株式会社ワークナビの過去求人・中途採用情報

【年収1200万円以上可】企業と求職者の架け橋となり理想の転職を実現！【早期キャリアアップも可能】
具体的な仕事内容
企業と求職者・登録スタッフの間に立ち、双方が納得する転職を実現する人材派遣営業・コーディネーターのお仕事です。

＜企業に対して＞
■求人ニーズに合わせた人材の紹介
■人材に関する悩みをヒアリング
■派遣スタッフの状況確認　など

＜求職者・登録スタッフに対して＞
■新規スタッフの募集・採用・面談
■ニーズに合う求人のご紹介
■企業見学
■入社同行
■登録手続き・準備
■電話・巡回等のアフターフォロー　など

営業ノルマなどは一切なし。無理な提案も行いません。

【業務の流れ】
STEP1／訪問・ヒアリング
基本的に既存の中小企業がメイン顧客。経営者層とお話しし、人材に関するお悩みをヒアリングしていきます。
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STEP2／スタッフ管理
企業が求める人材を募集し、求職者には求人を紹介。職場見学や面接などを実施し、納得いただければマッチングとなります。
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STEP3／アフターフォロー
「何か問題はないか」「しっかり働けているか」など、定期的に連絡をとり、定着できるようフォローしていきます。
※必要に応じて企業へ報告し、働きやすい環境作りをサポートします

【高収入を実現できる！】
当社は未経験でも月給50万円スタート。それに加え、マッチングが成立するとインセンティブも支給しています。入社3年で年収1000万円以上の実例も多数あり。トップクラスになれば年収1200万円を超えることもあります。

【キャリアアップもスピーディー】
実績次第で最短3カ月で支店長になることも可能（実例あり）。月1回人事評価を行っており、キャリアアップのチャンスは年12回。経験や年齢関係なく、プロセスや成果で評価しています。

年3～4店舗のペースで出店計画があるため、将来支店長となりうる人材を多数募集中！

＜キャリアアップの例＞
主任→係長→課長→副支店長→支店長→エリアマネージャー

★下部「研修制度」もぜひご覧ください！★

チーム／組織構成
＼若手活躍中／
平均年齢29.4歳と、若い世代が中心。80％が未経験入社となっています。社内は明るくフレッシュな雰囲気で意見も通りやすいため、中途入社でもすぐに馴染めることでしょう。業務は3～5名のチームで進めていきます。
※女性管理職活躍中

■定着率：95％以上（1年以内）

【学歴不問・未経験歓迎】収入アップ、キャリアアップをしたい方はぜひご応募を！※要免許（AT限定可）
これまでの経験やスキルは一切不問。意欲重視の採用です。もちろん、営業や人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎します！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■人と話すことが好きで、コミュニケーション力を活かしたい方
■安定した環境で稼ぎたい方
■積極性やスピード感を持って業務に取り組める方
■キャリアに伸び悩んでいる方
■スピーディーに昇格・昇給をしていきたい方
■自己成長に貪欲な方
■人の役に立つ実感を得たい方
■安定した環境で働きたい方
■営業として働き、成長したい方
■今後独立も視野に入れている方
※第二新卒歓迎
※U・Iターン歓迎

「がっつり稼ぎたい！」「キャリアアップが目標」「ゆくゆくは独立したい」…など、志望動機はなんでもOK！面接では、ぜひあなたの考えや理想を聞かせてください！

【転勤なし／直行直帰OK】
※車通勤可、社用車支給
※希望を考慮して勤務地を決定いたします。

■本社
名古屋市中区栄4-16-33　日本経済新聞社名古屋支社ビル5階

■熱田
名古屋市港区東海通3-21-1 アマーレ東海通1階

■名駅西
名古屋市中村区豊国通1丁目23-3　ポニーランドビル4F

■小牧
愛知県小牧市中央1丁目370　サンハウス小牧駅

■大府
愛知県大府市横根町林新田164-3

■一宮
愛知県一宮市富士3-1-34 2階

■春日井
愛知県春日井市瑞穂通5-60　平成ビル1階

■岡崎 ★2023年11月オープン
岡崎市法性寺町猿待17-2　オーレンジ岡崎ビル2階

■静岡 ★2024年2月オープン
静岡県静岡市葵区南安倍1-3-10 大成住宅ビル8階

■浜松
静岡県浜松市中央区早馬町3-5 冨士物産ビル

■大阪 ★2023年10月オープン
大阪府岸和田市下松町5083　松治興産ビル1階

◎毎年拠点を新OPEN！
次々とポストが生まれているので、
誰にもキャリアアップのチャンスがありますよ♪


※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★スケジュールは自分次第★
自身の裁量で仕事を進めることができ、スケジュールを管理できるので、
スケジュール次第では午後出社も可能。自由度の高い柔軟な働き方ができます。

★社用車を支給★
一人一台ずつ社用車が支給され、直行直帰もしていただけます。

正社員
試用期間6カ月（期間中は月給40万円～／他待遇に変動はありません）

■月給50万円～（固定残業代含む）＋諸手当＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月11万5400円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します

＜試用期間中の給与＞
■月給40万円～（固定残業代含む）＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2320円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【 モデル月収例 】
月収60万円（入社1年／支店長）
月収90万円（入社3年／エリアマネージャー）


＼＼大幅な収入UPが可能！／／

＜インセンティブ制度あり＞
ストック型のインセンティブで頑張ればどんどん積みあがる仕組みにしております。
安定した収入に加え、自身の頑張り次第ではどんどん「稼げる」環境です♪

＜納得の評価基準＞
明確な評価基準があるため、納得感をもって昇進・昇格することが可能。
目標に向かってモチベーションを保ち働けるので、スピーディーに成長することができます。
入社3年でエリアマネージャーになり、年収1000万円以上を実現した社員もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当規定内支給
■営業交通費全額支給
■インセンティブ（月ごとに支給）
ストック型のインセンティブ：契約がとれた時だけ発生するわけではなく、担当の派遣スタッフさんがお仕事を続けている間、継続してインセンティブを支給。頑張ればどんどん積みあがる仕組みにしております。
■役職手当

■昇給
あり※毎月評価査定あり

■入社時の想定年収
年収540万円
～1200万円

■社員の年収例
年収1000万円／経験3年／マネージャー職／30歳
年収750万円／経験3年／支店長職／30歳
年収1000万円／経験3年／マネージャー職／34歳
年収600万円／経験2年／支店長職／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■独立支援制度 （独立後もバックアップ）
■資格取得支援制度
■入社時研修
■役職別研修制度（マネジメント研修など）
■携帯電話貸与
■PC貸与
■社用車1人1台支給
■社員旅行
■産前・産後休暇制度
■育児休暇制度
■定期健康診断
■表彰制度
■出張旅費支給
■部活動支援制度（2023年時点ではフットサル・ゴルフ等の部活・同好会が活動をしています）
■各支店ウォーターサーバー、コーヒーやお茶プレッソあり（飲み放題！）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
※1週間前後
■GW休暇
※10日前後
■夏季休暇
※1週間前後
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
★5日以上の連続休暇もOK

キャリアパス
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　 主任
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　 係長
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　 課長
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副支店長
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　支店長
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エリアマネージャー

キャリアアップのためのマニュアルがあり、それに沿って進めていくことで、スピード感をもって昇進することが可能。年齢や社歴、経験などは一切関係なく、プロセスや成果をしっかり評価しているので、納得感のあるキャリアアップが実現できます◎

「この先、これ以上の昇進は望めないかも…」と転職を決意した方のためにも、当社では多くのキャリアアップの機会をご用意しています！理想のキャリアへ向かって、着実にステップアップしていただける環境です。

【OJT研修／入社後～3週間ほど】
人材業界や派遣の仕組みなど、まずは人材コーディネーターとして必要な知識を学びます。並行して先輩社員に同行し、仕事の流れも学んでいきます。
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【独り立ち／入社から平均1カ月前後】
まずは2～3社から担当。人材に関するお悩みのヒアリング、派遣スタッフの状況確認、新たな候補者の紹介、情報共有などを行います。困ったことがあれば、すぐに先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
※必要な労務知識について学べる労務基礎講習もあり

また、入社1カ月後と独り立ち後には人事面談も実施。日ごろの悩みや困りごとも気軽に相談できます！