株式会社福屋ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【未経験から管理部門のリーダーに！】管理部門総合職（人事・総務・経理）
具体的な仕事内容
人事・総務・経理などの管理部門をお任せします。
※総合職募集です。配属は本人の希望と適性を合わせて決定いたします。

【具体的な仕事内容】
■人事
・新卒採用、中途採用の説明会・選考実施
・採用戦略の企画立案
・人事制度の運用、改定

■総務
・施設管理、車両管理、備品管理
・取締役会事務局
・福利厚生の運用

■労務
・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き
・就労環境整備

■内部監査
・店舗や各部署への監査実施
・監査計画の作成
・報告書の作成や経営陣への報告

■経理
・店舗の入出金管理や経費精算
・月次決算、年次決算
・税務報告、金融機関対応



★未経験から挑戦できる！
どの職種も未経験OK！実際「人事に挑戦したかった！」「未経験から経理の仕事を始めたい」といって入社している先輩も多数。大切なのは経験よりもあなたのやる気！ゼロからチャレンジしてみませんか？

★ホールディングス全体を担うやりがい！
計7社あるFUKUYAグループの管理部門を一手に担っている当社。管理部門をさらに強化するために今回募集を行うことになりました。あなたの取り組みや提案が全社に影響を及ぼす、非常にやりがいのある仕事です！

★リーダーやマネジメントに挑戦できる！
年功序列ではなく成果でどんどんキャリアアップできるため、入社後3年ほどでリーダーとして活躍している社員も。将来的には管理部門をまとめるマネジメントなどにも挑戦いただけます！

チーム／組織構成
人事は13名、総務は9名、労務は9名、内部監査は8名、経理は15名のメンバーが活躍中！前職でそれらの経験がない社員も多数活躍しています。

【未経験歓迎】管理部門でキャリアアップしたい方／定型業務、企画推進業務の両方に取り組める方
■必須要件
大卒以上

■歓迎要件
・キャリアアップに意欲がある方
・未経験から管理部門にチャレンジしてみたい方
・人事・総務・経理などの事務経験がある方
・営業経験のある方

【こんな方活躍中！】
・責任感を持って業務に取り組みたい方
・自分の部署だけではなく全体最適を考えて業務に取り組みたい方
・周囲と協力しながら業務に取り組みたい方
・定型業務、企画推進業務の両方に取り組みたい方
・既存手法だけではなく新しいことに挑戦したい方

★転勤なし！関西での安定基盤を築ける★
大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5　梅新第一生命ビルディング15階

屋内禁煙

10:00～18:00 （所定労働時間：7時間）
休憩時間：60分
■平均残業時間
5時間

~15時間

正社員
試用期間：3カ月
※宅建手当取得の場合支給される2万円は試用期間3カ月は支給されません。
それ以外の給与や待遇に差異はありません。

月給20万1000円～41万1000円
別途残業代支給

※上記はあくまで目安の金額です。年齢や経験、前職給与などを考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■社員の年収例
年収350万円　入社2年目
年収550万円　入社6年目
年収700万円　入社10年目

社会保険完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
通勤手当（定期代として支給：上限月5万円）
退職金制度：当社規定による
資格手当：宅建資格（月2万円）
育児短時間制度
法人会員制リゾートトラスト
リロクラブ加入（宿泊旅行補助、映画割引券等）

＜年間休日＞
115日
＋取得必須の有給休暇5日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※火・水・土・日のいずれかで公休調整をしていただきます。
■年末年始休暇　
（9日）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）※下限日数は、入社半年経過後の付与日数
■慶事休暇
■特別休暇

管理部門についても成果をしっかりと評価している当社では、年功序列ではなく本人の意欲次第でどんどんキャリアアップを目指せます。人事であれば採用戦略や人事制度の企画など、経営に直接関わるような大きな仕事も任せてもらえるので、チャレンジしながら高みを目指したい方にはぴったりの職場です。

もちろん、社員のチャレンジは上司や先輩がしっかりフォローする体制も整っているので安心してくださいね。

勤務時間は10時から18時の1日7時間労働。朝も通勤ラッシュを避けることができるほか、残業も少なめでプライベートの時間を大切にできます。

残業は事前の申告が必要になっているなど、長時間労働をしないような仕組み作りがなされている点も当社ならではの特徴です。年末年始は9日間の連続休暇があるので、海外に旅行に行くなど、リフレッシュできますよ！

入社後は、実務ベースで業務を覚えていただきます。OJTによるマンツーマン研修があるので、わからないことはなんでも相談いただけます。

また、宅建の資格を取得することで毎月2万円の手当が支給されるなど、嬉しい制度も！資格取得のために学校に通う際には割引があるなど、サポートも充実しています。