株式会社長沼組の過去求人・中途採用情報

株式会社長沼組の募集が終了した求人

施工管理／未経験歓迎／年休125日／土日祝休／直行直帰もOK

正社員
転勤なし

仕事内容

【公共案件中心】建物の改修・修繕工事などの施工管理をお任せします。★入社後サポート・資格取得支援あり
具体的な仕事内容
携わるのは主に各種改修・修繕工事です。
約8割が都道府県・市町村などからの公共案件、残り2割が民間企業の案件となります。

＜案件例＞※一例です
○学校、公営施設の改修・修繕・建て替え工事
○住宅、ビルなどの修繕・改修・新築工事　など

▼具体的な業務
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■業者との打ち合わせ
■現場での指示・監督
■工程管理
■安全管理
■発注者への提出書類作成　など

◎原則として1人につき1現場を担当
※多くても2現場（近場の場合のみ／それぞれの規模を考慮）

＼この仕事のPOINT／
☆遠方への出張なし（東京都港区／横浜エリア中心）
☆Teamsなどのオンラインツールの活用で業務の効率化を推進！
☆自宅から現場への直行直帰もOK！
☆年休125日・土日祝休み・連休取得も可能

【 1日のスケジュール（例）】
▼8：00／出社・作業着に着替えて朝礼
▼8：15／現場確認・書類整理
▼10：00／休憩
▼10：30／現場確認・書類整理
▼12：00／昼休憩
▼13：00／昼礼、打ち合わせ
▼13：15／現場確認
▼15：00／休憩
▼15：30／現場確認、書類整理
▼17：00／退室（書類整理・戸締り）

▼入社後の流れ
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【1】先輩と一緒に現場へ
まずはサブ担当として、先輩社員と一緒に現場に入ります。
実際の現場で日々の業務の流れや、事務処理の進め方などを学んでいきましょう！
※期間：3カ月～

【2】経験・スキルに応じてステップアップ
入社3カ月以降は、経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。

「引き続きサブ担当として入り、知識・見識を深める」
「これまでの経験を活かせる現場で、主担当として活躍」

など、一人ひとりに合わせたバックアップをしていくのでご安心ください！

☆資格取得支援あり
かかった取得費用の負担（合格後に支給）・資格手当など

チーム／組織構成
★若手からベテランまで幅広い年代が在籍
★異業界・未経験出身の先輩も活躍中！

20代～30代の若手、経験豊富なベテランなど合わせて10名が在籍しています。
入社後は仲間はもちろん、その上の管理者3名もしっかりとサポート！
困ったこと・分からないことはすぐに相談できる環境です。

対象となる方

【経験・学歴不問】「安心して働ける環境を探している」「長く活かせるスキルを身につけたい」という方
＼未経験からのスタートも歓迎します！／
経験やスキルよりも、人柄・意欲を重視した採用です。
イチからのスキルアップも全力でサポートします！

□これまでの経験を活かしてステップアップしたい
□この先もずっと役に立つスキル・経験を身につけたい
□安定した業界・企業で長く働きたい

上記1つでも当てはまった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

★このような方はさらに優遇！
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方
・建築施工管理としての経験をお持ちの方

#未経験歓迎
#学歴不問

勤務地

【横浜・東京／転勤なし／直行直帰OK】
■横浜本社：神奈川県横浜市中区弥生町4-39-3 長沼ビル
＜アクセス＞
◎横浜市営地下鉄ブルーライン「阪東橋駅」徒歩30秒

■東京支店：東京都港区新橋5-33-8 新橋SSビル3階
＜アクセス＞
◎都営三田線「御成門駅」徒歩で4分
◎都営浅草線/都営大江戸線「大門駅」徒歩で4分
◎都営三田線「芝公園駅」徒歩で6分

※受動喫煙対策（屋内原則禁煙）

勤務時間

8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間）

◎直行直帰も可能
打ち合わせ・事務作業ができるよう、各現場のネット環境を整備。
「月末は会社へ」「案件が落ち着いたら」というスタイルもOK！

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません

給与

■月給29万1000円～40万円（固定残業代を含む）
◎経験・スキルを考慮の上、規定により決定します

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月7万5000円～11万3000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当（月3000円～1万円）
■職務手当（月2万円～8万円）
■管理手当（月1万5000円～50万円）

■賞与
あり（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当（月3000円～1万円）
■職務手当（月2万円～8万円）
■管理手当（月1万5000円～50万円）
■研修制度充実（入社後研修など）
■空調服・工具の貸与
■定期健康診断
■社員寮あり
★資格取得支援制度あり
建築施工管理技士2級・1級などの資格を取得した場合には、受験費用などの取得にかかった費用を給与に還元。
加えて資格手当も支給されるため、スキルアップが給与アップに直結します！

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜日出勤の可能性あり。その場合には振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日以上の連休も取得OK！