株式会社Ｙ　Ａｇｅｎｃｙの過去求人・中途採用情報

株式会社Ｙ　Ａｇｅｎｃｙの募集が終了した求人

人事総務／責任者候補／裁量大／20・30代活躍中！

正社員
転勤なし

仕事内容

【大切なのは行動力】成長中のマーケティング企業で、人事採用・組織環境の改善にチャレンジ！
具体的な仕事内容
新規立ち上げフェーズの管理本部を牽引するコアメンバーとして、人事業務を中心におまかせ！

【具体的には…】
＜人事＞
■採用戦略・企画立案
■業種・職種分析
■求人原稿の作成・修正
■面接対応
■求職者フォロー
■入社説明会
■人材育成

＜総務＞
■社内環境への企画提案
■備品の管理発注
■労務管理
業者と関わることが多いポジションですが、私たちが主体的にアクションできるのが魅力の一つです。
※総務業務については経験や適性を加味してチームで分担します。

【入社後の流れ】
▼組織や事業、現場への理解期間：2～3週間
組織づくりにはまず、自社について知ることが大切。会社の事業理解やマーケティングの現場を知るところからスタート。

▼引継ぎ期間：1～2ヵ月
上司から業務の引継ぎ（採用業務や書類管理、労務手続きなど）を行います。OJTを中心に最初は簡単な実務から取り組んでいきましょう！

▼独り立ち
引継ぎが無事完了したら人事総務の責任者として主に人事を中心に企画立案から携わります。企業拡大や社内環境の改善に率先してアクションできる裁量も用意しています！

【裁量の大きさを実感！】
＜ポイント1＞
★組織づくりを一貫して担える！
人事総務は組織拡大に欠かせないポジションです。採用はもちろん労務関係・人材育成など、入社がゴールではなく、活躍できる環境作りまで携わることができます。

＜ポイント2＞
★企業を【人】と【モノ】でサポートできる
今後も人材確保を目指しつつ「どうやって定着率向上＆維持を行うか」も考えていきましょう。福利厚生の改善や備品の新調など、あらゆる分野を “より良く”することで企業に貢献できます。

＜ポイント3＞
★ベンチャーらしい“スピード感”
たとえ新しい取り組みの提案であっても、必要であれば数日で承認されることも！企画から実行が早いのでモチベーションを高く維持したまま取り組めます♪

チーム／組織構成
20～30代の若手が活躍中！不安な点などあれば、すぐに相談できます。『こうすれば、もっと社員が快適に働けるのでは？』と、気がついたことがあれば、積極的に提案してください！

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】裁量を持って挑戦したい方／会社規模での成果を求めている方
＜活かせる経験＞※必須ではありません
■人事・総務・採用の実務経験
■マネジメント経験

◆こんな方は大歓迎！◆
・年齢に関係なく、組織作りに携わりたい
・「人」に関わる仕事の経験を活かして、キャリアアップしたい
・行動力を活かして組織に貢献したい
・「効率の良さ」を追求するのが好きだ

選考のポイント

入社時の経験スキルは問いません。自主的に相談や提案、行動ができる方を特に評価しております。

勤務地

【大阪本社勤務／転勤なし／U・Iターン歓迎】
■本社／大阪府大阪市北区梅田1-12-17 JRE梅田スクエアビル11階B区

＜アクセス＞
★駅直結！「梅田・大阪駅」から徒歩3分の好立地
★駅からは地下で繋がっているため、雨の日も駅から濡れずに出社可能です！

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
0～2時間程度／日 ※三六協定を締結しています

雇用形態

正社員
試用期間は3カ月（場合により短縮の可能性あり／試用期間中は月給25万円から開始）。

給与

月給30万円以上

※試用期間中は月給25万円から開始します。
※前職給与や経験・能力を考慮し決定させていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■役職手当
※さらに新たな手当も追加予定です。今後はこれらのアイデアも一緒に考えていきましょう！

■賞与
年2回
（業績賞与）

■昇給
（随時あり） ※半年に1度の人事考課以外にも評価された場合には、昇給・昇格の可能性があります！

■入社時の想定年収
年収350万円
以上

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目／管理職クラス／29歳）
年収350万円（入社1年目／アシスタント／25歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1回）
■懇親会あり
■オフィスカジュアルOK
■スタディサポート
■入社研修
＜当社ならではの制度も！＞
■YA図書
■社内BGMあり（オフィス内では音楽が流れています♪）
■オフィスコンビニ（ジュース・お菓子が社内で購入可！）
■アクアリウム（熱帯魚・エビを飼育）
■フリーアドレス制
■水平思考ゲーム大会
■バランスボールあり

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■夏季休暇
■冬季休暇

『明確な』評価制度

人事評価は「上長」「実績」「自己PR」「他者投票」の4点評価を採用。
さまざまな視点や立場の評価を総合的にまとめることで、実務に対して正確な評価を実施しています。

またオリジナル日報を使用し、日々の成長や業務進捗・結果を見える化！
マーケティング企業ならではの「分析」をしながら客観的に捉える仕組みがあります。

あなたのアイデアで組織の今後が変わる！？

仕事に慣れてきたら企画の立案もOK。先輩や上司にもどんどんアピールしてください♪
アイデアが認められれば、社歴に関係なく反映します！
（実際に研修期間中に出したアイデアが実現した例も？！）

ゆくゆくは、部署のマネジメントの担当など、キャリアパスも多彩です。
日々の仕事を通じて、将来において自身のやりたいことを考えながら、理想のキャリアを築いていきましょう！