濱田重工株式会社の過去求人・中途採用情報

【学歴不問／空調完備】日鉄ステンレス（株）の工場でクレーン操作をお任せ◎会社負担で資格取得できます！
具体的な仕事内容
日鉄ステンレス（株）の工場にて、
コイル状の製品を運搬する天井クレーンのオペレーターをお任せします。

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＞＞ 具体的には
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天井クレーンの操作室でのクレーン操作、設備点検（検査マニュアルあり）。
難しい仕事はなく、数カ月でひとり立ちできるほどなので、ご安心ください！
※クレーン操作に必要な免許は、入社後に会社負担で取得できます。

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＞＞ 入社後の流れ
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1週間の座学研修からスタート！知識や資格は不要です。
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配属先以外の部署を見学＋安全に関する研修
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座学研修後、配属先の先輩社員と業務開始！
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並行してクレーン操作に必要な免許の取得を目指します。
※おおむね1カ月～2カ月で取得できます。
※既にお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。
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OJTで、少しずつ職場環境や業務に慣れていただきます。

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＞＞ 仕事の流れ
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引き継ぎ内容とクレーンの状態をチェック
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操作室に入り、クレーン操作開始
※空調も完備されているので快適です！
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コイルを所定の位置に運搬
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作業の報告書を書いて終了

※設備の内容については面接の場（Webも可能）で詳しくご説明しています
※ご希望により職場見学も可能です

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＞＞ 質問にお答えします
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Q：危険を伴う業務はありますか？
A：安全対策は万全ですのでご安心ください。また大型自動車や重機が構内を通りますので、通行の際はご注意ください。

Q：業務は1人で行いますか？
A：原則1人が1台のクレーンを担当します。業務中に分からないことや確認したいことがあれば、電話などで随時連絡を取りながら進めることができます。

チーム／組織構成
6人1班となり、それぞれの持ち場でクレーン操作を担当します。
持ち場には1人になりますが、先輩や同僚といつでも連絡をとることができ、緊急時にはフォローや交代も可能なのでご安心ください！

■定着率：入社1年後の定着率95.5％

【学歴不問／未経験歓迎】未経験から転職された方も多数在籍◆ポテンシャル重視のお人柄採用！
＜必須条件＞
・普通自動車免許（AT限定可）

※業種・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎

＜こんな方はぜひ応募ください＞
◎安定した環境で成長したい方
◎長期で働ける環境を探している方
◎資格を取得し技術力を上げていきたい方
◎チームワークを大切に働きたい方
◎新たなことに挑戦したい方
◎豊富な手当で頑張りを評価されたい方

【転勤なし／マイカー通勤OK／社宅・独身寮あり】山口県周南地区または光地区いずれかの日鉄ステンレス（株）構内での勤務

周南地区／山口県周南市野村南町4976日鉄ステンレス（株）構内
光地区／山口県光市島田3434日鉄ステンレス（株）構内

※配属地区は希望を考慮して決定します。入社後の研修は4カ月～6カ月間行います。
※受動喫煙対策：あり
※交通費支給（月5万円まで）

＜U・Iターン歓迎！＞
■面接交通費支給
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅に関する手当・制度
以下いずれかを利用できます。
【1】社宅（月1万5700円の自己負担）　
家族持ちの方に3DKの社宅を提供
【2】借上寮 （最大月1万2400円の自己負担）
独身の方に1Rの借上寮を提供。家具有無選択可。
【3】住宅手当（月1万1500円）
社宅・独身寮を利用していない場合

■3交代制
7:00～翌7:00までの3交代制（所定労働時間7時間15分／休憩45分）
・7:00～15:00
・15:00～23:00
・23:00～翌7:00

＜ 3交代制で働く社員の声 ＞
・夜勤の翌日に日勤が入るといった無理なシフトはなく働けています！
・平日の昼間は娯楽施設が空いていて、休みを満喫することができます！
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間あり（2カ月～3カ月）
※給与・待遇面の変動なし

＜入社1年目の月収例>
年収485万円・月収31万3960円（内訳：基本給22万5690円、諸手当8万8270円）
※30歳・既婚・子1人・3交代・月残業20hの場合
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【給与】
月給20万6280円～26万円＋諸手当
※上記金額は最低保証額です。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。
※諸手当は「給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ」欄に記載しています。
※残業代100％支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■食事代補助制度（月1万円現金支給。借上寮に入居する40歳までの方）
■家族手当（配偶者：月5,300円、子供：月1,000円／1人につき）
■結婚・出産祝金
■交代手当（月1万5000円）
■資格手当
■役付手当
■環境手当
■呼出手当
■深夜手当
■過勤務手当
■特殊作業手当

■賞与
年2回
（2023年度平均賞与は年間150万円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定いたします。

■社員の年収例
年収500万円／一般社員（25歳）
年収640万円／班長（35歳）
年収700万円／主任（41歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■確定拠出年金
■退職金制度
■社員特別貸付制度
■共済会
■クラブ活動あり
■職場に大浴場・ロッカー完備
■産休・育休取得実績あり
■U・Iターン支援あり（面接交通費支給など）
■永年勤続表彰（勤続30年の社員に30万円分の旅行券を贈呈など）
■制服貸与（無料でクリーニング！常に清潔な服で仕事できます）

＜住宅に関する手当・制度＞
【1】社宅（月1万5700円の自己負担）　
家族持ちの方に3DKの社宅を提供
【2】借上寮 （最大月1万2400円の自己負担）
独身の方に1Rの借上寮を提供。家具有無選択可。
【3】住宅手当（月1万1500円）
社宅・独身寮を利用していない場合

＜キャリアの成長を支える制度＞
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■通信教育補助制度（100種類の資格から、興味のある講座を通常料金の半額で受講できます）
■階層別研修（年代・役職ごとに、日々の仕事や働き方、安全衛生やマネジメントに関する様々な研修をご用意しています　※当社は、本社に教育研修の専門部署を持っています）
～全額会社負担・取得数制限なし！専門資格～
◎クレーン運転士
◎玉掛け　など

※合格すれば資格手当が給与に加算されます
※受験日・外部講習受講日は全て出勤扱いとなります

＜休日・休暇＞
※休日配置表による（月8日～9日程度休み）／主に「5勤2休・5勤1休・5勤2休」＋指定休日
■3交代制：シフト制
■有給休暇　※入社2カ月～3カ月後に15日付与
■産休・育児休暇　
※取得実績あり／育児休暇からの復帰率100％
■介護休暇
■特別休暇
※結婚休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、看護休暇
■福祉休暇
※業務外の傷病により療養するときや家族の看護・介護を行うときに使うことができます。

※5日以上の連続休暇取得も可能
※有給を使って土日にお休みを取る方もいます。

☆ここもポイント☆
有休取得率は98.7％！
平均の有休取得日数は16.1日！

年間20回以上の研修を実施し、「人材育成のハマダ」と社外からも評価されている当社。安心してキャリアを築いていけるよう、本社に教育専門のグループを設置しております。入社後の導入研修以外に、集合研修、階層別研修（入社1年後の中途採用者研修、中堅社員研修、班長研修など）を設けるなど、人材育成に注力しています。全くの未経験者や長くキャリアを築いていきたい方にとっても最高の環境です！

当社の魅力の一つは、現場の意見が反映されやすいこと。

■例えば…
・作業着を無料で洗濯
・夏はスポーツドリンクを無料で支給
・古くなった掃除機、冷蔵庫を買い替える
・照明をLEDに変える
・椅子を新しくする　など

とことん働きやすい環境を追求しています。これも、管理者と現場の方との距離感が近いからこそ実現できています。人事担当の城島さん曰く、「全部新しく買い替えたので、もう改善するところが見当たらないです（笑）」と語られるほど、細部まで配慮された環境です。