株式会社メイツ中国の過去求人・中途採用情報

【年休125日以上★残業平均月15時間】企業の課題を人材で解決し、働きたいスタッフの希望を叶える
具体的な仕事内容
最適な人材を探している「企業」と、理想の仕事を探している「スタッフ」をむすぶ仕事です！
＝＝＝＝＝
仕事の流れ
＝＝＝＝＝
【1】企業の人材に関する課題をヒアリング
【2】最適なスタッフをコーディネーター（スタッフ担当）と連携をしてピックアップ
【3】スタッフに企業・仕事の紹介／企業にスタッフの紹介
【4】契約の手続き
【5】就業中のスタッフ・企業のフォロー

■既存顧客と新規顧客の両方を担当！
当社は、中国地方に根付いた企業のため、地元企業さまとのつながりが非常に強い状況。
そのため、既存顧客から新しい顧客を紹介してもらえることが多々あります。

■社内の連携が非常に大切なポジション！
特に、コーディネーターとの連携が必須！
周りと協力をしながら、円滑に業務を進められるコミュニケーションが必要です。

■担当するスタッフ数は50～80名程度！
担当企業数は、スタッフの就業状況によって変わってきます。

＝＝＝＝＝＝
入社後の流れ
＝＝＝＝＝＝
入社後1週間程度は、業界や会社・仕事内容についての座学を実施します。
その後、OJT研修へと移り、先輩社員の営業に同行して仕事の進め方を学んでいきます。

一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、分からないことがあればすぐに解決できる環境です。

仕事に慣れてきたら、少しずつ稼働中の企業・スタッフを引き継いでいきます。


★ここがポイント
￣V￣￣￣￣￣￣
◎チームで仕事ができる環境
営業なので毎月の目標数字はありますが、数字は個人＋チーム制で達成を目指します。
周りの同僚や先輩とフォローをし合える“全員で達成を目指す”環境です！

◎勉強会なども適宜実施
派遣法改正などがあった時は、会社としての知識共有の場などがありますが、ちょっとした勉強会などは、営業同士・チーム単位で必要に応じて随時実施中！

チーム／組織構成
◎20～50代の幅広い年代の社員が活躍中！
全員が中途入社で、未経験スタートの社員も多く「転職した不安な気持ち」が分かる社員ばかりなので、フォロー体制はばっちり！

年齢や社歴、性別にかかわらず、日々の業務への取り組みや成果がしっかりと評価をされる環境です。
女性管理職の割合はなんと「50％」！

■男女比：5：5

【学歴不問・未経験歓迎】人材業界に興味のある方 ※第二新卒OK！
【このような方が活躍できます！】
■人材営業に興味のある方
■人の役に立ちたいという思いをお持ちの方
■問題解決のために様々な方法を考えられる方
■自分で考え、積極的に行動に移せる方
■周りと協力をしながら円滑に業務を進められる方
■状況に応じて柔軟に対応できる方
など

◎営業のご経験がある方や、人材業界の経験がある方もぜひご応募ください！
◎第二新卒の方も大歓迎です！

「人の役に立ちたい」という思いはもちろんですが、企業やスタッフのために「今何をするべきか」と考えながら行動できる方が活躍できる環境です。今までの仕事への取り組み方などを面接ではお伺いしたいと思います。

【広島・岡山・山口・島根★リモートワーク環境あり】※希望の勤務地を最大限考慮します　

■広島本社
〒730-0021 広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル
■福山支店
〒720-0065 広島県福山市東桜町12-5　中国新聞備後本社ビル5F
■岡山支店
〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1-11-1うちさんげ電気ビル2F
■山陰支店
〒690-0007 島根県松江市御手船場町553-6　松江駅前エストビル6F
■山口支店
〒753-0074 山口県山口市中央2-4-5　山口中企ビル4

※オフィス内禁煙（ビル内に喫煙ルームあり）

9：00 ～ 18：00（実働8時間）
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間6か月あり（期間中の待遇の変化なし）

月給23万円～30万円+諸手当＋賞与年2回
※これまでの経験やスキルを考慮した上、当社規定により決定いたします。
※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　※経験・スキルにより決定します。

■社員の年収例
年収600万円：経験15年／月給35万円+賞与
年収500万円：経験10年／月給30万円+賞与
年収400万円：経験2年／月給25万円+賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続2年以上）
■キャリア形成支援制度
■通勤手当（月5万円まで）
■役職手当
■福利厚生倶楽部
■リモートワーク環境あり
★積極的に取り組み中！
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会社を挙げて、社員全員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
◎次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を定めています！
◎女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を定めています！
◎2018年7月18日付けで「広島県仕事と家庭の両立支援企業」として登録されました！
◎リモートワーク環境を整えています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

地域密着で、中国地方の「労働」を支えている当社。
ありがたいことに、多くの地元企業さまから依頼をいただいている状況です。
地場に根付いた企業だからこそできる、細かなフォロー体制が当社の特徴です！

＜主な取引先（一部抜粋／順不同／敬称略）＞
■株式会社中国新聞社
■中国電力株式会社
■株式会社メディア中国
■株式会社中国放送
■株式会社中国新聞情報文化センター
■広島ガス株式会社
■三菱商事株式会社
■三菱重工業株式会社
■三菱電機株式会社
など