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日本カバヤ・オハヨーHDグループの物流システムを活用した「共同配送サービス」による課題解決・ご提案
具体的な仕事内容
日本カバヤ・オハヨーHDグループの物流を手がける当社。
その物流システムを活用した「共同配送サービス」などを用いて
お客様の物流についての課題を解決するお仕事です。

すでにお取引のあるお客様が中心！
飛び込み営業などはありません◎


【具体的には……】
▼お客様企業の物流に関する課題をヒアリング
▼解決に向けたサービスの企画、提案
▼協力会社との調整作業
▼サービス開始後のフォロー


●「共同配送サービス」って何？
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グループ会社の商品を配送する際、現状でトラック1台あたり40％ほどの空きスペースが生じています。
このスペースに、お客様の商品も相乗りしてもらい、一緒に輸送することで、お客様の輸送コストを抑えることができるサービスです。


●お客様がどんな業界が多いの？
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現状は、食品・日用品・資材メーカー様が多くなっています。


●既存対応がメイン
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当社の共同配送サービスは、現在約100の企業で導入され
1人あたり10社～程度のお客様を担当しています。

営業活動も、既存のお客様からの「配送エリアを拡大したい！」といったご相談への対応や、ご紹介がほとんど。
飛び込み訪問やテレアポなどに追われことはありません。


●企業の強みは？
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『物流× IT』を融合させたサービスで企業の物流課題を解決している当社。
共同配送だけでなく、受発注管理やITシステム導入など、多彩なサービスのご提案が可能です。

ITの事業部などと連携したプロジェクトもあり、チームで提案する面白さも感じられると思います。
今後は中四国エリアから九州や関西、関東へと拡大していく予定もあり、将来的に目指せるポストも豊富です！

チーム／組織構成
【経験豊富な先輩が成長をサポート】
物流営業には30代～50代の経験豊富なメンバーが在籍。
いざという時に頼れる先輩に溢れています。経験の浅い方でも安心して挑戦していただけます。

【年齢や社歴に左右されないキャリア形成】
意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。実際に、最近昇格した課長は34歳。
数字だけの評価ではなく、半期ごとの面談で進捗確認なども行い、一緒に目標と成長を目指していきます。

【経験不問】未経験OK！／長期的な育成を前提として採用◎営業や物流関係のご経験がある方は歓迎します！
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
第二新卒歓迎／ブランクOK


●応募条件
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・高卒以上の方
・普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方


◎前向きな気持ちが大切だと思っています
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今回採用したいのは、当社の"次世代"を支えてくれる人材。
さらなる事業拡大に向けた増員募集です。

気持ちとポテンシャルを重視し、経験や知識は一切問いません。
もちろん、営業や物流業界での就業経験がある方のご応募も大歓迎です！


◎こんな方にオススメ
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・安定感のある会社で安心して働きたい
・実績や努力をしっかり評価してほしい
・将来的にキャリアアップも目指したい

本社／岡山県岡山市中区神下565
★県外からの引越費用負担あり

※岡山県へのU・Iターンをお考えの方も歓迎します。
※マイカー通勤も可能です。


★U・Iターン積極支援制度あります！
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・県外からの引越し費用を会社が負担
・住宅手当（家賃補助）の支給

などなど、制度はいろいろ整えています。
遠方からのご応募をお考えの方はぜひご活用ください。

■9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
6ヵ月の試用期間があります。
期間中の待遇に変動はありません。

月給26万6,100円～29万6,900円＋賞与（昨年度実績5.0ヶ月分）＋各種手当

※経験やスキルを考慮のうえ決定します。
※上記金額には、固定残業代（22時間分・3万9,800円～4万4,400円）が含まれます。超過分は別途支給します。
※一律支給の職務手当を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当（超過分全額支給）
■引越手当（県外からの引越費用を全額支給／規定あり）
■住宅手当
■子育支援手当
■役職手当（月1万円～6万円）
■資格手当
■慶弔手当
■出産祝金手当
■出張手当
■帰省手当
■転勤手当（支度金あり）
■単身赴任手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当

■賞与
年2回
（6・12月）決算賞与（6月/過去4年以上 連続支給中）
※業績による/昨年実績5ヶ月（決算賞与含）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円以上　※ご経験スキルによっては変動する可能性がございます。

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■団体生命保険
■健康診断
■退職金制度
■再雇用制度
■先進医療等補償制度
■各種研修、セミナー受講制度（社内外）
■GLTD（長期収入サポート）制度
■社内公認クラブ活動（テニスなど）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■社用携帯貸与（規定あり）
■クールビズ導入
■自動車通勤OK（駐車場無料）
≪評価体制≫しっかり整え実施中

年次や立場、過去の経験に左右されないよう、個人面談を実施し、ひとり一人が成長できるよう身の丈に合った目標を設定。個々に目標管理ができるようコミットメントシートを取り入れ、活用することで正当な評価体制の実現を進めています。

この取り組みのおかげで、昇給・昇格・スキルアップに向けて、各自で目標やキャリアプランも立てやすくなりました。自分の頑張りによる成果、目標の達成度を視覚的に把握することができるので、モチベーション高く業務に取り組むことができると思います。

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本土日祝休み／会社カレンダーに準ずる（事業部により異なる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＼働きやすい環境整備を進めています！／
年間休日は徐々に増加中です。
2022年度 112日→2023年度 114日

今後も年間休日の日数を計画的に増やしていき、他社と同水準の年休120日以上を目指して制度を整えていく予定です。より働きやすくなるよう、環境の見直し・働き方改革を積極的に進めています！

また、住宅手当、子育て支援手当など豊富な手当や、GLTD（長期収入サポート）、団体生命保険などの充実の福利厚生をご用意。そのほか、賞与最大年3回（昨年度実績5.0ヶ月分）、年間休日120日に向けた働き方改革の推進など、生活とキャリアを両立しやすい環境整備にも努めています。

日本カバヤ・オハヨーホールディングス（株）
オハヨー乳業（株）
ライフデザイン・カバヤ（株）
エクセルパック・カバヤ（株）
（株）スクエアビル
（株）瀬戸内海経済レポート
東京レジャー開発（株）
トータルアシスト・カバヤ（株）

【三友学園教育グループ】
専門学校岡山情報ビジネス学院
専修学校自由高等学院
希望高等学園