神奈川トヨタ自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

地域の方々と関係性づくり、様々な企画・イベントを通じ、ファンの輪を広げる！やりがいのあるお仕事です。
具体的な仕事内容
当社のお客様や、地域を盛り上げている皆様からのお困りごとを
一緒に汗をかきながら解決するために動く仕事がメインです。

販売ノルマ等はありません。目の前の利益ではなく、
地域の方々とのコミュニケーションの輪を広げて、
どうしたら私たちが地域の方々のお役に立てるか？
イベントや企画を通じてどう解決できるか考え実行するお仕事です。

具体的には・・・
▼相談事例・プロジェクトの一部をご紹介▼

【事例1／酒蔵応援プロジェクト】
当社のお客様である高尾棚田保存会の会長から、「若者が少なくなり休耕田となってしまった高尾地区の田んぼを復活させ、地元の酒蔵で日本酒を作りたい！」という相談を受けました。

私たちが考えたのは、そこで実際にさまざまなお客様・関係者とともに米作りを行い、そのお米でお酒を造ろうというプロジェクト。地元の井上酒造様とも手を組み、100％大井町産の純米酒「夢高尾」を醸造しました。

さらに、県内にある13の酒蔵を応援するため、人を呼び込むための取り組みも実施。飲食店などにも協力を仰ぎ、スタンプラリー方式で各酒蔵を巡ってもらう仕組みをつくりました。

普段は足を運ばない方々も酒蔵を訪れ、取り組みは大成功。酒蔵関係者の方からも「こんなにいいことしてくれるなら、次に車を買う時は神奈川トヨタにするよ」と言っていただけました。

【事例2／鎌倉ビーチフェスタ】
イベントを主催する商工会議所から、イベント時の電気に関する相談を受けました。当社の防災用品を絡めた節電の提案を行い、イベント当日には車両と防災用品の展示も実施。お祭り自体の運営にも関わり、会場を大いに盛り上げました！

★Pick up!でも事例を紹介中！こちらもぜひご覧ください！★

＜入社後について＞
先輩社員に付き、地域の方々とのコミュニケーションの取り方、
近づき方など、仕事のコツを始め、業務の流れや各地域の関係性などを学んでいきます。

チーム／組織構成
地域営業部全体で12名が在籍。元々ほかのポジションで働いていましたが、キャリアチェンジで異動してきました。女性社員も活躍しています。

■組織名称：地域営業部推進室

【学歴不問・業種未経験歓迎】なにかしらの法人営業経験をお持ちの方（年数不問）※第二新卒歓迎
＼ひとつでも当てはまる方、大歓迎！／
■人脈作りや人付き合いが好きな方
■目の前の仕事だけでなく、その先も見据えて行動できる方
■フットワーク軽く動ける方
■粘り強く仕事に取り組める方
■地域貢献に関わる仕事をやってみたい方
■神奈川県という土地が好きな方
■誰かの笑顔を増やす仕事がやりたい方
■ワクワク感のある仕事に就きたい方
■アイデアを活かして働きたい方
■誰かの役に立っているという実感を得たい方

【転勤なし・マイカー通勤OK】
神奈川県横浜市神奈川区栄町1-16
※受動喫煙対策あり

9:20～18:00（実働7時間40分／休憩60分）
※2024年4月1日より勤務時間が変更になりました
■平均残業時間
20時間

程度（全社平均）※状況により変動があります

契約社員
契約期間：1年間（正社員登用前提）
◎期間終了時、本人の希望と上長の判断を踏まえ、正社員にステップアップします

（試用期間：3カ月／期間中の待遇に変更はありません）

＼昨年度賞与実績4カ月分！／
【年収例】
・年収501万円（22歳～27歳）
・年収700万円（30歳）

【各種手当】
■残業代別途支給
■扶養手当
■通勤手当（全額支給）

月給19万円～26万2400円
◎年齢・ご経験・スキルを考慮し決定いたします

■賞与
年2回
（7月・12月）◎計4カ月分＋期末賞与
※契約社員中は3カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収316万円
以上※年齢により異なります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■特別休暇
■社員自家用車購入制度
■財産形成貯蓄制度
■自己啓発支援制度
■大型免許取得支援制度
■KTグループ労働組合

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月・火休み（法人営業は土・日または日・月のシフト休）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（結婚・子供が生まれた時・生理休暇）
■看護休暇（未就学児1人につき5日まで）

◎5日以上の連休取得可能