株式会社ワークナビの過去求人・中途採用情報

【圧倒的に稼げる環境がここに】企業と求職者を結ぶ人材コーディネーター　★早期キャリアアップが可能！
具体的な仕事内容
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★具体的には
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人材を必要としている企業のお客さまと、求職者や登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務を担当していただきます。

＜企業のお客さま＞
■新規訪問・ニーズのヒアリング
■スタッフのマッチング提案
■契約書などの必要書類の作成　

＜求職者さま＞
■新規スタッフの募集・採用・面談
■登録手続き・準備
■業務開始後の各種フォロー

◎ノルマなし
◎寄り添う営業を大切にしているので、押し売りはしません！
◎企業と求職者のマッチングが成立するとインセンティブを支給。嬉しい収入アップが叶います♪


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★仕事の流れ
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▼訪問・ヒアリング
訪問先は、中小企業の経営者層の方がメイン。
すでにお取引のある企業に訪問し、求めている人材や、企業が抱える人材に関する悩みをヒアリングします。
ヒアリングを通して新たな課題が見つかるなど、多くの企業さまから信頼をいただいています。

▼スタッフ管理
企業が求める人材を募集。
職場見学や面接などを通して、企業と求職者のマッチングを行います。

▼その後のフォロー
求職者と企業の相談にのり、共に納得のいく定着を目指します。

★「研修制度」についても下部に記載していますので、ご覧ください！


《ここがPOINT！》
★年収1,000万円も可♪★
未経験の方でも”月給50万円”スタート！安定した収入に加え成果に応じたインセンティブ支給もあるので、しっかりと収入を得ることができます。前職より”月収10万円以上”アップした社員や、入社3年で”年収1,000万円”を越えた社員もいます。

★早期キャリアアップが可能！★
主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャーと、スピード感をもって昇進できることが当社の魅力。プロセスや成果を評価する「評価基準」がしっかりあるので、目標達成に向かってモチベーション高く働けます。最短3カ月で支店長になった先輩も。

★平均年齢は29.4歳★
20～30代を中心に、若手社員が活躍中。年齢や社歴関係なく何でも言い合える明るい職場なので、どなたでもすぐに馴染んでいただけますよ◎

チーム／組織構成
◎未経験入社80％
◎女性管理職活躍中

■定着率：95％以上（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】◆人と話すことが好きな方 ◆安定した環境で稼ぎたい方 ◆要免許（AT限定可）
※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※U・Iターン歓迎

【 こんな方をお待ちしています！】
・昇給して収入アップしたい方
・人と話すことが好きな方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
・安定した企業で働きたい方
・営業スキルを学びたい方
・今後独立も視野に働きたい方

──これまでの経験やスキルは問いません！──
先輩社員の80％が未経験スタートです。
「がっつり稼ぎたい！」「キャリアアップが目標」
「ゆくゆくは独立したい」…など、あなたの理想をお聞かせください。
未経験からでも、新しい環境でチャレンジしたい方を歓迎しています♪

【転勤なし／直行直帰OK】
※車通勤可、社用車支給
※希望を考慮して勤務地を決定いたします。

■本社
名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階

■熱田
名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階

■名駅西
名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F

■小牧
愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅

■大府
愛知県大府市横根町林新田164-3

■一宮
愛知県一宮市富士3-1-34 2階

■春日井
愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階

■岡崎 ★2023年11月オープン
岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階

■静岡 ★2024年2月オープン
静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階

■浜松
静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル

■大阪 ★2023年10月オープン
大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階

◎毎年拠点を新OPEN！
次々とポストが生まれているので、
誰もにキャリアアップのチャンスがありますよ♪


※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★スケジュールは自分次第★
自身の裁量で仕事を進めることができ、スケジュールを管理できるので、
スケジュール次第では午後出社も可能。自由度の高い柔軟な働き方ができます。

★社用車を支給★
一人一台ずつ社用車が支給され、直行直帰もしていただけます。

正社員
試用期間6カ月（期間中は月給40万円～／他待遇に変動はありません）

■月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

＜試用期間中の給与＞
■月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2320円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【 モデル月収例 】
月収60万円（入社1年／支店長）
月収90万円（入社3年／エリアマネージャー）


＼＼大幅な収入UPが可能！／／

＜インセンティブ制度あり＞
ストック型のインセンティブで頑張ればどんどん積みあがる仕組みにしております。
安定した収入に加え、自身の頑張り次第ではどんどん「稼げる」環境です♪

＜納得の評価基準＞
明確な評価基準があるため納得感をもって昇進・昇格することが可能。
目標に向かってモチベーションを保ち働けるのでスピーディーに成長することができます。
入社3年でエリアマネージャーになり年収1,000万円以上を実現した社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当規定内支給
■営業交通費全額支給
■インセンティブ（月ごとに支給）
ストック型のインセンティブ：契約がとれた時だけ発生するわけではなく、担当の派遣スタッフさんがお仕事を続けている間、継続してインセンティブを支給。頑張ればどんどん積みあがる仕組みにしております。
■役職手当

■昇給
あり※毎月評価査定あり

■入社時の想定年収
年収540万円
～1200万円

■社員の年収例
年収1000万円／経験3年／マネージャー職／30歳
年収750万円／経験3年／支店長職／30歳
年収1000万円／経験3年／マネージャー職／34歳
年収600万円／経験2年／支店長職／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度 （独立後もバックアップ）
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度（マネジメント研修など）
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■社員旅行
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■部活動支援制度（2023年時点ではフットサル・ゴルフ等の部活・同好会が活動をしています）
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
※1週間前後
■GW休暇
※10日前後
■夏季休暇
※1週間前後
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
★5日以上の連続休暇もOK

キャリアパス
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　 主任
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　 係長
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　 課長
　　▼
副支店長
　　▼
　支店長
　　▼
エリアマネージャー

キャリアアップのためのマニュアルがあり、それに沿って進めていくことで、スピード感をもって昇進することが可能。年齢や社歴、経験などは一切関係なく、プロセスや成果をしっかり評価しているので、納得感のあるキャリアアップが実現できます◎

「この先、これ以上の昇進は望めないかも…」と転職を決意した方のためにも、当社では多くのキャリアアップの機会をご用意しています！理想のキャリアへ向かって、着実にステップアップしていただける環境です。

入社後3週間ほどは「OJT研修」を通して、基本的なことから仕事の流れをしっかり学んでいただきます。
慣れてきたら、まずは1社から担当。困ったことがあればすぐに先輩社員がフォローしますのでご安心ください◎


育成フォローの流れ
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▽名刺交換などのビジネスマナー研修やロールプレイング
▽先輩に同行し、仕事の流れを身につけます。
▽実際に商談を行い、先輩からフィードバックをもらいます。
▽自信が付いたら営業デビュー♪