊橋／一宮／三重／富山／野々市／長野／滋賀／大阪／堺／神戸／西宮／和歌山／岡山／高松／松山／高知／小倉／久留米／新宮／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島

▼Brat
旭川／旭川末広／釧路／苫小牧／盛岡／仙台／郡山／開成／宇都宮／刈谷／長野／宮崎

※人員数や適性に応じ上記以外へ配属になる場合もあります

（勤務地一覧参照↓）

10：00～20：00のシフト制（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間4カ月（給与やその他条件に変更なし）

月給32万円～＋インセンティブ

※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。
※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（4万817円～）を含みます。
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。

………………………………………………
【管理職昇格後の収入例】
月収55万円
（月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円）
※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動）
※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5000円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（4カ月ごと／最大140万円）
■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋インセンティブ年3回
※インセンティブは所属事業部によって、基準が異なります。

■昇給
昇給査定：年1回、能力給査定：年3回

■入社時の想定年収
年収480万円
～700万円

■社員の年収例
年収1,042万円（38歳／7年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与
年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与

■社会保険完備
■確定拠出年金（401k）
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■研修制度（入社研修など）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担）
※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
■マイカー通勤可
■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助）
■妊活支援制度（時短／休職が可）
■不妊治療補助金
∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万まで負担
（不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象）

【各種手当】
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円）
■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円）
※社内規定による
各働き方の手当・引っ越し費用
【1】ナショナル
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担

【2】エリア限定
・異動の場合の社宅
利用可
・異動転居手当
異動転居手当：5万円
単身赴任手当：6万円
・引越手当
会社負担

【3】都道府県限定
・異動の場合の社宅
利用不可
・異動転居手当
なし
・引越手当
自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担

＜年間休日＞
115日
（+計画年休5日で実質年120日休み）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日～）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（試用期間終了後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■ライフサポート休暇（7日間）

※5日以上の連続休暇取得可能
※ホワイト500準備中（健康経営優良法人の認定）

★休みもチームで協力
GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です！

《　従業員の満足度を重視　》
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。

◎Great Place to Work Institute Japan主催
「働きがいのある会社（従業員1000名以上部門）」7年連続選出

◎リンクアンドモチベーション社主催
「Best Motivation Company 2023 大企業部門」7位受賞
「Motivation Team 2023 優秀賞」に2店舗ランクイン

◎経済産業省・東京証券取引所実施
「攻めのIT経営銘柄2017」選出

■1994年に創業し、中古車店「ガリバー」の全国展開により業容を拡大。1998年に上場を果たす

■外車「LIBERALA」大型店「WOW! TOWN」ショッピングモール「HUNT」地方型「アウトレット」など、新タイプの業態を複数創出

■2015年にはオーストラリア大手の新車ディーラーグループを買収し、海外事業も本格始動

■ITとビジネスを融合した新サービス開発を進め、NORELやガリバーフリマを展開

■自動車流通業界の変革に「挑む」ことに想いを込め、2016年7月に株式会社ガリバーインターナショナルから、株式会社IDOMへ社名変更

■理念
【 Growing Together 】
私たちは、豊かな未来のために、IDOMイズムの体現を通して、5つのステークホルダーと共に成長し続けることを目指します。

■ビジョン
「業界のイメージを変える」そんな想いを持って我々は立ち上がりました。「買う」「売る」だけでない、一人ひとりのスタイルにあわせた流通構造の実現。現在のインフラ×ネットワークビジネスを融合させた、オムニチャネルの構築。固定観念を見直し、お客様視点のサービスを生み出す。世の中の「非常識」を「常識」へ。作りたい未来は「世界最大の自動車インフラ」。これからも変革に挑戦し続けます。