株式会社アールエフテクニカ　の過去求人・中途採用情報

【定着率95％以上】スーパーゼネコンをはじめとした案件先にて建築・土木などの施工管理の業務
具体的な仕事内容
大手の取引先が多い当社。ゼネコンをはじめ、サブコンや地場の優良企業のプロジェクトにて施工管理のお仕事をお任せします。
現場写真の撮影やファイリング ・関係書類の作成と手続き ・工程スケジュールの作成・調整 ・現場の進捗管理・品質管理 ・職人の手配や資材発注 ・現場スタッフの管理業務 ・連絡事項の共有 など

▼プロジェクト一例
分野・工法・規模・エリアなどあなたの経験や希望を考慮してプロジェクトを決定いたします！

◎建築──マンション、オフィス、大型商業施設、医療福祉施設、県庁や市役所などの庁舎、学校、幼稚園、公共施設、戸建住宅など
◎土木──道路工事、トンネル工事、上下水道、造成、ダム、橋梁、造園、港湾
◎プラント──石油化学、産業、発電、食品・医療品、環境施設、原子力
◎設備──空調・換気、給排水、防災・消火、計装、電気


▼あなたの「わがまま」教えてください。
「残業が少ない現場がいい」「自宅から通える距離だと嬉しい」「携わってきた工法の経験を活かしたい」など
働き方やプロジェクトについての希望はなんでも教えてください！
あなたの希望が叶う働き方を一緒に探します。

▼どこにも負けない！？手厚いフォロー体制
基本的に月一回、対面による面談を行ないます。数分の電話で事務的に終了…なんてことは当社ではありません。
労働環境が適切か、トラブルなどは起きていないか、何か不満や不安がないかしっかり社員一人1人の声に向き合える体制を整えています。
時には、雑談やお互いのプライベートの話で盛り上がりすぎてしまうこともあります（笑）

▼業界最高水準の還元率！
頑張った社員に相応の還元をするために、還元率は業界内でもトップ水準である75％。
また、プロジェクト単位で動くことが多い施工管理の社員が安心して長く活躍できるよう、継続的にプロジェクトが発生するスーパーゼネコンとの取引を強化しています。

チーム／組織構成
年齢や経験とともに現場を離れたいという方へは設計や施工図担当へのシフトチェンジを行なうなど、一人でも多くの技術者が活躍できるような場を用意しています。実際に、勤続年数10年以上の社員も在籍しています。1年以内の定着率は95％です。

■施工管理の経験をお持ちの方(年数不問）／学歴不問・第二新卒者・ブランクのある方・ベテランも大歓迎
何らかの施工管理経験がある方
◎建築・設備・電気・土木・プラントなど経験分野不問
◎経験年数、資格の有無も不問
◎社会人経験10年以上の方も歓迎

★学校で建築を学んだ経験があり、基礎知識があれば職種未経験歓迎・業種未経験歓迎

★経験豊富な方は即戦力として優遇。 職人、CADオペレーター、積算、測量など、他職種からのキャリアチェンジもOK

<こんな方に！>
■安定した経営基盤のある会社で働きたい
■大規模プロジェクトに携わりたい
■大手ゼネコンで働きたい
■プロジェクトや給与など、希望に応えてくれる会社で働きたい
■経験を適正に評価してくれる環境で働きたい

＜転勤なし＞全国（北海道、東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中四国、九州）の各プロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤なし
※直行直帰OK
※U・Iターン歓迎。社員寮完備＆住宅補助制度あり（規定あり）

【東京オフィス】東京都渋谷区千駄ヶ谷5-17-14 MSD20ビル3F
【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町1-7-3 吉田ビル5階
【仙台オフィス】宮城県仙台市青葉区中央2-11-1 オルタス仙台ビル3階

8:00～17:00（実働8時間）
※現場により若干変動する場合があります。
※残業も現場により変動がありますが、少ない現場への希望を出すことも可能です。
※残業時間20時間以内の職場も選べます。
■平均残業時間
20時間

※プロジェクトにより異なります。希望をお伝えください。

正社員
（試用期間3ヶ月）※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給42万円～70万円+諸手当(資格、扶養、調整)
※前給保証
※経験や保有資格、年齢、前職給与を考慮し、初任給額を決定します。
※残業代は全額支給します。


＜年収例＞
750万円（29歳・経験10年目）
1000万円（54歳・経験32年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】 交通費全額支給 資格手当(1級施工管理技士:月1万円、2級施工管理技士:月8000円、一級建築士:月1万8000円、二級建築士:月8000円) 扶養手当(配偶者:1万5000円/月、子1人につき:8000円/月) 調整手当

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収710万円
～
年収1000万円

■昇給（年1回）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■資格手当（※詳細下記参照）
■扶養手当（配偶者：1万5000円／月、子1人： 8000円／月、上限28,000円）
■調整手当（出張などが発生した場合）
■住宅補助制度（社宅相当※規定あり）
■単身寮完備
■社員紹介報奨金制度
■資格取得支援制度
■資格取得祝い金（最大12万円支給※詳細下記参照）
■慶弔金制度
■引越し費用補助（U・Iターン支援あり）
■単身寮完備（家具付き）
■メンタルヘルス・健康相談窓口
■社内レクリエーションなど
■資格取得祝い金
一級建築士：12万円
二級建築士：6万円
一級施工管理技士（管工事）：8万円
一級施工管理技士（建築・電気工事・電気通信・土木）：5万円
二級施工管理技士（建築・管工事・電気工事・電気通信・土木）：2万5000円

■資格手当（毎月支給）
一級建築士：1万8000円
二級建築士：8000円
一級施工管理技士（建築・管工事・電気工事・電気通信・土木）：1万円
二級施工管理技士（建築・管工事・電気工事・電気通信・土木）：8000円

＜年間休日＞
120日
　※2023年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み　※一部プロジェクトにより異なります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得率80％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績もあり
■介護休暇
■結婚休暇

※5日以上の連続休暇取得可能

私たちが大切にしているのは、施工管理の社員が「長く」「安心して」活躍できること。そのため行き着いたのは「無理せず働ける環境」でした。そのための取り組みとして大切にしているのは社員とのコミュニケーション。毎月月初に施工管理のみなさんと原則対面で面談を行ない、今のプロジェクトの進捗や、携わっている業務、日々の課題や労働状況などを話し合います。
働き方についてのアドバイスや、課題について一緒に考えたり常に「社員にとって働きやすい環境」を念頭に置き、サポートを行っています。
「人間関係」は実際に働く社員任せにされることもありますが、当社では、クライアントへも直接掛け合い、改善に向けて取り組んでいます。

（株）大林組、鹿島建設（株）、五洋建設（株）、清水建設（株）、大成建設（株）、大和ハウス工業（株）、（株）竹中工務店、戸田建設（株）、西松建設（株）、（株）長谷工コーポレーション、（株）竹中土木、日鉄テックスエンジ（株）、名工建設（株）、（株）朝日工業社、三機工業（株）、新日本空調（株）、新菱冷熱工業（株）、ダイダン（株）、高砂熱学工業（株）、（株）テクノ菱和、（株）西原衛生工業所、（株）日立プラントサービス、日比谷総合設備（株）、（株）九電工、（株）きんでん、栗原工業（株）、（株）中電工、（株）ユアテック、（株）荏原製作所、山九（株）、日鉄エンジニアリング（株）ほか