株式会社オリエンタルベーカリーの過去求人・中途採用情報

テーマパークにも提供するパンの製造、生産管理など【ゼロからのスタート歓迎！研修充実】
具体的な仕事内容
有名テーマパークやホテル、空港から喫茶店まで、身近に「おいしい」を届けるオリエンタルベーカリーのパン。
試行錯誤しながら、チームで作り上げるモノづくりの仕事です。

【具体的には】
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▼まずはパンの作り方から習得
▽仕込み
▽パンの形作り
▽焼き上げ
▽包装
▽検品
▽その他機械操作や点検、清掃の仕方
などの各工程を手取り足取り教えます。

その中でパートさんとの関わり方、チームでの進め方も知っていただき、仕事の基礎を1年～2年かけてじっくり習得。慣れてきたら1日の生産計画をもとに、徐々に工程の作成やスタッフの指示などもお任せします。


【仕事の特徴】
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★コミュニケーションが欠かせない仕事
一日で20～30種類の多様なパンを製造する当社では、チームで協力して進めることが不可欠。サポートに入る、大変なときは積極的に声をかけるなど、メンバーとの関係性を築くことも大切にしています。

★考えて生まれる、安心安全なパン
「納品に間に合うよう、こんな工程で作ろう」
「季節も変わったし、対策を入れてみよう」
製造過程では、ちょっとした試行錯誤が必要になるときも。
アイデアや気遣いなどの自分らしい工夫が、チームの生産性をアップさせます！

★必要な知識は研修で学べる
コミュニケーションやマネジメントなど、自信がないという方もご安心ください。
研修には特に力を入れているため、必要なスキルは徐々に身に付けていけば大丈夫です。

【研修の例】
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入社後は実務を通してパン作りを学びながら、社会人マナーなどを学べる基礎研修もご用意。仕事以外の面でも成長をサポートします。

◎社内の定期研修
「新商品知識」「パン作りのコツ」「コミュニケーションの手法」「マネジメントスキル」
など、意外と教えて貰う機会のないノウハウまで伝授！そのまま仕事でも活用できます。

◎外部研修
ラグビープロコーチで研修のプロ講師を呼び、リーダーシップや目標の立て方などを教えて貰う機会も！

チーム／組織構成
【中途入社率7割／未経験からも活躍中！】
京都工場は比較的新しい工場なので、平均年齢30歳と若手も多く、計240名ほどの従業員が働いています。

条件を満たす方全員面接【高卒以上／未経験歓迎！】チームで楽しく働きたい方・安定した環境で働きたい方
＜人柄重視の採用を行っています！＞
※40歳以下の方（例外事由3号のイ）
※第二新卒、社会人デビュ―の方も歓迎です！
★上記条件を満たす方は全員面接いたします！

＜こんな方を歓迎しています！＞
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・チームワークを大切にできる方
・安定した環境で働きたい方
・キャリアを築きたい方
・工夫や探求が好きで、色々な方法を試すのが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／車・バイク通勤OK！】
■京都工場
京都府相楽郡精華町精華台9-1-17
※アクセス
「近鉄新祝園駅」から車で10分
※受動喫煙対策：喫煙スペースあり

★ほとんどの社員がマイカー通勤です
※車・バイク通勤の場合は無料駐車場あり

★引っ越し費用の会社補助があるので、遠方の方もご安心ください！
※毎月2万円までの家賃補助（規定あり）+30歳以下最長3年間

【24時間内のシフト交替制（実働8時間）】

＜シフト例＞
9:00～18:00、11:00～20:00、22:00～7:00、6:00～15:00
※残業は月平均20時間～30時間（1日1時間程度）

＜1週間単位で勤務時間が変動します＞
1週間はずっと日勤、または夜勤なので体に無理なく働けます！
※22時～翌5時は深夜割増40％
※夜勤明けは基本的に残業はありません

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇変動なし）

月給23万円～25万円＋各種手当＋賞与２回+決算賞与（前期実績/4.5カ月 ※決算賞与含）

※経験・年齢・能力を考慮して決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜その他手当が充実！＞
◎時間外手当100％支給
◎深夜勤務は40％割増
◎家族手当や住宅手当などもあり
◎キャリアアップで決算賞与も2倍～3倍と大幅UP！

■賞与
年2回
＋決算賞与

■昇給
年1回
（4月／毎年昇給あり）

■入社時の想定年収
年収330万円
～360万円

■社員の年収例
年収480万円／24歳／リーダー／5年目（月給26万円／各種手当・賞与含む）
年収600万円／28歳／ライン長／7年目（月給29万円／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■深夜割増手当（40％割増）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月2000円／何人でもOK）
■住宅手当・家賃補助（月2万円まで・最大3年・30歳以下／規定あり）
■引越し支援制度（入社時に引っ越しが必要な場合に費用を補助／規定あり）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員食堂（プロが作ったおいしい料理が300円）
■社員割引（自社の売店で食パンや菓子パンを格安で購入可能）
■定期健康診断
■制服貸与
■車・バイク通勤可、無料駐車場完備
■リロクラブ（割引優待を受けられる1万施設以上）
＜各種研修あり＞
・社会人マナーやパン作り、コミュニケーションスキルなどを学べる基礎研修
・必要なマネジメントスキルを学べる階層別研修
・年間40種の外部研修
などを用意しており、入社後も学び続けやすい環境を整えています。

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日は希望を考慮／月単位のシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★有給休暇は毎月取得OK！2日～3日の連休を取ることも可能です。

＜社歴や年齢は関係なし／年収アップも目指せる！＞
ゆくゆくはパートやアルバイトスタッフをまとめるリーダーや、その後もライン長などへ昇格が可能！役職が付けば賞与アップに繋がるため、入社から数年で年収500万円以上になった先輩社員も。年齢や社歴は関係ないので、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます。

★平均入社1～2年でリーダーへ昇格
★早くて5年目でライン長になった27歳の社員も活躍中
★深夜割増手当や賞与アップで、入社してから結婚できたという声も多数！

＜キャリアごとの年収目安＞
年収550万円～650万円／ライン長
年収750万円／課長
年収900万円／部長
年収1000万円／執行役員