株式会社Ｆ．Ｌ．Ｐの過去求人・中途採用情報

来店型保険ショップで、お客様のライフプランに最適な保険をご案内していただきます。
具体的な仕事内容
≪具体的な仕事内容≫
■来店されたお客様へのカウンセリング
└1回あたり2時間程度、1日あたり2～3件を対応します！
■カウンセリング準備
■契約後のお客様へのフォロー
■集客イベントの企画
└テレアポなどの飛び込み営業をしない代わりに、店頭で行うイベントやショッピングモール内のテナントとコラボなどを行っています！

≪このお仕事の特徴≫
◇お客様に無理な提案は行わないことを大切にしているので、ノルマはありません！
◇店頭でのイベントなどでお店への集客を行うので、飛び込みやテレアポもありません！
◇契約して終わりではないので、お客様の人生に長く寄り添えます。

▼▼提案から成約の流れ▼▼
【初回のご提案】
*ご来店されたお客様のお悩みや、現在ご加入中のプランについて伺います
*Webや店頭のチラシ等を見て来店されたお客様を接客するので、テレアポ等はありません！
▼
【2回目のご提案】
*以前来店された際のお話をもとに具体的な保険を提案します
*30社以上の保険会社から比較して選べるので、本当にお客様のことを考えた提案をしていただけます！
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【保険の決定・ご契約】
*お客様に持ち帰ってご検討いただいた保険プランの決定やご契約を行います
*ノルマは設定していないので、無理に契約を強いることはありません！

チーム／組織構成
◇1店舗あたり3名～6名のスタッフが在籍中。
◇管理職のうち約60％が女性です。子育てや子どもの体調不良等にも理解のある環境です。
◇まずは社員が2名以上いる店舗へ配属します！

【未経験歓迎／学歴不問】◆第ニ新卒やブランクのある方もOK！
【歓迎する経験】
・接客業の経験
・営業職の経験
★もちろん上記の経験がなくても活躍できます！

【こんな方を歓迎します】
・この先も同じ職場で長く働き続けたい
・人と話すことが好き
・お客様に寄り添える仕事をしたい
・頑張りを評価してもらえる環境で働きたい方

【過去に採用した転職者例】
中途入社の方の約半分が未経験からスタート！アパレル販売員、ウエディングプランナー、飲料メーカーの移動販売、料理人…など、様々な業界出身の方が活躍しています。

中途入社者の約40%が未経験スタートです。「誰かの役に立つ仕事をしたい」「新しい物事に挑戦したい」、「上を目指したい」方を歓迎！またWeb（リモート）面談も可能なので、まずはお気軽にご応募ください！

◇奈良県
*ほけんの扉 近鉄橿原店
*ほけんの扉 エコール・マミ店
*ほけんの扉 ラスパ西大和店
*ほけんの扉 イオンビッグ香芝店

…＊☆新規オープン予定☆＊…
*ほけんの扉りーべる 王寺店(2024年10月末オープン予定)

◇大阪府
*ほけんの扉 ベルファ都島店

◇京都府
*ほけんの扉大丸京都店

◇東京都
*ルミネ立川店
*アトレ吉祥寺店
*京王百貨店新宿店
*グランデュオ蒲田店
*アトレ大森店
*用賀SBS店
*京王笹塚テラス店
*京王フレンテ仙川店
*京王聖蹟桜ヶ丘店
*アトレヴィ三鷹店

◇神奈川県
*トレッサ横浜店
*たまプラーザテラス店
*港北みなも店
*ららぽーと横浜店
*新百合ヶ丘エルミロード店
*横浜駅東口店
*青葉台東急スクエア店

◇埼玉県
*ほけんの扉ららぽーと新三郷店

◇千葉県
*ペリエ稲毛店
*アトレ松戸店


★新店出店の際には、他の勤務地となる場合がございます
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

シフト制／9:30～21:00（実働8時間・休憩1時間）

★週に休みが2日ある完全週休2日制なので、定期的に休みがあり、連休の取得も可能です
★月ごとにシフトを提出するので、柔軟に休みの希望を出せます
■平均残業時間
5時間

正社員

月給25万円～＋業績賞与（最大年4回）＋各種手当
※上記金額には固定残業代（月11時間分一律2万円）を含みます
※基本給は経験・スキルなどを考慮の上決定いたします
※固定残業代超越分は別途支給します
※試用期間はありません

★ノルマなし！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費（月35,000円まで）
勤続手当
住宅手当（社内規定による）
資格手当

■賞与
年4回
※店舗・個人業績による（最大8ヶ月分）

■昇給
年4回
※個人業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
入社2年目(店長代理)：430万円(月給30万円＋賞与)
入社3年目(店長)：600万円(月給40万円＋賞与)
入社5年目(SV)：850万円(月給55万円＋賞与)
入社7年目(エリアマネージャー)：1,000万円(月給65万円＋賞与)

◎各種社会保険完備（朝日生命健康保険組合加入）
◎資格取得支援制度（会社規定による）
◎U・Iターン引っ越し費用補助金（規定あり）
◎各種表彰制度
◎自動車通勤可（勤務地による）
◎屋内禁煙（配属先による）

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※チーム内の調整で土日に休みを取得することも可能です！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※消化率は97％
■産前・産後休暇
※女性社員の取得率100％
■育児休暇
※女性社員の取得率100％
■リフレッシュ休暇
└入社3年後に5日間休暇を付与

★現在4名の社員が産育休制度を活用しています

まずは2週間ほど、保険の基本や当社について研修を行います。お客様と接する上でのマナーやこだわりの話法まで1つずつ丁寧に教えます。
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研修後は店舗へ配属となります。先輩スタッフのサポートや店頭でのチラシ配りなど、始めやすいお仕事からお任せします。半年間は月に1回のフォローアップ研修で手厚くフォローします。
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入社してから約半年経ったら、ロープレを行ってからお客様対応に入っていくので、安心して現場デビューできます。

★実務経験や資格をお持ちの方は、スキルや経験に応じて、半年経たずに即戦力として現場に出ることも可能です！

入社後の社内テストに合格したら、先輩スタッフのサポート役から徐々に一人でのお客様対応をお任せしていきます。
保険の知識だけではなく、お客様との対応力に秀でていれば、よりスピーディな昇格も可能です。
条件さえクリアすれば店長、エリアマネージャーとキャリアアップも可能。実際に2年で店長に抜擢された社員も活躍中です。

※役職がついたことによって、年収約100万円UPした社員もいます！
当社では多面的な評価制度を導入しており、成果やスキルだけでなく、顧客満足度評価も行っているので、自分の強みを生かして活躍できるフィールドがあります。

当社には子育て世代の方も多く活躍していますが、土日開催が多いお子様の行事等にもシフトを調整してご参加いただいています。また、チーム制を敷いているので、有休を取得しやすいのも特徴です。実際に有休取得率は97％を誇り、周囲に気を遣って休みにくいといったこととは無縁です。