株式会社東邦の過去求人・中途採用情報

【ロレックス・チューダー正規品販売】丁寧な接客に専念するため、個人ノルマ無し
具体的な仕事内容
「日本のオトナをカッコよく！」を企業理念にホンモノが持つ価値の提案を行っている当社。当社が運営する百貨店内のブティック＆ショップまたは専門店にて、ロレックス・チューダーの販売業務をお任せします。

【具体的には】
■ウォッチコーディネーター業務
来店されたお客様のご要望をお伺いし、ピッタリの商品をご案内します。
「結婚記念日に」「ペアウォッチを探している」などお客様のニーズは様々。最高の１本を見つけるお手伝いをします。

■アフターケアアドバイザー業務
「オーバーホール」や修理の受付、購入後のアフターケアアドバイス、ブレスレット調節などを担当。
時には「40年以上前の時計だから…」と修理を諦めているお客様もおりますが、古くても部品があれば修理は可能。本部と連携して修理が可能か確認して下さい。

＜接客の目安＞
◎１日の対応数　平日3～4名、休日7～8名程度
◎１日に2～3本売れる日もあります
◎英語・中国語なども活かせます！（できなくてもOK！）
※スイスで開かれる世界最大の時計見本市へ、バイヤーとして海外出張へ訪れる機会も！

＜ホンモノを提案する面白さ＞
ロレックスが採用した最高級ステンレススティール素材「904L」。化学反応しにくいので、購入当時の輝きを保ち、傷がついても色あせない、時間の経過を忘れてしまう高品質な素材です。非常に硬い素材のため加工が施しにくく、多額の予算をかけて実現させた素材です。そのためお客様に自信を持って商品をご案内できます。

【入社後は】
本部にて1週間の研修を行い、ロレックス＆チューダーの歴史や商品知識、接客マナー（立ち振る舞いやご案内方法）などを学びます。現場配属後は担当トレーナーによるOJTを通じて業務を覚えていきます。
2～3年をかけ一人前を目指しますので、ゆっくりと着実にスキルを身につけて下さい！

チーム／組織構成
◆20～40代のスタッフが在籍
◆女性スタッフや女性店長も活躍
◆8割以上が未経験スタート！
前職例：
ホテルスタッフ・グランドスタッフ・免税店の販売員・事務・経理・ジュエリー・化粧品・美容関係・旅行会社・コールセンター・アパレル・インテリア・ルート営業・海外営業・学校法人・大学職員・コンサルタント・社内SE・不動産・管理栄養士など

■定着率：95％以上（直近1年以内）

【学歴・経験不問】高級時計の販売に興味のある方・ホンモノの価値を提案したい方！39歳以下の方！
【★お人柄重視の採用です】
＃未経験・第二新卒の方歓迎
職務経験を問わず大歓迎です！現時点での時計の知識も問いません。

【★こんな方を求めています】
◎人と接することが好きな方
◎ロレックスや高級ブランドが好きな方
◎お客様に寄り添うような形で接客をしたい方
◎失敗や変化を恐れずチャレンジし続ける方
◎英語・中国語・韓国語などの語学力、TOEICスコアを活かして働きたい方
（外国人のお客様もご来店されます※必須ではありません）

当社経営理念である「日本のオトナをカッコよく！」に共感いただける方を歓迎しています。

★詳しくは『取材レポート』もご覧ください！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【ロレックス＆チューダーブティックで勤務】東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪／アクセス◎

■ロレックス
【そごう横浜店】
神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2階

【そごう千葉店】
千葉県千葉市中央区新町1000番地 4階

【そごう大宮】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目6-2 2階

【あべのハルカス近鉄 本店】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス 1階

■チューダー
【そごう横浜店】
神奈川県横浜市西区高島2-18-1 2階

【チューダーブティック 渋谷】
東京都渋谷区神宮前5丁目17‐20

【あべのハルカス近鉄 本店】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 11階

◎U・Iターン歓迎

9：00～21：00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
9：00～18：00
11：00～20：00
■平均残業時間
10時間

～30時間

正社員
3カ月間の試用期間あり（その間の給与、待遇に変更なし）

月給20万5000円～28万円＋賞与年2回

◎経験やスキルを考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（4等級以下対象）
■家族手当（配偶者2万円、子1人につき1万円）
■通勤手当
■役職手当（4等級以上2万円～10万円）

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年実績5.5カ月以上／決算賞与含む

■昇給
年1回
（4月）
※評価制度を導入しています。毎年4月に評価をベースに、昇給・降給があります

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月10万円）
■残業代全額支給（1分単位で支給）
■家族手当（配偶者月2万円（扶養配偶者）、子1人に付き月1万円）
■年始出勤手当
■社員割引購入制度
■持株会
■団体交通傷害保険
■国内研修旅行（2025年90周年イベント実施予定）
■海外研修旅行（不定期/選抜：1週間程度・スイス）
■社外研修（ALL DIFFERENT株式会社/Biz CAMPUS）
■各ブランド・メーカー主催のセミナー
■ウォッチコーディネーター資格取得支援制度
■制服貸与（男女共に、オーダーメイドスーツ・シャツ・ネクタイ・ポケットチーフ・スカーフを貸与します）
■退職金・確定給付型企業年金制度（３年以上勤務者対象）
■永年勤続表彰制度（勤続5年目から年数により報奨金支給・特別休暇付与）
■財形貯蓄制度
■定期健康診断（年1回）

＜年間休日＞
120日
＋有給休暇5日とあわせて【実質125日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
お休みはシフト制になります（月8～11日公休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★連休も取れます。5日以上の連休を取って毎年旅行に行く社員もいます

個人ノルマがない当社では、お客様に寄り添った接客スキルの向上を評価するため体制を整えています。「変革とチャレンジ」「仲間への信頼と称賛」「傍観者ではなく当事者意識」「謙虚で聞き上手」「遊び心とワクワク感」を行動指針に置き、体現している方を評価しています。

等級は1～7段階と詳細に分かれており、行動評価・業績評価から1年単位の評価が決定するので、自分自身の現在地を把握できます。入社後は、ブランド知識や接客マナーなどもOJTで丁寧にお教えするので、現時点でのスキルに不安がある方もご安心ください。事実、販売未経験だった社員も多く活躍しています。実感とともに、自身の接客スキルを高められる環境です。

実はコストパフォーマンスが高いロレックスの時計。他社がロレックスと同じ素材と製造方法で時計を作った場合、販売価格はもっと高くなると言われています。

なぜなら、ロレックスが素材や部品を自社で作っているから。外部を通さないためその分適正価格での販売が可能になります。

高性能で高品質、だけど適正価格。そのこだわりが世界中にファンを持つ理由です。

ロレックスの時計はデザインがあまり変化することなく脈々と受け継がれています。時間が経過しても新しく見えるような、斬新で洗練されたデザイン。さらに「904L」によりいつまでも輝きを保っているのが特長。

日常にも特別な日にも。シーンを選ばないさり気ない輝きとオシャレ、カッコよさを演出してくれるのはロレックスならではの魅力です。

そういったロレックスをつける事でしか得られない価値があるからこそ、デジタル化が進んだ今も選ばれています。