株式会社建.LABO
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社建.LABOの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 2件あります!
株式会社建.LABOの 募集が終了した求人
人事労務/上場企業グループ/フレックス制/土日祝休み
- 正社員
- 転勤なし
【フレックスタイム制/服装自由】人事総務業務をマルチにお任せ!
具体的な仕事内容
\この求人のPoint!/
★上場企業グループ会社の安定性
★フレックスタイム制/自由度が高く、風通しの良いベンチャー企業の働き方
★土日祝休/年休120日以上でプライベートも充実!
★中途入社がほぼ100%!20~30代の明るく笑いが多いメンバーが在籍!
メンバーが働きやすい環境を日々創り上げていくことをミッションとして、
人事労務、総務業務全般をお任せしたいと考えています。
~例えばこんな業務~
・社員の入退社手続き
・勤怠管理
・人件費予算策定
・各種保険手続き
・各種許可申請手続き
・契約関連手続き
上記の業務以外にも、メンバーとの会話から人事関連制度を考案したり、
各所との連携が発生したりと業務は多岐に渡ることもあります。
当社はまだまだ設立9期目のベンチャー企業です。
社内環境の全てが整っているわけではないものの、そんな環境を楽しめたり、
一緒に働く仲間たちが更に働きやすい環境を創るには?という視点を持ちながら
取り組んでいただける方とご一緒できればと考えています。
<当社の風土はLaboratoryそのもの>
さまざまなチャレンジを重ねて今に至る当社。「建.LABO」の名前の通り、社風は「Laboratory(実験室・研究室)」そのものです。営業×デザイナー、経理×営業、経理×社長、などなど、それぞれの個性が反応し合って、“いいモノ”“いいコト”を生み出しています。
そしてもう一つの社風が「オープンマインド」。若い世代のアイデアや意見を尊重して積極的に取り入れ、やる気のある方には惜しみなくチャンスを与えます。まさに年功序列とは無縁の環境。20代、30代の若い世代がイキイキと活躍できるのも、こうした風土があってこそです!
チーム/組織構成
★中途入社がほぼ100%!20~30代の明るく笑いが多いメンバーが在籍!
★定着率90%以上!長く働きやすい環境も整っています!
★建築不動産関連業界の会社でありながら、自由度の高いベンチャー企業の働き方や雰囲気です。
【学歴・経験年数不問/業種未経験歓迎】人事労務経験をお持ちの方、お待ちしています!
★学歴、経験年数は問いません。意欲のある方、お待ちしています!★
【必須要件】
・人事労務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■コミュニケーションをとりながら仕事をするのが得意な方
■スピード感を持って正確に仕事がこなせる方
■成長フェーズにある会社でスキルアップを図りたい方
■インテリア・建築業界に興味のある方
■マルチタスクを得意とされている方
■新しいことに挑戦していきたい方
★転勤はありません★U・Iターン歓迎
【本社】東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル6F
各線「新宿三丁目」駅より徒歩1分
東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩6分
フレックスタイム制
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/10:00~15:00
標準労働時間/1日8時間
正社員
試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更なし)
月給28万円~45万円(固定残業代を含む)
※現在の収入・経験・スキル等を考慮の上、決定します
※固定残業代は45時間分(72,900円~)を含む。超過残業代は別途支給します。
■賞与
年2回
(6月・12月)
※昨年度実績:基本給の3カ月分/年
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社員の年収例
年収480万円/経験2年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■出産・育児支援制度
■オフィスカジュアル可
■海外社員旅行
■グループ会社持株会
■退職金制度
■育児休暇(取得実績あり)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(8日~10日)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間:土日や連休・有休と組み合わせての取得もOKです!)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
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出典:doda求人情報(2025年4月時点)