杉崎リース工業株式会社の過去求人・中途採用情報

杉崎リース工業株式会社の募集が終了した求人

建設資材のリース営業／トップレベルシェア商材／土日祝日休み

正社員

仕事内容

【建設資材のリース営業】工事現場で用いる資材のレンタルを、ゼネコンや建設会社へ提案していただきます。
具体的な仕事内容
工事現場で資材搬入路や重機・重量運搬機の足場として用いられる『敷鉄板』をはじめ、工事現場で用いる仮設材のレンタルを提案していただきます。

★スーパーゼネコンや地域の建設会社が主な取引先です

【担当いただくお仕事】
■お客様先への訪問・ニーズの聞き取り
■レンタル資材のご提案・お見積り
■商品の手配・調整・配送
■納品手続き
■各種請求　など

★担当するお取引先は一人あたりおおよそ10社です。
★入社後は先輩とのOJTで仕事をお教えし、一通りの流れを学んだらひとり立ちできます。

【グループ内での連携も可能】
当社は敷鉄板をはじめとした資材のレンタルでは半世紀近い歴史と実績があり、取引先からの信頼度も高いです。

さらにグループ会社の杉崎基礎と共に、基礎工事と資材レンタルをまとめての提案も可能。特殊な工法への対応など、さまざまなお客様のニーズに応えられます。

【サポート事務によるバックアップ】
当社営業には事務スタッフがつき、書類作成や配車手配などのアシスタント業務を行います。そのため営業は訪問活動に専念できます。

【自己成長に繋がる評価制度】
2022年に評価制度を改定。数字や結果にとらわれるのではなく、専門的な知識や技術をどのように身に着けていくのか、チームにとってどのような役割を担うか、社会人としてどのような力を身に着けていくか。自分で考えて、行動し、振り返ることで、本当の意味での社会人としての力をつけていく。「自ら育つ」ための社員教育を評価制度と連動し、力を入れています。

毎月の1on1や部署・支店のミーティングもあるので、しっかり目標を設定した上で仕事に向き合えます。

【協力し合う文化あり】
業務において、常に『余裕』を持つことが求められます。ちょっとした改善で業務効率を高めたり、共有する文化もございます。また、社員が余裕を持つことで、忙しい誰かを助けたり、困っている誰かを助けたりしながら、チームで協力し合いながら、業務を進める文化があります。だから残業も少ないんですね。

チーム／組織構成
各拠点それぞれに数名の営業が在籍しています。それぞれのメンバーが裁量を持って動いていますが、質問や相談をしやすい間柄なので、仕事で困ったことがあれば、遠慮なく話せる環境です。

対象となる方

【学歴不問／要普免】営業経験をお持ちの方（年数・業界は一切不問です）
★業界未経験歓迎
★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人10年以上歓迎

【必須となる条件】
■普通運転免許（AT限定可）
■営業経験（年数不問）

【下記に当てはまる方は歓迎します】
■訪問や提案に専念できる仕事がしたい方
■長く需要が見込める商材を扱いたい方
■法人への営業経験をお持ちの方

勤務地

自動車通勤可／新潟県・宮城県・千葉県・愛知県・広島県・岡山県・福岡県・山口県の各拠点

[新潟支店]
新潟県新潟市北区新崎709番地2

[信越支店]
新潟県妙高市飛田1207番地1

[東北支店]
宮城県黒川郡大和町鶴巣小鶴沢字鹿野前32

[関東支店]
千葉県浦安市入船1丁目5番2号　プライムタワー新浦安9F

[名古屋支店]
愛知県弥富市狐地2丁目104

[広島支店]
広島県広島市安佐南区八木町115番地-1

[岡山営業所]
岡山県玉野市槌ケ原3021-3

[九州支店]
福岡県宗像市王丸418

[山口支店]
山口県光市小周防1735番地7

※U・Iターン歓迎
※各拠点の受動喫煙対策あり

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（待遇・給与の変更なし）

給与

月給25万円～37万円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9320円～2万8700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■営業現場手当
■資格手当
■子供手当（1人つき1万円／月）
■住宅手当（賃貸、購入住宅ともに対象※一部規定あり）

■賞与
年2回
（7月、12月）※業績に応じ支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収420万円（29歳／入社2年目）
年収520万円（35歳／入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅あり
■転勤時の引越し費用は会社負担
■退職金制度（入社1年以降、中退共）
■奨学金返済支援制度あり
※入社後3年経過時に返済中の奨学金にあてられるよう50万円を本人に支給
※入社から3年経過した社員の子供が奨学金を使用して就業し卒業する際も50万円を支給
■子供手当
■自動車通勤可

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
（当社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（直近実績：6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（直近実績：6日間）
■有給休暇　
（入社日から14日を付与）
■産前・産後休暇
■介護休暇