株式会社ファミリーサポートの過去求人・中途採用情報

【平均年齢27歳】【保育・介護・歯科業界に特化！キャリアアドバイザー】役職と高収入を早期実現！
具体的な仕事内容
★Pick up!ページもぜひご確認ください！

＼＊保育・介護・歯科業界で求職者と企業のマッチングをお任せ＊／
◎保育・介護・歯科分野に特化し、人材不足を抱える業界だからこそ、提案しやすい体制があります。約15万件以上の豊富なデータベースがあり、紹介できる求人数が多いのも大きな強みです。

◎お電話中心で非対面での営業スタイルなので、企業や求職者様へスピードを持って対応できます。
また、ノウハウの蓄積、事例共有ができるようZoom PhoneやSalesforceを導入し、業務の効率化を図っています。
非対面で効率的に業務を行える一方、地道な日々の努力は欠かせません。多くのお客様、求職者様にお電話し、
多くのマッチングを実現する。そのマッチングを成果とし、正当に評価する環境が整っています。
成果に応じて早期キャリアアップや、豊富なインセンティブを手にしていただけます。

◎求職者と企業双方を担当する「両手型スタイル」ゆえに、双方のニーズに合ったマッチングを実現可能。「いい人が採用できて良かった」「挑戦したい仕事に就けた」など、双方から喜びの声を貰えるので、感謝の言葉も2倍とやりがいを実感できます。

【仕事内容】
◆求職者へヒアリング・提案
転職のきっかけや就業先の希望などをヒアリングし、既存のデータベースから求人を提案。また希望に沿った保育園や歯科医院、介護施設など新たな企業にアプローチして求人を紹介します。

◆求職者フォロー
希望する企業が決まれば、職務経歴書の書き方をアドバイスするなど、応募書類作成の面でもサポートしていきます。

◆企業へのアプローチ
どんな経歴を持つ人材を採用したいのかヒアリングし、求職者の希望も考慮しながら、マッチ度の高い方をご紹介し、面接設定～採用決定・入社までフォローを行います。

社会に欠かせない「保育・介護・歯科分野」へアプローチしていくので、成果を出しやすい環境です。

チーム／組織構成
20～30代が活躍中の活気ある職場！
前職は保育士・ウェディングプランナー等、人材業界とは無縁の業界から転職してきた方も多数！社歴・年齢に関係なく、実力に応じて平等に活躍できる環境です。

★20代や女性の管理職も多数活躍中

■年齢構成：20代～30代活躍中

【学歴不問／未経験歓迎】早期で収入UPしたい方／早い段階で責任あるポジションで活躍したい方歓迎
＼これまでの経験は一切不問！／
異業種出身のメンバーも多数活躍しています。
入社後は、先輩・上司がしっかりフォローします。

【活かせる経験】※必須ではありません
◎人材業界での就業経験
◎営業や接客の職務経験

【こんな方はピッタリ！】
◆正当に評価を受けられる環境で働きたい方
◆早い段階から事業責任者になりたい方
◆成長中の企業でスピード感を持ってキャリアを築きたい方
◆当事者意識を持って、積極的に仕事に取り組める方

※新拠点の責任者になれるチャンスがあります！
※第二新卒歓迎

これまでの仕事の中で「入社してどのようなキャリアを築いていきたいか」「どのような姿勢で業務に向き合ってきたのか」をお聞かせいただけると幸いです。

【広島・福岡・大阪】★4拠点で募集！転勤なし！
◎各オフィス…広島駅徒歩1分／なんば駅徒歩6分／東梅田駅徒歩6分／天神駅直結／四ツ橋駅徒歩1分

■広島オフィス　★積極採用中！
広島県広島市東区二葉の里3-5-7　GRANODE 広島 3F
（リージャス広島駅前ビジネスセンター）

■福岡オフィス　★積極採用中！
福岡県福岡市中央区天神1-1-1　 fabbitGGアクロス福岡1F

■なんばオフィス
大阪府大阪市中央区難波5-1-60
（WeWorkなんばスカイオ 26F）

■梅田オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22　御堂筋フロントタワー4F
（WeWork御堂筋フロンティア）

■本社
大阪府大阪市西区新町1-4-26　四ツ橋グランドビル10F

※大阪勤務の場合、ご希望をお伺いの上、配属先（本社または支社）は会社で決定いたします
※受動喫煙対策：屋内禁煙

9：30～19：00（所定労働時間8時間　休憩90分）

★休憩は、昼休憩60分とは別に、30分の休憩を取得できます。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件、待遇に変更はありません。

月給25万円以上（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

人材業界（紹介/派遣/広告領域関係なく）での営業経験1年以上の方
月給28万円（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、月5万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

1年目年収450万円超え、2年目年収940万円の実績あり。
成果次第で年収1000万円以上も可能！

【豊富なインセンティブ】
・マッチング1件ごと
・毎月の目標達成
・月の各指標トップ
・四半期MVP
…など、成果に応じて評価・還元の機会もたくさん！
賞与として年2回インセンティブを支給！平均4.0カ月分支給（自身の成績による）

評価の指標は、成約件数や売上、面談件数などさまざま。
8つの豊富なインセンティブがあるので、
複数の指標で成果を出せばガッツリ稼ぐことも可能です◎

一定基準をクリアすれば昇格対象になるので
入社半年でリーダーに昇格した実績も。
明確な指標があり、頑張りがしっかり評価されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【諸手当】
■役職手当（リーダー：月3万円、サブマネージャー：月6万円、マネージャー：月10万円)
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月5000円）
■住宅手当（家賃の最大70%を支給／社内規定あり）
└持ち家、賃貸に関わらず、規定を満たせば支給されます。

【2年連続給与ベースアップを実施】
給与額を引き上げ、社員にモチベーション高く働ける環境を整えています。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
／半期に1回査定あり
◎メンバーの役割や貢献度に応じて評価　
（例）グレードS：月給＋3万円等

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収940万円／マネージャー／2年目31歳
└月収44万8650円＋インセンティブ512万円
年収523万円／リーダー／2年目27歳／月収34万8650円＋賞与3.4カ月分
年収465万円／メンバー／1年目25歳／月収31万8650円＋賞与2.5カ月分

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■産休・育休制度
■服装自由
■自転車通勤可
■ウォーターサーバー完備
■社宅・住宅補助あり
■研修制度（入社時研修、OJT、セールスイネーブルメントなど）
＜セールスイネーブルメント部署設立＞
セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメント部署が入社～活躍までサポートします。
元セールス職で多大な功績を残したメンバーが、セールス組織の育成・牽引を担っています。

＜サポートの内容＞
・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化）
・育成指標の設計、定期モニタリング
・ハイパフォーマー分析とナレッジの型化
・各種営業支援ツールの開発・改良（Salesforce・営業補助資料など）
・営業組織の業務プロセスの再構築、改善

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■私傷病休暇
■裁判員休暇

【有給休暇取得率100％を目指しています】
比較的休暇が取得しやすい当社ですが、今後は有給休暇取得率100％を目指しています。新しい勤怠管理システムを導入し、休暇取得状況を可視化。全社員が有給休暇を消化できるよう会社全体が後押しします。有給を組み合わせて5日以上の連休取得も可能です。

さらに業務面においてはCRMを導入。顧客管理や業務管理が一元化されることにより生産性が上がり、全体の労働時間の短縮にも成功しています！

一人ひとりに大きく裁量を任せたワークスタイルはもちろん、意欲があれば積極的にやりたいことに挑戦できる環境もあります。
年齢や社歴に関係なく、チャレンジを後押ししたり、良い提案はすぐに取り入れる組織風土も大きな魅力です。

【事例1】
入社1年目で新規事業のスタートアップメンバーとして、介護領域の人材紹介事業の立ち上げを任せて、現在その社員は介護領域の部署のマネージャーとして活躍しています。

【事例2】
新卒メンバーが保育・介護メンバーの混合チームを提案し、新しい試みでしたが良い刺激になると思い新チームを発足しました。結果的に目標達成するチームが増え、メンバーの成長にもつながりました。

求職者と企業の双方にとって最適な「ベストマッチング」という成果を生み出すことが、評価に直結します。
豊富なインセンティブによる収入への反映のほか、早期キャリアアップした実績もあるなど、ポジションにも大きく影響。主体的な姿勢で動いていくことで、スキルやキャリアをスピーディーに積み上げていくことが可能です。

《キャリアステップ》
メンバー⇒リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ディレクター

《成長スピードを実感》
ベストプラクティスとナレッジの共有し、実力を発揮できる環境を用意。
セルフコーチングの導入やセールスイネーブルメントなど、成長を支援する体制が整っています。

【保育業界・介護業界・歯科業界に携わる人たちの充実した「はたらく」を創造する。】
この理念を実現するため、現在活動拠点を拡大していいます。
地域に根付いたサービスを提供するため、転勤もありません。

当社は人々が生活するうえでなくてはならない業界に特化しています。
当社のサービスを通して、ひとりでも多くの方に「喜びと安心」を届けたい。
そんな思いを持って、一緒に働ける仲間を待っています。

【どんなメンバーが活躍している？】
■自分の目標に対して前向きに取り組める方
■失敗を恐れずにチャレンジしている方
■自分の意見や提案を自信を持って発信できる方
■コミュニケーションスキルの高い方