株式会社ジーネットの過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポ一切なし】◆ルート営業◆住宅設備機器の提案！20代30代が中心に活躍中！
具体的な仕事内容
仕事内容について
￣￣￣￣￣￣￣￣
◎お客さまの快適な住宅をプランニングし、新設住宅および、リフォーム向け商材の販売・提案をしていきます。

◎扱う商品は住宅に関する設備機器を幅広く取扱います。
一般住宅向けシステムキッチン、水まわりのユニットバスやトイレをはじめ、その他にも給湯器や太陽光発電システムまで対応可能。
バリアフリー、エコ住宅、オール電化など様々なニーズに応え提案します。
メーカーとのパートナーシップを大切にしており、業界内での評判も高いです。商品の仕入れから施工までを一貫して管理することで、従来よりもコストが下がると共に見積や工程が明瞭になったと評価されています。

◎100年以上続いている専門商社であり、今もさまざまなお客様とお付き合いがある当社。日本国内と海外のものづくりの市場において、産業機械や機器・工具、住宅設備等を幅広く提供します。省力化、効率化のための自動生産ラインの提案・設計・構築や、AIやセンシング、クラウドなどのテクノロジーを駆使したスマートファクトリーへの対応など、プラットフォームの充実をはかりながら、ものづくり現場の変化をサポートしていきます。「その手があったか」を、次々と。をスローガンに掲げ、お客様に最適な解決策をご提案します！

よくある質問例をご紹介
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【Q.誰に営業するの？】
【A.販売店・リフォーム店・住宅工務店が主な販売先です】
ルート営業が主なので、無理な飛び込み営業などは発生しません。

【Q.何を提案するの？】
【A.お客さまのお悩みが解決できる商品です。】
商品・現場知識を生かし、住宅に関する困り事や生活が豊かになる商材を各メーカーの商品から選定してご提案することが当社流。100年以上培ってきたネットワークをフルに生かして提案します。

★オフィスカジュアルOK★
法人営業では珍しく、ビジネスカジュアルで働くことが可能。ページ下部にてスタッフの服装を載せていますので、ぜひチェックしてください。

チーム／組織構成
◎どの拠点でも20～30代の若手が中心に活躍中
◎先輩、後輩関係なく相談ができる風通しの良い環境です

◇建設業界や施工管理の経験が活かせる◇ 専門商社の提案営業に挑戦したい方※要普通自動車免許
◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問

＜応募条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜こんな方が活躍できます＞
・お客様思いの提案にこだわりたい方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・お客様と中長期的な関係を築いていきたい方
・チームワークを重視して働ける方
・楽しみながら働きたい方
・安定企業で長く活躍したい方
・フランクな雰囲気の職場でのびのび働きたい方

＜こんな方は特に歓迎！＞
■施工管理のご経験がある方
■建設業界で就業されたご経験がある方
■営業経験もしくは、販売・サービス経験（接客経験）をお持ちの方

◇テレワークあり・直行直帰OK◇あなたが希望する勤務地をお選びください

★U・Iターン就職歓迎
★住宅補助あり
★通勤手当あり

■東京住設システム課
〒143-0006　東京都大田区平和島3-1-7

■名古屋住設システム部
〒460-0014　愛知県名古屋市中区富士見町15-36

9:00～17:45（休憩60分）

平均残業時間は月15時間～20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
【試用期間】2カ月※労働条件は本採用と相違ありません

月給24万7000円以上＋賞与年2回（昨年度5カ月分）＋各種手当
※年齢・経験を考慮し決定
※勤務時間外手当は別途支給（1分単位）

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度約5カ月分/年　※業績による

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収435万円
～625万円

■社員の年収例
■年収438万円／22歳
■年収570万円～625万円／30歳
■年収726万円～800万円／35歳 部署長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■法定外労災保険
■借り上げ社宅制度（個人負担額5000～10000円／月）※条件あり
■一般財形貯蓄
■住宅財形貯蓄
■確定給付企業年金
■確定拠出年金
■従業員持株会
■全国リゾートホテル（法人会員）
■ベネフィットステーション会員
■GLTD制度新設（長期障害保障保険）
■オフィスカジュアルOK
【各種手当も充実！】
■時間外勤務手当
■住宅手当
■家族手当
■通勤手当

＜年間休日＞
125日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※社内カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得中の社員在籍）
■育児休暇
（取得中の社員在籍）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

◎階層別集合研修でどの年次でも成長できる！
内定者を対象とした入社前研修や新入社員研修はもちろん、経験を積んだ中堅社員研修、新任部署長研修などキャリアに応じて広い範囲をカバー。入社後も長期的なサポートを受けられるので安定して自らの知識・スキルを向上できます。他にも参加任意の社内塾も設けており、ここで学んだことを活かして多くの社員が活躍しています。

◎”選べる”福利厚生制度を導入！
株式会社ベネフィット・ワンと提携！お得な会員価格や特典など、多彩なメニューの中から各自の好みに合わせて利用したいものを選択できる福利厚生を導入しました。例えば、全国の宿泊施設に会員価格で泊まれたり、スポーツジムの入会金が無料になったり、食事の割引クーポンが使えたり、メリットが盛りだくさん！その他にもファイナンシャルプランシミュレーションや結婚式場などのブライダル情報、育児情報、住宅購入アドバイスを受けられるサービスも。多くの社員が旅行や趣味の際に利用している制度です。

中途入社のハンデは一切なく、スピーディーにキャリアアップを目指せるのが当社の特徴です。実際、31歳で実力が認められ営業拠点の所長に抜擢された人も！管理職を務める中途入社の先輩ももちろん活躍中です！年齢も関係ありません！高みを目指してポストを狙いたい方は頑張りがいを感じられるはずです。