株式会社ＣＲＯＳＳ　ＯＮＥの過去求人・中途採用情報

【案件単価は全公開】98％の社員が希望の配属先へ／全員が130％～200％の年収アップを実現！
具体的な仕事内容
＼注目ポイント／
★受注単価の70％還元で年収130％～200％UP
★充実サポートで希望の案件にアサイン
★78％がリモート勤務／フルリモート案件もあり
★基本的にチームでアサイン


■単価の70％を純粋還元■
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当社は受注単価の70％を還元！
この割合には会社負担分の社会保険料などは含まれていません。

さらに【前職給与保証】で、全社員が年収130～200％アップを実現。
中には年収が312万円UPした社員もいます。

例）
1：単価100万円の場合　→月給70万円
2：単価70万円の場合　→月給49万円
3：単価55万円の場合　→月給38.5万円


■専属担当が面接から一貫してフォロー！■
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各エンジニアに1名の専属担当がつきます。
入社後にギャップがないよう【面接～現場配属～ヒアリング】まで二人三脚で並走。
もし当社が扱っている案件になければ、営業が新規で獲得します。

お伝えする情報にギャップがなく、エンジニアの要望や不満に寄り添ったサポートができます。


■希望の案件にアサイン■
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毎日1000件ほどの新規案件があり、豊富な案件から選べます。
医療メーカーや大手自動車メーカー、商社など幅広い業種の案件があり、お客さまとの直取引案件も多数。
あなたの希望を叶えた案件で活躍できます。

＜プロジェクト例＞
◎生産管理システムのDX化支援（Python）／単価87万円【140～180時間】
◎官公庁向けクラウド推進案件（AWS）／単価100万円【140～180時間】
◎仮想通貨自動取引システム開発（Python/AWS）／単価95万円【固定】
◎教育系システム開発（PHP）／単価70万円【130～170時間】
◎医療系Webシステムの要件定義～導入（Java）など

チーム／組織構成
★帰社日・会議・飲み会なし
無駄のない働き方で、残業は月10時間程度に抑制。一方で、任意参加の社内イベントは豊富です！社員の仲はとてもいいので、興味があればぜひご参加ください。

■定着率：98%（直近2年）

開発環境
言語：Python、Java、Vue.js、JavaScript、Typescript、PHP、Swift　など

【給与UP・環境を改善したい方】ITエンジニアの実務経験者（半年以上）　※学歴や転職回数は不問
★学歴・ブランク・転職回数不問★
成果物や開発環境、担当フェーズなど一切不問。
ITエンジニアとして、何らかの実務経験をお持ちの方を広く歓迎します。
もちろん、PL／PMなどのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎！

【必須：何らかのITエンジニア経験】
■サーバ・ネットワークなどITインフラに関する業務（工程は問いません）
■ソフトウェアの開発（プログラミングのみでも可）
■ITシステムの監視
■キッティング
■テクニカルサポートまたはカスタマーサポート　など

【下記に該当する方、歓迎】
◎前職よりも給与を上げたい方
◎給与に納得感を持ちたい方
◎ムダな帰社や会議はしたくない方　など

★幅広い案件をご用意しています！ご希望に沿うものがない場合は、お探しすることも可能です！
★案件ありきの採用はしません。内定をお出しした時点で、雇用契約・給与を保証します！

★フルリモート（在宅勤務）も可能
★全社員の78％がテレワーク中（在宅手当あり）
★転勤なし／勤務先は希望を最大限に考慮

【首都圏の採用を強化中！】
東京オフィスおよび首都圏近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）の各プロジェクト先
※愛知県・関西圏の各プロジェクト先での勤務も可能です

＜各オフィス＞
■東京オフィス
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F
アクセス：JR「品川駅」（南口）より徒歩1分

■名古屋本社
愛知県名古屋市中区栄2-9-5 東海ビル6F
アクセス：名古屋市営地下鉄 鶴舞線・東山線「伏見駅」より徒歩2分

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区角田町8-47 梅田阪急グランドビル20F
アクセス：各線「梅田駅」より徒歩3分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※残業手当は全額支給します


■残業時間は徹底的に管理！■
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残業時間が増えてきた場合は、長時間労働になるまえに環境の見直しをクライアントに依頼することも。
それでも残業時間が改善されないようであれば案件変更が可能です。

あなたが働きやすい環境を徹底的に守りますので、なんでもご相談ください！
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間6カ月。期間中の給与・待遇は変わりません。

月給25万円～100万円
※上記はあくまで下限月給です。経験・スキル・前職の給与などを考慮し、優遇します。
※残業代は全額支給します。


■前職給与を保証！■
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全社員が入社直後から前職時代より収入UP！
前職年収より130％～200％UPを実現しています。

さらに入社後はスキルや経験だけではなく、努力する姿勢なども正当に評価。
入社から半年で、月給が5万円以上アップした社員もいます！


■単価をすべて公開！還元率70％■
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案件の単価はすべて公開！
還元率70％には会社負担分の社会保険料などは含まれていません。
（例：単価100万円の場合、月給70万円）

業界最高水準の給与体系だと自負しています。

＜給与アップ事例＞
・前職：年収320万円⇒入社2年目：年収587万円（30代前半／インフラエンジニア）
└ブランクを経て、希望するフルリモートの働き方で活躍中！

・前職：年収300万円⇒入社4年目：年収462万円（20代半ば／Javaの中級PG）
└「前職で挑戦できなかった開発をしたい」という希望に沿った案件で活躍中！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当
■在宅手当（在宅勤務中の電気代を一部補助）
■研修手当
■資格手当
■引っ越し手当

■昇給
随時（単価還元のため）

■入社時の想定年収
年収400万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収例：798万円（入社5年／月給30万円＋技術手当）＊業界経験7年目
年収例：504万円（入社1年／月給25万円＋技術手当）＊業界経験2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■福利厚生施設
■退職金制度
■副業OK
■リファラル採用

【スキルアップ支援】
■資格取得支援（受講費用の全額負担、参考書貸出）
■資格手当（例：基本情報技術者／月3,000円～、応用情報技術者／月4,000円～、ネットワークスペシャリスト／月1万円～　他）
■勉強会（参加交通費全額支給）
■アイデアコンテスト（社内で作れるシステム案を出し合い、入賞者には賞金を支給）
■年1回の定期面談（リーダーと一緒に目標設定を行います）
■インフラ研修（社内で用意したサーバーにて構築の実践ができるよう準備中）

【社員交流活動】
■グルメ部
■チャレンジ1年生
■ダイエット企画
■ゲーム大会
■アイデアコンテスト
└社内で制作可能なシステム案を出しあい、優勝者や佳作受賞者に賞金を支給しています！
＜SNSで助け合う環境＞
LINE WORKSで社員同士がつながっているので、分からないことがあれば、社員で助け合っています。
プロジェクト内だけでなく、プロジェクト外の同僚・先輩との交流も盛んです。

＜担当がこまめにフォロー＞
3カ月に1度は必ずキャリア面談を実施。希望があればいつでも可能なので、中長期的なキャリアを築きやすい環境です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7～10日）
■GW休暇
（5～9日）
■夏季休暇
（5～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半休の取得も可能です！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※プロジェクト先によって異なる場合があります

【有給休暇取得率90％を実現！】
高い取得率に加え、例えば祝日に加えて4日の有休を取ることで9連休に、といったこともOK！
プロジェクト先でしっかり調整ができれば、自由に有休が取得できます。

2012年の設立以来、名古屋を中心に多くのプロジェクトを手掛け順調に事業を拡大し、2019年の東京拠点開設に続き、大阪オフィスも2023年にオープン。2024年度7月決算では年商5億円を突破しました。

2027年度までに、現在の社員数100名から130名への増員方針を掲げるなど、事業は安定成長期にあります。

現在は受託・SESの比率は3：7ほどとなっていますが、今後は受託・自社・SES事業の割合を均等にしていく計画のもと、自社サービスの新規事業立ち上げていく予定です。

社内では開発リーダー主導のもと、社内のグループウェアの作成を通じた教育なども行っており、より実践に近い形でのスキルアップ支援を備えている点も魅力的です。

また、「プロジェクトはこのままで、給与アップしたい」という相談には、プロジェクト内でのスキルアップを図ることで給与アップを実現。本人の努力を営業が徹底サポートします。