橋場鐵工株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験→どこでも通用する技術者に】自社製品の品質を守るポジション。安心の研修ステップで育成します！
具体的な仕事内容
自動車・医療機器・産業用ロボットなどの試作品パーツや金型作りを手がける当社。誰もが知る国産自動車や、有名医療機器などに使われる当社製品の品質に関わる業務をお任せします！

～具体的には～
■CAD/CAMを用いた3Dデータ作成
└「3次元測定」をするためのデータを作成します。

《作成の流れ》顧客から作りたいもののデータをもらったら、数値などに間違いがないかをチェック。そのデータから、パーツや金型のマスターモデル（原型）を作り、そこから実際の型を制作します。）

■試作品の測定・評価
└UFOキャッチャーのような機械で、図面通りにできているかチェックします。

《測定の流れ》マスターモデルから作成したパーツを専用機械でスキャン。測定するモノに応じて、機械の設定や測定プログラムを調整しながら進めます。

～研修ステップ～
未経験者も成長できる、段階的な研修ステップをご用意！研修担当は固定なので、「誰に聞けばいいんだろう…」と迷うこともありません♪

▼入社1ヶ月目
鋳造・機械加工などの各部署を見学して回りながら、製造工程の全体像を学びます。

▼2ヶ月目
「図面の読み方」を基礎から研修。数値・単位の意味など、細かな点からレクチャーします。

▼3ヶ月目
CADソフトや測定機械の使い方・仕組み・特徴を学習。メーカーなどによる外部講習もあり、入社後も継続的に技術を高めていけます！

▼半年後
いざ、実践デビューへ！…と言っても、先輩はいつもすぐそばにいます。困りごとや不安があれば、すぐに質問＆解消できる距離感です！

～将来的には～
測定業務を通じてCAD/CAM設計（CATIA）知識を高めていける当社。ゼロからCAD・CAMスキルを得るだけでなく、「3D CADを用いて3次元測定ができる」、価値ある技術者への成長をサポートします！

チーム／組織構成
平均年齢35歳のフレッシュな雰囲気の職場です。先輩たちは30～40代が中心。未経験から入社したメンバーもおりますが、丁寧な研修を通じて、CAD・CAMスキルを習得しています！

社内外の講習や先輩からの指導、資格取得支援制度と、入社後の成長支援も豊富。「手に職をつける」なら、希少かつ将来性の高いスキルを選びませんか？

■年齢構成：30～40代（平均年齢35歳）

【学歴不問／未経験・第二新卒者を大歓迎】◎CAD/CAMの操作経験者や理系・工業系学校卒の方歓迎！
★経験不問！意欲重視の採用です
★未経験歓迎！イチから育てます

精密部品の製造には「3次元測定」という高精度な品質管理が欠かせません。難しそうに思うかもしれませんが、基礎からじっくりレクチャーしますのでご安心ください！

～こんな方は活躍人材～
□パズルやプラモデルの組み立てが好きな方
□手に職をつけられる職場や仕事がいい方
□他にはない技術を身につけたい方

～歓迎条件～
□理系や工業系の学部・学科を卒業された方
□CAD/CAMの操作スキルをお持ちの方
□製造業界や設計職などの経験者

「3次元測定機」や「非接触測定機」といった様々な機械やソフトを駆使しながら、製品のクオリティを守るのがこの仕事。専門知識が求められるため、「新しいスキルやノウハウを常に更新できる方」は活躍人材です！

★転勤ナシ！

■茨城工場／茨城県小美玉市上玉里21番131号

～アクセス～
高浜駅より車で6分
（マイカー・バイク・自転車通勤OK）

8:00～17:00（実働8時間）
■平均残業時間
35時間

※月平均30～40H程度（削減に向けた取り組みを実施中）

正社員
試用期間3ヶ月あり（待遇変動なし）

★1年目の月収例は27万～29万円程！

月給23万円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度6.6ヶ月分）

※時間外手当は100％別途支給
※経験や能力等を考慮し、当社規程により決定します
※試用期間3ヶ月あり（待遇変動なし）

～先輩たちの年収例～
■年収430万円・20代後半（月給23万円+諸手当+賞与）
■年収540万円・30代前半（月給27万円+諸手当+賞与）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■一時金（賞与と別途／昨年度は一律10万円・7万円を支給！）

■賞与
年2回
※昨年度実績：6.6ヶ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収427万円
(月給23万円×12ヶ月＋賞与)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■保養所あり
■社員旅行（有名テーマパークへの家族招待、BBQなどを開催）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■オーディオブック聞き放題（自己研鑽、趣味、子育てなど豊富なコンテンツが無料）

～諸手当～
■通勤交通費（規定内支給）
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者：1.9万円、第一子：9500円、第二子：6000円、第三子以降：5000円／月）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
月6日以上（基本的に土日祝休み。年数回ほど土・祝の出勤があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
昨年実績：10連休
■夏季休暇
昨年実績：10連休
■有給休暇　
平均取得：10日
■産前・産後休暇
■育児休暇

半年間の入社後研修やその後の実務フォローで、ゼロから一人前のCAD/CAMオペレーターを目指せる当社。それだけなく、「3D CADを用いて3次元測定ができる技術者」への成長支援もたっぷりとご用意しています！

たとえば、社内だけでなく、外部機関による技能研修会やウェビナーの実施。さらに、所属している研究会や分科会の会合で定期的に行う情報交換・技術相談の内容を、社内集会にて周知しています。

最先端の情報と技能。その両方を磨き続けられる環境だからこそ、「どこでも通用する技術者」を目指せます！

あらゆるものづくり分野の大手メーカーと、多角的な取引をしている当社。その分経営は安定的で、直近は右肩上がりで依頼が増えています。

この業績好調は、しっかりと社員たちに還元。昨年度には6.6ヶ月分の賞与を支給し、それとは別に一律10万円＋7万円の「一時金」を支給しました。

成果や実力、努力をしっかりと正当に評価する風土なので、未経験入社でもコンスタントな昇給・昇格が可能。実際に未経験スタートから数年で「月収35万円以上のリーダー職」となった先輩もいます！

当社は1916年に、自動車用タイヤ・エンジンなどの製作事業からスタートした会社です。

2024年を迎えた現代も、その分野の依頼を継続して受けつつも、近年は徐々にEV車へシフト。提供する製品を時代と共に変えながら、いまも安定的な成長を続けています。

こうした変化に対する柔軟さが、創業から100年以上経った今も、大手メーカー各社からの依頼が絶えない理由。この先も時代のニーズに合わせた事業展開で、「世の中に求められる技術・製品」を提供し続けます！